臺州審計實務(wù)崗位列表
人力資源專員（工作地點：臨海市-大田街道 ） | 浙江正特股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
財務(wù)主管（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 臨海市-上盤鎮(zhèn) ） | 浙江迅匯科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議；5、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；6、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系8、工作地點：臨海市上盤鎮(zhèn)北洋二路
行政/人事（工作地點：路橋區(qū) ） | 浙江文武軟包裝彩印有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 2年以上人力資源工作經(jīng)驗 會開車者優(yōu)先-熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用-具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神-熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 擬訂及完善各項財務(wù)、會計管理制和相關(guān)內(nèi)控制度；2、 進(jìn)行財務(wù)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)控、審計等；3、 定期分析公司經(jīng)營和財務(wù)狀況，并提出管理建議；4、 撰寫財務(wù)顧問報告，編制整套財務(wù)報表；5、 解答財務(wù)咨詢，進(jìn)行盈虧與發(fā)展預(yù)測；6、 加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)并提供財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 5年以上財務(wù)管理具有，有中級以上會計師職稱；3、 具有全面的財務(wù)管理知識，精通會計準(zhǔn)則及財稅、審計法規(guī)及政策；4、 熟悉公司運營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財務(wù)分析、財務(wù)管理制度及團(tuán)隊建設(shè)；5、 工作細(xì)致、誠信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~5500
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；6、女性，年齡27-38歲。
行政人事助理（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江科田科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，以及辦理相應(yīng)的社會保險等；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，新入職員工宿舍安排；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險；6、 完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
質(zhì)檢員（工作地點：黃巖區(qū)-高橋街道 ） | 浙江永美科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1、專業(yè)從事質(zhì)量體系工作 2、熟練使用各種辦公軟件3、熟悉國內(nèi)外is09000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程，具質(zhì)量審計和培訓(xùn)工作經(jīng)驗4、熟悉is09000管理體系、qc檢驗操作手法，現(xiàn)代質(zhì)量管理理論且具相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗，懂得運用qc七大工具5、熟練掌握質(zhì)量管理原理，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
人事助理/人事專員（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 臺州百順鞋類檢測服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利：餐補(bǔ)，房補(bǔ)，提供員工宿舍，試用期之后可申請五險，月休4天，工作8小時
人事主管（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州國騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。6、女性身高要162cm以上。
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州凡林文化傳播有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
會計（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 德杰（浙江）潤滑科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 職業(yè)操守：以企業(yè)利益最大化為目標(biāo)專業(yè)要求：熟悉稅收政策、成本核算、會計政策技能要求：掌握金蝶k3財務(wù)軟件，熟練運用excel，懂vba編程的更好經(jīng)驗要求：有實操過相關(guān)貿(mào)易及生產(chǎn)企業(yè)完整核算流程的優(yōu)先考慮主要工作如下：1、參與公司內(nèi)部會計制度和財務(wù)管理制度的修訂和完善；2、參與日常財務(wù)核算、收入及成本合同管理，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財務(wù)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；3、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;5、協(xié)助有關(guān)部門對公司的財產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤點、做到帳實相符;6、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生；7、較好的會計基礎(chǔ)知識;8、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件操作；9、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；10、參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃，業(yè)務(wù)計劃，考核，分析預(yù)算，財務(wù)計劃的執(zhí)行情況
內(nèi)賬會計（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州科瓦崎工具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)日常財務(wù)應(yīng)收應(yīng)付對賬、核算工資,發(fā)票開據(jù)； 2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、 編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制； 4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全； 5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險； 6、 完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)； 7、 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作； 8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理； 9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。 任職資格 1、 財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)； 4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力； 5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力。
會計助理（工作地點：溫嶺市 ） | 浙江榮時實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~3000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 協(xié)助會計經(jīng)理制訂和規(guī)范財務(wù)會計制度和計劃；2、 協(xié)調(diào)部門執(zhí)行預(yù)算制度，實時控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)督會計電算化，審查原始憑證和記帳憑證；4、 應(yīng)收應(yīng)付帳任職資格1、 財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 1年以上會計工作經(jīng)驗，有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會計核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
會計（工作地點：溫嶺市 ） | 浙江榮時實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財務(wù)分析；5、 提交財務(wù)管理報告，報稅繳費；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計劃和費用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計工作。任職資格1、 財會專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財會工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)運作，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財會核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 海門幼藝園
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事專員（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 臺州未來樹教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 工作職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，福利統(tǒng)計等；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。你需攜帶：1、大專及以上學(xué)歷；2、掌握office辦公軟件，有良好的創(chuàng)意表現(xiàn)能力；3、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟力、工作協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識和創(chuàng)造力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 中級經(jīng)濟(jì)師考試是對從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人一種工作能力上的肯定，可以提高自身的晉升空間。成績合格者獲得中級職稱專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書，證書全國通用。一、考試課程：總共二門，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》 《專業(yè)知識與實務(wù)》學(xué)習(xí)安排專業(yè)課程:工商管理、人力資源、金融二、考試時間：2019年11月三、培訓(xùn)費用：3500元（包括培訓(xùn)+資料習(xí)題）四、報考條件:1、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事工作滿6年。 2、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事工作滿4年。五、學(xué)習(xí)安排：7月開始培訓(xùn)，培訓(xùn)到11月考試前 路橋校區(qū)：安排周日班，開設(shè)《工商》專業(yè) 手機(jī)微信：13306866296
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 協(xié)助會計經(jīng)理制訂和規(guī)范財務(wù)會計制度和計劃；2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實時控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會計的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤點現(xiàn)金庫、核對往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時編制會計報表，撰寫報表說明，進(jìn)行會計分析后上報；6、 監(jiān)督會計電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報和上繳，維護(hù)好銀行、財稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會計工作經(jīng)驗，有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會計核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
會計助理（工作地點：溫嶺市 ） | 臺州希通工具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 持有初級會計以上資格證書;專業(yè)知識技能:1.具備較強(qiáng)的會計專業(yè)理論基礎(chǔ)及財務(wù)報表分析能力。2.對于具有憑證編制、財務(wù)報表編制,及稅務(wù)申報、結(jié)算、匯算相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗的人員,則優(yōu)先考慮。
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