臺州審計實務(wù)崗位列表
人事專員/人事助理（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 浙江返必克排水科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
精烘包主管（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 聯(lián)化科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)精烘包的相關(guān)管理工作，如生產(chǎn)等。任職要求：1、有兩年精烘包的管理經(jīng)驗；2、大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；3、能夠規(guī)范進(jìn)行精烘包管理，同時能夠應(yīng)對各種審計和檢查；4、溝通能力強，積極、務(wù)實，責(zé)任心強。
人事專員/人事助理（工作地點：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 臺州尚億閥門有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事專員（工作地點：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙爆集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；7、辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事專員（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 臺州戊辰貿(mào)易有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
行政專員（工作地點：黃巖區(qū)-南城街道 ） | 臺州市朔翔科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、公司日常行政管理制度的執(zhí)行和配合執(zhí)行，確保相關(guān)制度的有效落實；2、負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化活動的策劃執(zhí)行，包含節(jié)日類禮品的統(tǒng)計、發(fā)放等；3、負(fù)責(zé)公司會務(wù)籌備組織、會議服務(wù)跟進(jìn)、會議紀(jì)要形成等工作；4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排工作，包括相關(guān)管理制度的執(zhí)行和落實、檢查工作；5、負(fù)責(zé)公司各類驗廠工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)工作，確保各項指標(biāo)能符合體系驗廠的需求，并通過審核，對驗廠過程中形成的不符合項及時反饋并跟蹤落實解決方案；6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)一調(diào)配和臺賬建立工作，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；7、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理，確保體系內(nèi)文件的安全、完整；8、負(fù)責(zé)公司級安全環(huán)保建設(shè)工作，形成檢查制度、考核制度，確保安全環(huán)保工作落到實處，9、其他涉及行政的內(nèi)務(wù)工作，包括車輛、保安等實務(wù)性工作；10、在不影響本職工作的情況下，協(xié)助同事工作，解答員工咨詢，與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系；11、協(xié)助開展人事招聘、人員信息溝通接受領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉驗廠流程優(yōu)先考慮，2年以上經(jīng)驗；2、有c1以上駕照，熟悉運用word?、excle、ppt等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，有執(zhí)行力，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、配合部門展開行政后勤等工作；4、具備較強的工作責(zé)任感與溝通能力、抗壓能力。
行政專員（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江一征機械有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；6、*好要會的，熟練行政這一塊的，年齡大些比較好，*好男性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風(fēng)險：2、負(fù)責(zé)搜集分析企業(yè)風(fēng)險并及時報告；3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的風(fēng)險控制、規(guī)避措施；4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)控制度，管理財務(wù)風(fēng)險；5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；6、負(fù)責(zé)開發(fā)風(fēng)險管理的數(shù)據(jù)模型，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行應(yīng)用。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，風(fēng)險管理或相關(guān)專業(yè)；2、具有豐富的金融、經(jīng)濟(jì)理論知識，熟悉國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策；3、具有1年以上內(nèi)部審計或內(nèi)部控制的經(jīng)驗；4、精通計算機操作及財務(wù)軟件使用、；5、具有一定的風(fēng)險研究和分析能力；6、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)；7、具有一定的親和力，有團(tuán)隊合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風(fēng)險：2、負(fù)責(zé)搜集分析企業(yè)風(fēng)險并及時報告；3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的風(fēng)險控制、規(guī)避措施；4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)控制度，管理財務(wù)風(fēng)險；5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；6、負(fù)責(zé)開發(fā)風(fēng)險管理的數(shù)據(jù)模型，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行應(yīng)用。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，風(fēng)險管理或相關(guān)專業(yè)；2、具有豐富的金融、經(jīng)濟(jì)理論知識，熟悉國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策；3、具有1年以上內(nèi)部審計或內(nèi)部控制的經(jīng)驗；4、精通計算機操作及財務(wù)軟件使用、；5、具有一定的風(fēng)險研究和分析能力；6、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)；7、具有一定的親和力，有團(tuán)隊合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：?1、?負(fù)責(zé)項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；?2、?組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門及專業(yè)的配合，及時解決施工過程中的各種問題；?3、?參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；?4、?組織專項工程竣工驗收。任職要求：?1、?45歲以下，水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱；?2、?從事本工作經(jīng)驗3年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗，能解決施工中的水電技術(shù)質(zhì)量問題；?3、?有獨立進(jìn)行水電設(shè)計方案制定和施工設(shè)計能力，熟悉水電工程技術(shù)規(guī)范，有大型水電安裝的設(shè)計或施工管理經(jīng)驗；?4、?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的執(zhí)行能力。
