臺州審計實務崗位列表
財務經理/財務主管（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州皓天會計咨詢有限責任公司
學歷要求：本科|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~9000
職位描述： 崗位職責：1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；2、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練；6、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；8、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)本科及以上學歷；2、有會計師或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、有10年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗優(yōu)先；4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力；6、能熟練應用財務及office辦公軟件以及金蝶、用友等財務系統(tǒng)。
人事專員/行政專員（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、大專以上學歷；2、1年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
預決算（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州建明人力資源有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 誠聘：全職預決算人員1名，現(xiàn)場跟蹤審計。工作地點：黃巖。薪資待遇面議，有意向者電話聯(lián)系。聯(lián)系方式：王總18658315955。
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江永順機械工程有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助公司進行人員招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理；2、建立、維護外部勞務人事檔案，辦理和更新勞務人員勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、考證、入職、離職、調任等手續(xù)；5、協(xié)同開展新入職勞務人員的培訓，操作培訓，執(zhí)行培訓計劃；6、聯(lián)系組織外部項目對公司勞務人員作業(yè)進行跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備獨立車輛駕駛能力，能夠適應出差。
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責：1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn)；2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善；3、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，、建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃；6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理；2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
生產副總（工作地點：玉環(huán)市-坎門街道 ） | 臺州桑達機械有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~18000
職位描述： 崗位職責：負責公司全面生產過程，具備強大的組織協(xié)調能力。有正規(guī)公司的管理經驗。(有球頭懸掛工廠管理經驗優(yōu)先)1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn)；2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善；3、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，、建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃；6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理；2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
審計助理（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臺州政通企業(yè)管理有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責：1、建立和完善集團內部控制評價體系；2、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃；3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；4、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通；5、督促跟蹤審計結論和建議的落實；6、依據(jù)公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務流程，降低經營風險和管理風險；7、依據(jù)公司內部控制的要求及內部控制審計的結果，對業(yè)務提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務發(fā)展的作用；8、參與公司整體內控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價；9、協(xié)助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作；10.?其他與內部審計相關的工作和領導交辦的工作。任職資格：1、本科以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)；2、熟悉內部審計流程與規(guī)范、it企業(yè)運作流程、財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程；3、四年以上相關內部審計工作經驗，有大型企業(yè)內部審計工作經驗者優(yōu)先；4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優(yōu)先；5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調和管理能力以及團隊協(xié)作精神；6、正直誠實，工作態(tài)度積極，責任心強；7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；8、積極主動、敬業(yè)上進、責任感強9、良好的語言、文字表達能力，熟練運用microsoft?office辦公軟件。
財務經理/財務主管（工作地點：玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ） | 浙江里陽半導體有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責：1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則；3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析；4、根據(jù)公司要求，提供財務月報、季報和年報；5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；8、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學以上學歷；2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗；4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
造價員1（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 建經投資咨詢有限公司玉環(huán)分公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責：1、負責工程概算、預算、結算等的編制及審核、工程跟蹤審計等工作。入職要求：1、工程造價等相關專業(yè)大專及以上學歷；2、具有相關工作經驗的優(yōu)先；3、為人誠懇，有責任感，工作踏實。
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
招聘專員（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江金峰汽車零部件制造有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、負責辦理員工入職離職等調配事務；5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經驗；3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
財務（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網（企業(yè)代招）
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責1、 擬訂及完善各項財務、會計管理制和相關內控制度；2、 進行財務工作指導、管理、監(jiān)控、審計等；3、 定期分析公司經營和財務狀況，并提出管理建議；4、 撰寫財務顧問報告，編制整套財務報表；5、 解答財務咨詢，進行盈虧與發(fā)展預測；6、 加強財務人員隊伍建設并提供財務專業(yè)培訓。任職資格1、 財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、 5年以上財務管理具有，有中級以上會計師職稱；3、 具有全面的財務管理知識，精通會計準則及財稅、審計法規(guī)及政策；4、 熟悉公司運營、成本控制、預算管理等流程，擅長財務分析、財務管理制度及團隊建設；5、 工作細致、誠信正直、溝通協(xié)調能力強，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則；3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；8、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學以上學歷；2、有中級會計或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗；4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 國藥器械臺州有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。9、員工、公司檔案錄入。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 有無經驗均可,且企業(yè)真帳操作,全電腦軟件教學,老師全程指導!培訓課程1、?企業(yè)建賬和會計做帳前必備基本知識。2、?企業(yè)常用的會計基本業(yè)務的實務操作要點和流程。3、?企業(yè)全套賬務處理流程，包括填制和審核憑證、登記賬簿和編制報表。4、?企業(yè)會計做賬過程應具備的基本技巧。5、?全真帳操作完成公司全套賬務。6、?國、地稅網上申報。7、?成本核算及財務報表，所得稅匯算清繳等?。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 手把手教會學員做出口企業(yè)的整個帳務！關于出口企業(yè)的一整套實務操作均可在這里學習到！培訓課程1、?企業(yè)建賬和會計做帳前必備的基本知識點。2、?企業(yè)常用的會計基本業(yè)務的實務操作要點和流程。3、?企業(yè)全套賬務處理流程，包括添制和審核憑證、登記賬簿和編制報表。4、?企業(yè)會計做賬過程應具備的基本技巧。5、?全真帳完成出口退稅公司全套賬務。6、?國、地稅網上申報。7、?成本核算及財務報表，所得稅匯算清繳等。8、?出口退稅申報的學習。9、?出口企業(yè)的一整帳流程操作。
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 《初級會計實務》《經濟法基礎》已取得會計從業(yè)資格證，欲取得助理會計師職稱者?初級會計職稱考試所有內容的基礎學習、考點串講、歷年考試真題及模擬測試?通過初級會計考試，取得助理會計師職稱?。2014年通過率80%
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 可以到我們這來學習,也可到企業(yè)實際指導!1、?企業(yè)內帳和會計做帳前必備的基本知識點。2、?企業(yè)內帳的會計基本業(yè)務的實務操作要點和流程。3、?企業(yè)內帳全套賬務處理流程，包括添制和審核憑證、登記賬簿和編制報表。4、?企業(yè)會計做賬過程應具備的基本技巧。5、?全真帳完成公司內帳的全套賬務。7、?成本核算及財務報表等。8、?出具財務分析報告,為企業(yè)的管理者提供決策。
沒有找到合適的工作？馬上免費登記一份簡歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：