臺州審計實務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；2、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練；6、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、有會計師或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、有10年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；6、能熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件以及金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)。
人事專員/行政專員（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
預(yù)決算（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州建明人力資源有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 誠聘：全職預(yù)決算人員1名，現(xiàn)場跟蹤審計。工作地點：黃巖。薪資待遇面議，有意向者電話聯(lián)系。聯(lián)系方式：王總18658315955。
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江永順機械工程有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司進行人員招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理；2、建立、維護外部勞務(wù)人事檔案，辦理和更新勞務(wù)人員勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、考證、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；5、協(xié)同開展新入職勞務(wù)人員的培訓(xùn)，操作培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；6、聯(lián)系組織外部項目對公司勞務(wù)人員作業(yè)進行跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備獨立車輛駕駛能力，能夠適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，、建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
生產(chǎn)副總（工作地點：玉環(huán)市-坎門街道 ） | 臺州桑達機械有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~18000
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司全面生產(chǎn)過程，具備強大的組織協(xié)調(diào)能力。有正規(guī)公司的管理經(jīng)驗。(有球頭懸掛工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先)1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，、建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
審計助理（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臺州政通企業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建立和完善集團內(nèi)部控制評價體系；2、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃；3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；4、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；5、督促跟蹤審計結(jié)論和建議的落實；6、依據(jù)公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險；7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計的結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對風(fēng)險與控制進行識別、測試與評價；9、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險的識別、評估、管理和控制工作；10.?其他與內(nèi)部審計相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，會計、審計等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉內(nèi)部審計流程與規(guī)范、it企業(yè)運作流程、財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程；3、四年以上相關(guān)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優(yōu)先；5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神；6、正直誠實，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強；7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；8、積極主動、敬業(yè)上進、責(zé)任感強9、良好的語言、文字表達能力，熟練運用microsoft?office辦公軟件。
財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)主管（工作地點：玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ） | 浙江里陽半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則；3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；4、根據(jù)公司要求，提供財務(wù)月報、季報和年報；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)算等的編制及審核、工程跟蹤審計等工作。入職要求：1、工程造價等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；3、為人誠懇，有責(zé)任感，工作踏實。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
招聘專員（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江金峰汽車零部件制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 擬訂及完善各項財務(wù)、會計管理制和相關(guān)內(nèi)控制度；2、 進行財務(wù)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)控、審計等；3、 定期分析公司經(jīng)營和財務(wù)狀況，并提出管理建議；4、 撰寫財務(wù)顧問報告，編制整套財務(wù)報表；5、 解答財務(wù)咨詢，進行盈虧與發(fā)展預(yù)測；6、 加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)并提供財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 5年以上財務(wù)管理具有，有中級以上會計師職稱；3、 具有全面的財務(wù)管理知識，精通會計準(zhǔn)則及財稅、審計法規(guī)及政策；4、 熟悉公司運營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財務(wù)分析、財務(wù)管理制度及團隊建設(shè)；5、 工作細(xì)致、誠信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則；3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有中級會計或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 國藥器械臺州有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。9、員工、公司檔案錄入。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 有無經(jīng)驗均可,且企業(yè)真帳操作,全電腦軟件教學(xué),老師全程指導(dǎo)!培訓(xùn)課程1、?企業(yè)建賬和會計做帳前必備基本知識。2、?企業(yè)常用的會計基本業(yè)務(wù)的實務(wù)操作要點和流程。3、?企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括填制和審核憑證、登記賬簿和編制報表。4、?企業(yè)會計做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。5、?全真帳操作完成公司全套賬務(wù)。6、?國、地稅網(wǎng)上申報。7、?成本核算及財務(wù)報表，所得稅匯算清繳等?。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 手把手教會學(xué)員做出口企業(yè)的整個帳務(wù)！關(guān)于出口企業(yè)的一整套實務(wù)操作均可在這里學(xué)習(xí)到！培訓(xùn)課程1、?企業(yè)建賬和會計做帳前必備的基本知識點。2、?企業(yè)常用的會計基本業(yè)務(wù)的實務(wù)操作要點和流程。3、?企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括添制和審核憑證、登記賬簿和編制報表。4、?企業(yè)會計做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。5、?全真帳完成出口退稅公司全套賬務(wù)。6、?國、地稅網(wǎng)上申報。7、?成本核算及財務(wù)報表，所得稅匯算清繳等。8、?出口退稅申報的學(xué)習(xí)。9、?出口企業(yè)的一整帳流程操作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 《初級會計實務(wù)》《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》已取得會計從業(yè)資格證，欲取得助理會計師職稱者?初級會計職稱考試所有內(nèi)容的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、考點串講、歷年考試真題及模擬測試?通過初級會計考試，取得助理會計師職稱?。2014年通過率80%
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 可以到我們這來學(xué)習(xí),也可到企業(yè)實際指導(dǎo)!1、?企業(yè)內(nèi)帳和會計做帳前必備的基本知識點。2、?企業(yè)內(nèi)帳的會計基本業(yè)務(wù)的實務(wù)操作要點和流程。3、?企業(yè)內(nèi)帳全套賬務(wù)處理流程，包括添制和審核憑證、登記賬簿和編制報表。4、?企業(yè)會計做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。5、?全真帳完成公司內(nèi)帳的全套賬務(wù)。7、?成本核算及財務(wù)報表等。8、?出具財務(wù)分析報告,為企業(yè)的管理者提供決策。
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