臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
路橋中學(xué)游泳館—金浪水上健身中心即將開業(yè)，現(xiàn)對(duì)社會(huì)誠(chéng)招檢票員，要求：1、游泳池場(chǎng)地檢票工作，要求工作認(rèn)真2、歡迎致電：桑13957666360
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
從事項(xiàng)目：銀行存款、貸款、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品；投資：信托、信貸、證券、期貨；保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、教育基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、投資分紅險(xiǎn)等。公司提供終身免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，養(yǎng)老保障、公積金、訓(xùn)練津貼、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、管理津貼、醫(yī)療保障。任職資格：年齡25－45周歲，高中及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。工作時(shí)間：早上8：00至下午5：00，下午自由支配，雙休，享受法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000以上
職位描述：
從事項(xiàng)目：銀行存款、貸款、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品；投資：信托、信貸、證券、期貨；保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、教育基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、投資分紅險(xiǎn)等。公司提供終身免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，養(yǎng)老保障、公積金、訓(xùn)練津貼、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、管理津貼、醫(yī)療保障。任職資格：年齡25－45周歲，高中及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。工作時(shí)間：早上8：00至下午5：00，下午自由支配，雙休，享受法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
我們的優(yōu)勢(shì)1.強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)2.完善的培訓(xùn)體系3.領(lǐng)先的科技支持4.公平的晉升機(jī)會(huì)5.豐富的收入保障6.環(huán)球的旅游機(jī)會(huì)7.優(yōu)質(zhì)的客戶名單8.快速的能力提升薪資及福利待遇：3000底薪+績(jī)效提成收入上不封頂，繳納保險(xiǎn)。工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。工作地點(diǎn)：黃巖環(huán)城西路308號(hào)中國(guó)人壽大樓
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
我們的優(yōu)勢(shì)1.強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)2.完善的培訓(xùn)體系3.領(lǐng)先的科技支持4.公平的晉升機(jī)會(huì)5.豐富的收入保障6.環(huán)球的旅游機(jī)會(huì)7.優(yōu)質(zhì)的客戶名單8.快速的能力提升薪資及福利待遇：3000底薪+績(jī)效提成收入上不封頂，繳納保險(xiǎn)。工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。工作地點(diǎn)：黃巖環(huán)城西路308號(hào)中國(guó)人壽大樓
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、能熟練使用辦公軟件，尤其是word、excel操作；4、掌握人力資源基礎(chǔ)知識(shí)；5、有招聘培訓(xùn)或薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、招聘培訓(xùn)：（1）協(xié)助完善公司招聘管理制度和招聘流程；（2）根據(jù)招聘需求，編制員工招聘計(jì)劃；（3）維護(hù)招聘渠道、發(fā)布崗位需求信息；搜集與篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、組織面試等；（4）負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)。2、人事：（1）協(xié)助完善公司人事/考勤管理制度；（2）負(fù)責(zé)相關(guān)部門員工考勤核算；（3）負(fù)責(zé)員工人事異動(dòng)（轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等）手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)合同管理與員工檔案管理。3、薪酬：負(fù)責(zé)員工薪酬核算。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
能熟悉勞動(dòng)法，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工資：面議工作地點(diǎn)：浙江省臨海市杜橋化工園區(qū)東海第五大道35號(hào)（浙江華洋藥業(yè)有限公司）聯(lián)系人：陳女士 聯(lián)系電話13738515656：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)的尋找開拓、管理和跟進(jìn)；2、深度挖掘客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案； 任職資格：1、熟悉進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)全套流程和所有環(huán)節(jié)，能夠獨(dú)立開展或配合企業(yè)團(tuán)隊(duì)，協(xié)作開展業(yè)務(wù)。2、有相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（三年或以上），較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)3、有長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作客戶群，以及良好的社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能 力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；薪資福利：底薪2000-2999 +績(jī)效獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼 雙休 工作一段時(shí)間買五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；9、做好校區(qū)行政后勤鏈接工作；10、負(fù)責(zé)校區(qū)收支出納工作。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；3、組織實(shí)施生產(chǎn) 計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)流程安全順暢；4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；5、負(fù)責(zé)管理好、保養(yǎng)好車間內(nèi)的設(shè)備、工具、產(chǎn)品、原料等；6、有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)組織和調(diào)配職工，對(duì)員工行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲；任職資格1、35-50歲之間，具備3年以上機(jī)械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備五金類機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)能力；3、具備較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、熟悉掌握辦公軟件，有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
工作內(nèi)容1 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、發(fā)布，并監(jiān)督公司人事管理制度、行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位管理，協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際工作基本相符；3 負(fù)責(zé)人員招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選；4 主持公司人力資源規(guī)劃，為公司重要人事決策提供建議和信息支持，做好各部門間的員工調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)工作；5 負(fù)責(zé)人員變動(dòng)與勞資關(guān)系管理，簽訂、維護(hù)和解除勞動(dòng)合同，及時(shí)辦理員工入職、離職手續(xù)，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)；6 激勵(lì)員工，做好員工思想工作，與員工進(jìn)行有效溝通，確保薪酬制度和績(jī)效考核辦法發(fā)揮積極作用；7 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，組織員工崗前制度培訓(xùn)，確保員工不斷適應(yīng)崗位的需要；8 負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案管理，及時(shí)歸檔公司相關(guān)文件，并妥善保管；9 做好文秘與行政事務(wù)管理；歸口客戶的接待管理和外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)行政證照；10 負(fù)責(zé)員工就餐、住宿等后勤服務(wù)和管理；11 負(fù)責(zé)辦公物品和辦公區(qū)域、公司車輛、公用辦公裝備的管理；12 負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生綠化管理；13 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作和企業(yè)消防工作；任職要求：1、5年以上行政人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；5、善于與各類性格的人交往，待人公平。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的qsc，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4.無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。160;福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二獎(jiǎng)勵(lì)類：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金、rdm大賽、rdm rally補(bǔ)助類：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品發(fā)展類：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的qsc，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4.無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。160;福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二獎(jiǎng)勵(lì)類：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金、rdm大賽、rdm rally補(bǔ)助類：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品發(fā)展類：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
學(xué)生兼職需年滿18周歲能提供在校證明社會(huì)兼職需要和其他公司有簽訂勞動(dòng)合同且交社保
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的qsc，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4.無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。160;福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二獎(jiǎng)勵(lì)類：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金、rdm大賽、rdm rally補(bǔ)助類：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品發(fā)展類：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的qsc，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4.無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二獎(jiǎng)勵(lì)類：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金、rdm大賽、rdm rally補(bǔ)助類：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品發(fā)展類：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的qsc，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4.無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。160;福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二獎(jiǎng)勵(lì)類：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金、rdm大賽、rdm rally補(bǔ)助類：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品發(fā)展類：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