臺州勞動與社會保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)，保障訂單如期完成。 2、負責(zé)生產(chǎn)周計劃、月計劃的編制。 3、物控，生產(chǎn)計劃的編制管理。訂單計劃編排、進度跟進流程設(shè)計及調(diào)控。訂單過期原因分析，訂單貨期不合理反饋及匯總整理。訂單零件采購及零件進度跟進，零件到貨率分析、材料修訂、補倉事宜。 4、生產(chǎn)完成交單率的控制，可用物料的核算及確認。5、與各部門的溝通協(xié)作
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州高新區(qū)藍程房產(chǎn)中介所
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 【周末休息】：單休【工作時間】：8小時工作制崗位要求崗位職責(zé)：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
銷售（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州高新區(qū)藍程房產(chǎn)中介所
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益，標準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長4、強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等）5、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢，貝殼4.0門店裝修標準，6s著裝標準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效
業(yè)務(wù)員（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州高新區(qū)藍程房產(chǎn)中介所
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益，標準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長4、強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等）5、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢，貝殼4.0門店裝修標準，6s著裝標準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益，標準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長4、強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等）5、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢，貝殼4.0門店裝修標準，6s著裝標準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效
房產(chǎn)銷售（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州高新區(qū)藍程房產(chǎn)中介所
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益，標準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長4、強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等）5、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢，貝殼4.0門店裝修標準，6s著裝標準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效
人事專員（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)日常入離職等人事事務(wù)工作；2、負責(zé)勞動合同簽定、社保交納；3、負責(zé)整理月考勤、異動、薪酬報表；4、負責(zé)人員系統(tǒng)帳號開通與關(guān)閉；5、協(xié)助人力資源經(jīng)理交辦的其他事項；任職要求：1、1-2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟練使用辦公軟件；3、思路清晰、敏捷、有責(zé)任感；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要工作職責(zé): 1 愛銷售工作，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2 高質(zhì)量完成工作指標。 3 給客戶提供超值滿意的信息服務(wù)。 4 遵守公司規(guī)章制度，協(xié)助 配合同事工作。 5 積極完成上級布置的其它工作等。 試用期內(nèi)底薪1000/月，試用期結(jié)束，簽訂勞動合同，提供社保福利，底薪1200/月+個人績效；年薪8萬左右。..
人力資源（工作地點：仙居縣-橫溪鎮(zhèn) ） | 浙江富威特機械設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~3500
職位描述： 崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位要求：年齡20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。福利待遇：?1.彈性的工作時間.周一至周五。上午8：00-10：00.雙休?2.公司終生免費培訓(xùn)（理財.投資.保險）對你原來有無工作經(jīng)驗無任何要求。?3.透明的晉升機制，憑能力晉升。特別合適有上進心想發(fā)展的人。?4.養(yǎng)老公積金，長期服務(wù)獎，養(yǎng)老補貼，意外，身故，殘疾，醫(yī)療，出國旅游等各種福利保障，一旦入司，終身免費提供！?歡迎樂觀自信，誠實敬業(yè)，有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊，成就未來！電話：13666880985（微信同號）????????????
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求：年齡20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。福利待遇：?1.彈性的工作時間.周一至周五。上午8：00-10：00.雙休?2.公司終生免費培訓(xùn)（理財.投資.保險）對你原來有無工作經(jīng)驗無任何要求。?3.透明的晉升機制，憑能力晉升。特別合適有上進心想發(fā)展的人。?4.養(yǎng)老公積金，長期服務(wù)獎，養(yǎng)老補貼，意外，身故，殘疾，醫(yī)療，出國旅游等各種福利保障，一旦入司，終身免費提供！?歡迎樂觀自信，誠實敬業(yè)，有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊，成就未來！電話：13666880985（微信同號）????????????
駕駛員（工作地點：臺州市 溫嶺市 ） | 浙江金馳機械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、持c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。＜br/＞2、有開過商務(wù)車經(jīng)驗優(yōu)先＜br/＞3、.身體健康，有責(zé)任心?＜br/＞4、保持車輛整潔，車況良好。?＜br/＞5、有兩年以上駕駛經(jīng)驗，安全駕駛記錄良好，技術(shù)優(yōu)。＜br/＞6、熟悉交通法規(guī)，遵守交通規(guī)則，文明行車，安全駕駛。＜br/＞7、公司一經(jīng)錄用，將為您繳納各項社會保險.
機修電工（工作地點：臺州市 溫嶺市 ） | 浙江金馳機械有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、有鉗工經(jīng)驗，維修過數(shù)控等相關(guān)機床設(shè)備，具備2年以上機床維修經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉自動化控制，電路，有數(shù)控車床維修經(jīng)驗者優(yōu)先，有電工證?3.工作內(nèi)容：對廠區(qū)各種設(shè)備的維修及保養(yǎng)，保障生產(chǎn)正常運行。4.公司提供五險，實行單休制，公司有食堂，并且提供住宿，歡迎廣大人士應(yīng)聘！5、電工需持有電工維修證
貨車司機（工作地點：臺州市 溫嶺市 ） | 浙江金馳機械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、持c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。＜br/＞2、有開過小型貨車經(jīng)驗優(yōu)先＜br/＞3、.身體健康，有責(zé)任心?＜br/＞4、保持車輛整潔，車況良好。?＜br/＞5、有兩年以上駕駛經(jīng)驗，安全駕駛記錄良好，技術(shù)優(yōu)。＜br/＞6、熟悉交通法規(guī)，遵守交通規(guī)則，文明行車，安全駕駛。＜br/＞7、公司一經(jīng)錄用，將為您繳納各項社會保險.
