學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~6000
職位描述:
負(fù)責(zé)公司招聘,入職、離職、調(diào)任、升職、薪酬、保險、福利等手續(xù)辦理,建立并維護人事檔案管理和更新勞務(wù)合同。負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全面推進與掌控,指導(dǎo)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、績效考核管理等負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃與安排,聯(lián)系外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果跟蹤并及時反饋。試用期員工的工作跟蹤及溝通,建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的團隊合作活動根據(jù)公司要求,制定公司行政管理方針及政策和制度。職位要求 人力資源或相關(guān)大專以上學(xué)歷兩年以上人力資源跟蹤經(jīng)驗熟悉人力資源管理的各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法務(wù)法規(guī)政策,并能熟練操作運用 具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神