臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，男性；2、責(zé)任感強(qiáng)，具有會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)道德；3、辦事效率高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞；4、薪酬面議（底薪加績(jī)效提成）。單位名稱：浙江中永中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司單位地址：臺(tái)州椒江海洋廣場(chǎng)1幢15樓
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
三年以上的管理能力，熟悉5s管理、精益生產(chǎn)，具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等實(shí)務(wù)管理，具有良好的計(jì)劃與組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，判斷與決策能力。（戶外休閑用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
三年以上的管理能力，熟悉5s管理、精益生產(chǎn)，具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等實(shí)務(wù)管理，具有良好的計(jì)劃與組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，判斷與決策能力。（戶外休閑用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8:00-17:30，五險(xiǎn)，月休3天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)自營(yíng)出口計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位職責(zé)1、對(duì)工程類、其他成本類付款單據(jù)進(jìn)行審核，相關(guān)單據(jù)分類粘貼，鑒定發(fā)票真?zhèn)?，單?jù)簽字齊全；2、完善前期成本類合同臺(tái)賬，及時(shí)登記工程類、其他成本類合同臺(tái)帳；3、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)編制成本類憑證，審核銷售類、費(fèi)用類憑證；4、月初及時(shí)過賬、結(jié)賬，根據(jù)科目余額表等編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；保證報(bào)表數(shù)據(jù)的正確性；5、正確計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)納稅種、應(yīng)繳稅額；填寫納稅申報(bào)表，在規(guī)定時(shí)間前完成國(guó)地稅納稅申報(bào)；編制企業(yè)所得稅匯算表，及時(shí)去大廳取得稅票，在各類合同粘貼印花稅或進(jìn)行印花稅申報(bào)；6、每月完成公司重點(diǎn)稅源的編制工作；7、完成財(cái)務(wù)分析工作表格編制和文字版的編制，完成財(cái)務(wù)預(yù)算的編制；8、每月進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的裝訂并及時(shí)歸檔；9、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；積極配合其他同事工作； 任職資格1、 3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；2、 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件；3、 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、愿意外派3-5年 工作地點(diǎn)在徐州 包吃包住，福利待遇齊全薪資待遇12000以上，具體面議有意向可投遞簡(jiǎn)歷或電話聯(lián)系備注：公司負(fù)責(zé)人是臺(tái)州人。招臺(tái)州籍會(huì)計(jì)。 有意向請(qǐng)速電聯(lián)18606170066，臺(tái)州地區(qū)約面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃及編制財(cái)務(wù)報(bào)告；3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；6、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；7、勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；8、從事房地產(chǎn)行業(yè)主管會(huì)計(jì)3年以上優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
上初級(jí)會(huì)計(jì)考證的兼職老師，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》任職要求1、大科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；3、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
上課時(shí)間：1周3個(gè)晚上或周日白天
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
職位簡(jiǎn)介 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
一、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)尤佳；2、至少兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 二、崗位職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程；2、協(xié)助總經(jīng)辦完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。三、工作地點(diǎn)及時(shí)間椒江區(qū)中山西路104號(hào)門店二樓 四、薪資福利1、薪資年薪8-11萬；2、公費(fèi)旅游；3、享受五險(xiǎn)。五、面試流程臺(tái)州總經(jīng)理面試→杭州總部復(fù)試
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 根據(jù)適用于公司的ehs法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部ehs管理程序，完成安全、職業(yè)健康體系文件管理、審計(jì)管理、安全及健康危險(xiǎn)因素管理、安全及職業(yè)健康培訓(xùn)教育、工傷管理等方面工作。任職資格：1、35周歲以下，男性；2、化工及相關(guān)專業(yè)；3、具備生產(chǎn)及安全管理經(jīng)驗(yàn)；4、肯學(xué)習(xí)，擅于溝通，*好已取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
上初級(jí)會(huì)計(jì)考證的兼職老師，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》任職要求1、大科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；3、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 上課時(shí)間：1周3個(gè)晚上或周日白天崗位職責(zé):1、為學(xué)生制定一對(duì)一輔導(dǎo)課程，安排好學(xué)生每一次的上課時(shí)間，確保課程的如期進(jìn)行；2、對(duì)家長(zhǎng)的后期服務(wù)，上課效果的跟蹤與反饋，與學(xué)生家長(zhǎng)及時(shí)有效溝通，與學(xué)生和家長(zhǎng)建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系；3、接受上級(jí)安排，參與市場(chǎng)部組織的校區(qū)活動(dòng)，協(xié)助課程顧問安排到訪客戶或電話咨詢；4、負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對(duì)孩子的回訪記錄，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決。5、促進(jìn)后期的續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、推薦等工作；6、完成部門內(nèi)部工作及上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求:1、中專以上學(xué)歷,；2、工作細(xì)致、耐心，果斷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備助人為樂的品德，具有良好的管 理及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；3、具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，富有親和力，善于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)、管理學(xué)生。4、熟練掌握word、excel等辦公軟件。5、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間（包括周末）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)申報(bào)工作；2、每月按時(shí)申報(bào)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)稅務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)；3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并撰寫分析報(bào)告；4、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和帳簿，審核每月工作計(jì)算表5、負(fù)責(zé)核對(duì)助理會(huì)計(jì)完成各類報(bào)表；6、負(fù)責(zé)憑證、帳簿等會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：1、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程與各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作的開展。2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，離職入職等人力資源日常事宜；3、推行公司的各項(xiàng)制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系與制度；協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化；4、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，完成量化的工作要求；并獨(dú)立處理與解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、了解互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重成熟，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6. 非常優(yōu)秀的人，薪資都可以面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘制度建設(shè) 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 執(zhí)行招聘工作流程
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、招聘、培訓(xùn)及人事管理等各項(xiàng)制度；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)； 2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作； 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 5、組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。! 薪資：年薪：8~15萬有意者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷再電話聯(lián)系：潘總15757686666 童先生:15355657111
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)公司其他行政事務(wù)。要求：1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。