信息工程師（工作地點：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 工作職責(zé)：1、負責(zé)通達oa系統(tǒng)日常管理，解決用戶反饋的需求及異常處理2、負責(zé)通達oa系統(tǒng)的項目推進工作，包含oa流程新增、變更、功能克制需求3、負責(zé)對公司各部門進行定期的oa使用培訓(xùn)4、負責(zé) 三地子公司硬件、網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃及架設(shè)，保障集團及各子公司的網(wǎng)絡(luò)正常運行5、負責(zé)集團及各子公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)信息安全及維護工作，保障企業(yè)信息及安全6、負責(zé)整理信息部門硬件、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范崗位要求：1、具有獨立實施oa系統(tǒng)經(jīng)驗，對oa系統(tǒng)各模塊（如流程定制，人力資源功能儲成）的概念2、熟悉通達oa系統(tǒng)，能熟練運用php、mysql、熟悉linux系統(tǒng)日常維護（重要加分項）3、熟悉企業(yè)硬件、網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)及維護，對多地子公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)布局有比較深入的經(jīng)驗4、熟悉企業(yè)信息及數(shù)據(jù)安全解決方案5、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強，心理素質(zhì)佳能適應(yīng)日常較為繁瑣的工作需求。具體面議，薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： （一）職務(wù)描述全面負責(zé)債權(quán)盡職調(diào)查、組織清收等業(yè)務(wù)，工作地點：浙江省內(nèi)（二）任職要求1.五年以上臺州的金融、法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；2.本科法律專業(yè)及以上學(xué)歷；3.具有司法資格證書；4.有良好的組織協(xié)調(diào)能力。（三）薪資待遇國家規(guī)定社會保險+基本工資+個人業(yè)務(wù)提成+團隊業(yè)務(wù)提成+餐補、休假等公司福利。具體面議。注：持照律師關(guān)系可轉(zhuǎn)入公司戰(zhàn)略合作律師事務(wù)所
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： （一）職務(wù)描述發(fā)現(xiàn)有資金需求客戶及有投資需求客戶，并辦理相關(guān)手續(xù)（二）任職要求1.相關(guān)工作經(jīng)驗；2.為人正派，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神和一定的管理組織能力；3.具備較強的專業(yè)寫作能力；4.擁有獨立運作各種融資業(yè)務(wù)能力渠道和社會資源。（三）薪資待遇待遇面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： （一）職務(wù)描述企業(yè)兼并重組項目的調(diào)查及跟進（二）任職要求1. 相關(guān)工作經(jīng)驗；2.為人正派，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神和一定的管理組織能力；3.具備較強的專業(yè)寫作能力；4.擁有獨立運作各種融資業(yè)務(wù)能力渠道和社會資源。（三）薪資待遇待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 任職資格:1、負責(zé)新客戶的開拓，洽談 成交及維護 確保銷售任務(wù)的完成2、負責(zé)應(yīng)收賬款的跟蹤等3、負責(zé)定期拜訪客戶，維持良好的客情關(guān)系4、負責(zé)處理客戶提出的要求任職要求：2、具有銷售經(jīng)驗，對椒江 路橋 黃巖小區(qū)有一定的了解，有客戶資源者優(yōu)先；應(yīng)屆生可培養(yǎng)；能吃苦耐勞，心理承壓能力3、具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力，思維敏捷，公司福利 社會保險、節(jié)假日休息、年度旅游、帶薪年休假、年終獎、生日祝福
普工（工作地點：溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ） | 建華呈隆建材（臺州）有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：8000~11000
職位描述： 招人！招人??！招人?。。〗ㄈA呈隆建材（臺州）有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘以下崗位：普工：8000-11000焊工、、電工、機修：8000-12000特殊工種：吊機手 、泵機手、裝 頭尾板：8000-11000福利待遇1．薪資：計件工資制，每月25日準時發(fā)放工資；2．保險：公司與所有員工簽訂勞動合同，并購買五險；3．用餐：公司設(shè)有福利性食堂（九菜一湯），新入職員工第一個月公司補助300元餐費；4．住宿：公司免費提供住宿（含床上用品），夫妻房，房間配有空調(diào)，熱水洗浴供應(yīng).5．高溫補貼：6-9月免費向車間員工發(fā)放下午茶、鹽汽水、高溫補貼等；6．獎金福利：年初、年底均有開工、收工紅包；生產(chǎn)員工全勤獎300-500元/人，要求無曠工、缺勤；工作滿6個月以上，每月發(fā)放工齡獎200-500元/人，介紹新員工給相應(yīng)的介紹費，熟手還有熟手補助；7．報銷：車票：入職滿一個月報銷車費（單程上限400）；體檢費用：憑體檢發(fā)票可報銷體檢費用；8．節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放員工節(jié)日福利；9．活動：公司定期組織各項員工活動，豐富員工業(yè)余生活。聯(lián)系人：柴紹聚聯(lián)系電話：15926029545。
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