臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、具有董事長助理5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟知國家勞動(dòng)法、員工保險(xiǎn)及相關(guān)的法律、法規(guī)；3、具有人力資源六大模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4、具有優(yōu)秀的文案功底，熟練各種公文、文書寫作，能夠草擬演講稿，熟練使用各種辦公軟件；5、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；6、思維靈敏、語言表達(dá)及應(yīng)變能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：1、專科及以上學(xué)歷，男女不限；2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)性；3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和責(zé)任心,熟悉銷售流程；4、熟悉塑料行業(yè)市場情況，具有較為豐富的人脈關(guān)系和社會(huì)資源，具有組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力；5、認(rèn)同公司的文化理念，品德良好，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有行業(yè)內(nèi)類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、肯吃苦耐勞；2、遵守公司勞動(dòng)用工紀(jì)律。3、 嚴(yán)格按沖床操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。4、 按沖床的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程對(duì)沖床進(jìn)行日常保養(yǎng)。5、 按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。6、 及時(shí)隔離、糾正生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品。7、 負(fù)責(zé)實(shí)施與本崗位相關(guān)的糾正預(yù)防措施。8、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，做好安全生產(chǎn)工作。9、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
要求機(jī)械專業(yè)大專畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上的一線設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)計(jì)算經(jīng)驗(yàn)和工藝流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂管理服從指揮，身體健康無不良嗜好，持社會(huì)保障局工程師證書！聯(lián)系電話：13326099997
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。2、熟悉電氣安裝規(guī)范和各種電氣元器件特性，熟練應(yīng)用變頻器、pic、自動(dòng)化視覺。3、有5以年以上電氣自動(dòng)化類設(shè)計(jì)、制造、維修工作經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。5、持社會(huì)保障局工程師職稱證書。聯(lián)系電話：13326099997
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心。責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.制定并完善薪酬、招聘、培訓(xùn)及人事管理等各項(xiàng)制度；5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，注冊(cè)環(huán)保工程師優(yōu)先。職責(zé)與工作任務(wù)：1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工作，包括質(zhì)量與成本控制、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)計(jì)劃控制、勞動(dòng)定額控制、設(shè)備維護(hù)、安全衛(wèi)生、物資與庫存管理、班組建設(shè)等；2、保證與所有調(diào)度指示相符合，確保生產(chǎn)計(jì)劃按期、按質(zhì)、按量地完成，并不斷提高效率、降低消耗，有效管理所有計(jì)劃預(yù)算；3、編制周、月度工作計(jì)劃、生產(chǎn)消耗月度計(jì)劃、主要配品備件消耗月計(jì)劃、員工績效考核、月度用工計(jì)劃等；?4、制定車間內(nèi)部管理制度、安全技術(shù)規(guī)程和車間崗位應(yīng)急計(jì)劃，編制車間安全技術(shù)計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、員工的指導(dǎo)、發(fā)展以及培訓(xùn)，伴之以推進(jìn)授權(quán)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，以便使他們達(dá)到水處理操作工技能要求及應(yīng)急技能處理故障能力；6、合理組織人、財(cái)、物進(jìn)行均衡生產(chǎn)，確保處理后的水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放；7、加強(qiáng)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，適時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，并研究提出切實(shí)可行改進(jìn)措施；8、積極開展車間內(nèi)部勞動(dòng)競賽，組織車間內(nèi)“合理化建議”、qc等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)新意識(shí)；9、調(diào)整、改進(jìn)工藝，提高裝置處理能力；10、完成部門經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)并定期匯報(bào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測試；2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；3、解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。任職資格：1、3年以上大型制造業(yè)（藥企為佳）電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)；4、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，能成承受較大工作壓力。6、熟練掌握cad繪圖技能。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；有閥門工作者有限錄用； 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2）負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源部門工作；3）定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；4）負(fù)責(zé)人力資源部門團(tuán)隊(duì)管理，重點(diǎn)貫徹實(shí)施并達(dá)成招聘目標(biāo)，及時(shí)輸送人才。