學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1. 總目標：協(xié)助部門經(jīng)理對所管理部門的員工服務(wù)、安全工作、食 品衛(wèi)生工作、環(huán)境舒適度進行檢查 2. 對顧客的要求須及時落實，并做好相關(guān)記錄 3. 提供給顧客的服務(wù)進行質(zhì)量監(jiān)督，維護公司與顧客之間的關(guān)系， 完成經(jīng)營指標，通過有效地勞動力、物質(zhì)成本的控制，實現(xiàn)利潤最大化 4. 對部門的安全設(shè)施、電器使用事故進行控制，掌握經(jīng)營內(nèi)容價格， 管理庫存物品，對人員的安全及工作表現(xiàn)進行管理 5. 及時、正確地將上級的指示進行貫徹。 6. 負責(zé)制訂ktv的工作程序和規(guī)章制度。 7. 參加有關(guān)業(yè)務(wù)會議。 8. 主持ktv部例會。 9. 審批下級部門提出的報修單、報廢單、申購單等相關(guān)文件。 10. 審批下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限，按照程序執(zhí)行。 11. 負責(zé)直接下級任用的提名。 12. 根據(jù)工作需要調(diào)配下級的工作崗位。 13. 制訂直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作。 14. 向直接下級布置工作任務(wù)，必要時向其授權(quán)。 15. 制訂ktv部崗位技能培訓(xùn)計劃，并實施考核。 16. 巡視、監(jiān)督、檢查ktv部的各項工作。 17. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。 18. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。 19. 現(xiàn)場主持營運工作。 20. 按照工作程序，做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的 爭議進行協(xié)調(diào)。 21. 接受上下級工作監(jiān)督. 22. 及時準確發(fā)現(xiàn)部門存在的問題,制定合理的切實可行的解決方案 23. 關(guān)心員工,了解和掌握員工的心理狀況及愛好 對不同時期娛樂場所進行分析,對營業(yè)工作能提出有利于市場需求的調(diào)整意見