行政（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 臺州宸藝藝術(shù)培訓(xùn)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 博智教育
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
成本會計（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江巨躍齒輪有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 具備技能：財務(wù)處理熟悉，有成本會計的實際經(jīng)歷；有三至五年成本會計工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。崗位職責(zé)：1、收集、整理、傳遞核算單據(jù)、票據(jù)，登記資料移交臺賬。2、跟蹤、協(xié)助納稅申報、稅款清繳及其他業(yè)務(wù)報表、資料報送。3、收集、整理有關(guān)財務(wù)資料，協(xié)調(diào)、配合核算及項目資料審計。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)畢業(yè)。2、有三年以上機械制造類企業(yè)成本核算；3、中級以上會計職稱，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)材料和資產(chǎn)核算業(yè)務(wù)。4、了解國家會計準(zhǔn)則和相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)。5、能夠熟練操作金蝶、用友等erp軟件。6、執(zhí)行力強，有良好的團(tuán)隊合作和溝通能力。7、聲明：公司上班地點位于溫嶺市東部新區(qū)22街，通勤距離不能接受的請謹(jǐn)慎投遞簡歷。聯(lián)系電話：王先生?13738689308
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~12000
職位描述： 需要有cpa，執(zhí)業(yè)證。
人事專員/前臺（工作地點：溫嶺市-城西街道 ） | 浙江宇嘉新能源科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：?1、?負(fù)責(zé)項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；?2、?組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門及專業(yè)的配合，及時解決施工過程中的各種問題；?3、?參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；?4、?組織專項工程竣工驗收。任職要求：?1、?45歲以下，水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱；?2、?從事本工作經(jīng)驗3年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗，能解決施工中的水電技術(shù)質(zhì)量問題；?3、?有獨立進(jìn)行水電設(shè)計方案制定和施工設(shè)計能力，熟悉水電工程技術(shù)規(guī)范，有大型水電安裝的設(shè)計或施工管理經(jīng)驗；?4、?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助機構(gòu)決策層制定中心及各項目的發(fā)展戰(zhàn)略；做好機構(gòu)社會工作服務(wù)項目管理工作，統(tǒng)籌項目服務(wù)的開展。2、協(xié)助執(zhí)行、統(tǒng)籌各項目的內(nèi)部管理，督導(dǎo)和考核項目績效。3、協(xié)助中心主任管理本團(tuán)隊工作，提供培訓(xùn)和督導(dǎo)。4、政府、社會組織、合作方、職能部門等公共關(guān)系等的跟進(jìn)與維護(hù)，參加各類社工研討會、項目會等活動。5、根據(jù)機構(gòu)的服務(wù)宗旨，引進(jìn)合適的合作資源，發(fā)展機構(gòu)。6、新項目的開發(fā)與推廣、宣傳活動策劃，申請資金支持，包括項目研發(fā)、公益創(chuàng)投等相關(guān)事務(wù)。7、協(xié)助進(jìn)行項目創(chuàng)新：根據(jù)機構(gòu)實際情況，尋求突破，策劃并組織開展創(chuàng)新性服務(wù)，以應(yīng)對新局面和社會新形式的挑戰(zhàn)。任職要求：1、社會工作、社會學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級社會工作師優(yōu)先；2、具備數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力，熟練使用辦公基礎(chǔ)軟件；3、學(xué)習(xí)能力強，勤奮執(zhí)著，具備4年及以上實務(wù)和項目經(jīng)驗、朋輩督導(dǎo)經(jīng)驗；4、具有較強的公關(guān)能力、策劃能力強；5、文字功底佳，擅長公文寫作；6、年齡在25至40周歲之間，具有合法身份證明，身體健康；7、能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)降低要求。福利待遇：1.簽署正式勞動合同，薪資面談，繳納五險一金；2.可享受雙休日、法定節(jié)假日及帶薪年假；3.入職后獲取社工師/心理咨詢師/人力資源管理師等相關(guān)資格證書可獎勵津貼200+/月；4.可享受生日福利、節(jié)假費、項目津貼、夏季高溫津貼及豐厚年終獎金；5.定期提供專業(yè)督導(dǎo)、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和團(tuán)建機會，還可申請個人成長類培訓(xùn)津貼；6.實行公平公正績效考核機制，考核結(jié)果直接與當(dāng)年年終獎金和下一年加薪掛鉤；7.設(shè)有專業(yè)刊物發(fā)表、外出參賽等激勵機制，鼓勵同工沉淀自我、提升自我；8.機構(gòu)處于平穩(wěn)發(fā)展期，晉升空間大：中心副主任-中心主任-高級主任-副總干事。工作地點：臺州市玉環(huán)市楚門鎮(zhèn)楚洲文化城有意者可直接電話聯(lián)系：0576-89001028或發(fā)送簡歷至郵箱chn_tianyi004@163.com（謝社工）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
內(nèi)審員（工作地點：椒江區(qū) ） | 恒勃控股股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；2、督促跟蹤審計結(jié)論和建議的落實；3、依據(jù)公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險；4、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計的結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；5、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對風(fēng)險與控制進(jìn)行識別、測試與評價；6、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險的識別、評估、管理和控制工作；7、其他與內(nèi)部審計相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，會計、審計、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、正直誠實，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強；3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神；4、積極主動、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強5、良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練運用microsoft?office辦公軟件。薪酬福利：1、公司免費提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、獨立衛(wèi)生間/衣柜等相關(guān)設(shè)施）2、公司設(shè)有員工餐廳，免費提供一日三餐；3、公司各項福利制度齊全，配備五險一金，生日禮品發(fā)放，工齡獎等多項福利制度；?4、公司設(shè)有員工活動中心，內(nèi)設(shè)健身房、網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球室、臺球室等；5、公司提供各類培訓(xùn)課程，并不定期開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活；6、實力+能力+努力=高薪升職???歡迎有技術(shù)、有執(zhí)行力、有夢想的你加入我們！
人力資源科長（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 三門博臺機械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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