任職要求：1）形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，良好的中英文語言表達(dá)能力；2）具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）人力資源專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)管理能力；4）對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬耪哂幸欢ǖ牧私?，具備良好的學(xué)習(xí)力；5）具有良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力及服務(wù)意識(shí)。在伯明漢您將獲得：☆薪資：行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資?！钌鐣?huì)保險(xiǎn)：完善的社會(huì)保障體系?！罟?jié)假日禮品禮金：法定節(jié)假日的員工福利。☆法定節(jié)假日休假☆帶薪年假☆員工旅游☆免費(fèi)英語課程學(xué)習(xí)☆職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制☆全國內(nèi)工作調(diào)任機(jī)會(huì)☆年度公司聚會(huì)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
* 身體健康，品行端正，誠實(shí)守信，良好的職業(yè)道德；* 具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；* 熟悉電腦應(yīng)用，excel 和email收發(fā)；* 工作主動(dòng)積極，認(rèn)真，耐心，細(xì)心，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；* 可以接受出差或外地工作；* 優(yōu)先考慮2年以上緊固件行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，如品質(zhì)、客服、采購等職位*有機(jī)動(dòng)車駕駛經(jīng)驗(yàn)（或有駕駛證者）優(yōu)先錄?。ㄒ蚬ぷ餍枰袝r(shí)需要開車）基本待遇： * 行業(yè)有競爭力薪資（按公司統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)）* 提供免費(fèi)工作午餐（統(tǒng)一訂餐或發(fā)放補(bǔ)貼）* 外地員工提供員工宿舍（租金免費(fèi)）* 依照國家規(guī)定辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等：（需成為公司正式員工)* 年底雙薪制（需考核80%員工可獲得）* 每年至少一次全體旅游機(jī)會(huì)* 協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，有晉升空間．* 提供在職培訓(xùn)（包括外訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）如果你有以下的想法，請(qǐng)勿和我們聯(lián)系：1）只想找份薪水比現(xiàn)在高的工作2）心態(tài)不積極，缺乏理想3）有想法，但是空談多于行動(dòng)如果你有以下想法，請(qǐng)馬上聯(lián)系我們1）很熱愛螺絲這一行，希望當(dāng)個(gè)大事做下去2）很希望有良好的鍛煉，得到突破與發(fā)展3）之前沒有做過管理，希望有個(gè)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
* 身體健康，品行端正，誠實(shí)守信，良好的職業(yè)道德；* 具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；* 熟悉電腦應(yīng)用，excel 和email收發(fā)；* 工作主動(dòng)積極，認(rèn)真，耐心，細(xì)心，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；* 可以接受出差或外地工作；* 優(yōu)先考慮2年以上緊固件行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，如品質(zhì)、客服、采購等職位*會(huì)機(jī)動(dòng)車駕駛經(jīng)驗(yàn)（有駕駛證者）優(yōu)先（因工作需要有時(shí)需要會(huì)開車）基本待遇： * 行業(yè)有競爭力薪資（按公司統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)）* 提供免費(fèi)工作午餐（統(tǒng)一訂餐或發(fā)放補(bǔ)貼）* 外地員工提供員工宿舍（租金免費(fèi)）* 依照國家規(guī)定辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等：（需成為公司正式員工)* 年底雙薪制（需考核80%員工可獲得）* 每年至少一次全體旅游機(jī)會(huì)* 協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，有晉升空間．* 提供在職培訓(xùn)（包括外訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）如果你有以下的想法，請(qǐng)勿和我們聯(lián)系：1）只想找份薪水比現(xiàn)在高的工作2）心態(tài)不積極，缺乏理想3）有想法，但是空談多于行動(dòng)如果你有以下想法，請(qǐng)馬上聯(lián)系我們1）很熱愛螺絲這一行，希望當(dāng)個(gè)大事做下去2）很希望有良好的鍛煉，得到突破與發(fā)展3）之前沒有做過管理，希望有個(gè)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。地址：臺(tái)州市路橋區(qū)西路橋大道555號(hào)天時(shí)大廈12樓1208室
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃及策略，組織實(shí)施并確保校區(qū)目標(biāo)的達(dá)成；2.對(duì)校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負(fù)責(zé)，確保無投訴；3.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理及人員能力提升，校區(qū)成員團(tuán)隊(duì)凝聚力高；4.同行調(diào)研了解，并及時(shí)與市場部對(duì)接，做好學(xué)校周邊市場推廣，擴(kuò)大品牌影響力，提高市場占有率；5.負(fù)責(zé)校區(qū)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析，保管好重要資料；6.負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤的管理，有效管控各項(xiàng)成本開支；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職要求：1.教育背景：本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬條件；2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3.有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：熟悉班課或1對(duì)1項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉中小學(xué)生市場課外輔導(dǎo)領(lǐng)域；具有獨(dú)立管理校區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和能力；有過培訓(xùn)學(xué)校3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。崗位技能要求：1.較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力；2.能夠承受各種壓力；敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；3.熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力；4.堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。工作地點(diǎn)：椒江區(qū)天和路95號(hào)天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號(hào)椒江區(qū)中山東路290號(hào)黃巖區(qū)東浦路86號(hào)二樓黃巖區(qū)勞動(dòng)南路366號(hào)路橋區(qū)妙智街79-91號(hào)路橋區(qū)銀安街98號(hào)溫嶺市橫湖中路230號(hào)溫嶺市萬壽路西延268號(hào)溫嶺市二環(huán)路287號(hào)臨海市靖江中路122號(hào)天臺(tái)縣福民路33號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)?＜br/＞?1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營及人事管理；＜br/＞?2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；＜br/＞?3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；＜br/＞?4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；＜br/＞?5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；＜br/＞?6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理；＜br/＞?7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。?＜br/＞?任職資格?＜br/＞?1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；＜br/＞?2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；＜br/＞?3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞?4、了解ts16949管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞?5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。＜br/＞＜br/＞公司免費(fèi)提供住宿，食堂自費(fèi)，價(jià)格實(shí)惠。入職一年以上者入五險(xiǎn)，待遇：基本工資+績效獎(jiǎng)金+提成，具體可面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)?＜br/＞?1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營及人事管理；＜br/＞?2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；＜br/＞?3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；＜br/＞?4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；＜br/＞?5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；＜br/＞?6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理；＜br/＞?7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。?＜br/＞?任職資格?＜br/＞?1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；＜br/＞?2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；＜br/＞?3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞?4、了解ts16949管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞?5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。＜br/＞＜br/＞公司免費(fèi)提供住宿，食堂自費(fèi)，價(jià)格實(shí)惠。入職一年以上者入五險(xiǎn)，待遇：基本工資+績效獎(jiǎng)金+提成，具體可面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營及人事管理；2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理；7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、了解ts16949管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。公司免費(fèi)提供住宿，食堂自費(fèi)，價(jià)格實(shí)惠。入職一年以上者入五險(xiǎn)，待遇：基本工資+績效獎(jiǎng)金+提成，具體可面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體工作地點(diǎn)：臺(tái)州市黃巖江口開發(fā)區(qū)經(jīng)四路88號(hào)主要職責(zé)活動(dòng)：1.確保按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程及操作要求收取和派送快件2.隨時(shí)關(guān)注客戶的需求，表現(xiàn)出專業(yè)，熱情，友好，禮貌的態(tài)度職位基本要求：1.有效的駕駛執(zhí)照c本以上，1至2年實(shí)際駕齡；2.簡單的英文能力，能接受輪休,吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)好；3.高中或同等學(xué)歷以上,臺(tái)州本地人優(yōu)先考慮4.年齡要求28歲以下申請(qǐng)：申請(qǐng)?jiān)撀毼?，?qǐng)將簡歷發(fā)送至nahr@dhl.com郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明申請(qǐng)的崗位名稱和工作地點(diǎn)。薪酬福利和職業(yè)發(fā)展：1.此崗位的薪酬與工作績效掛鉤：薪酬= 基本工資 + 獎(jiǎng)金2.薪酬區(qū)間為：3500-50003.公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.公司提供免費(fèi)員工補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療，意外保險(xiǎn)5.公司提供免費(fèi)員工子女醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)6.公司提供免費(fèi)員工體檢，員工生日，各種節(jié)日慰問品7.法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付3倍工資8.公司提供不少于10天帶薪年假，不少于5天帶薪陪產(chǎn)假等帶薪假期9.公司提供一年四季的工作服裝10.公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)11.公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1． 保障庫存商品銷售供應(yīng)，及時(shí)清理貨架2． 保持區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品）3． 保持通道的順暢，無空卡板、垃圾4． 按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿5． 及時(shí)收回零星物品和處理破包裝商品6． 整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序7． 先進(jìn)先出，并檢查保質(zhì)期