臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
倉(cāng)庫(kù)主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路北街道 ) | 浙江諾騰建筑有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨,倉(cāng)庫(kù)死貨,呆貨的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2、訂單下達(dá)月、周指導(dǎo)性排單計(jì)劃,采用項(xiàng)目管理的方法,逐項(xiàng)落實(shí),實(shí)施過(guò)程監(jiān)控; 3、及時(shí)調(diào)整排單計(jì)劃,保證重大,重點(diǎn)客戶項(xiàng)目的供貨,對(duì)于可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋; 4、做好訂單的評(píng)審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí),依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求 。5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)物料計(jì)劃,并對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制 ;6、對(duì)缺料產(chǎn)品進(jìn)行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成,監(jiān)控庫(kù)存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率; 7、.商務(wù)問(wèn)題的推進(jìn),物流賬務(wù)問(wèn)題處理,成品和原材料以及物流相關(guān)費(fèi)用結(jié)算事宜,盤點(diǎn)安排,盤點(diǎn)差異分析以及處理。福利:月薪4000-6000, 月休4天,五險(xiǎn),上班時(shí)間8:00--12:00 13:00--17:30,電話聯(lián)系15957629900
pmc計(jì)劃員(工作地點(diǎn):溫嶺市-澤國(guó)鎮(zhèn) ) | 浙江拓真潔具有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 1、1年以上從事pmc部工作、物料管控或倉(cāng)儲(chǔ)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練;2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致耐心、數(shù)字敏感、思維清晰,了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃控制數(shù)據(jù)分析能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,冷鏈物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以內(nèi);2、具有三年以上中型(3萬(wàn)噸級(jí)以上)冷鏈項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),二年以上中型(3萬(wàn)噸級(jí)以上)冷鏈設(shè)計(jì)、建設(shè)等全過(guò)程執(zhí)行跟蹤經(jīng)驗(yàn);3、具有冷鏈行業(yè)相關(guān)招商、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具備一定的前瞻性、執(zhí)行能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。4、熟悉冷鏈技術(shù)和冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)等行業(yè)運(yùn)作模式,熟悉冷鏈行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī),有冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目成功操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、具備較強(qiáng)戰(zhàn)略思維、計(jì)劃統(tǒng)籌決策能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;6、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能承受較強(qiáng)的工作壓力,忠誠(chéng)守信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、積極樂(lè)觀 。職位描述:1、負(fù)責(zé)冷鏈項(xiàng)目整體招商及運(yùn)營(yíng)的日常運(yùn)作管理,建立冷鏈項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)模式、工作流程及運(yùn)營(yíng)制度。2、負(fù)責(zé)制定冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)整體思路及運(yùn)營(yíng)方案;3、籌備搭建冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)制定冷鏈運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的前期規(guī)劃、運(yùn)作模式及實(shí)施方案。
工程造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理(市政、園林)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制一般性項(xiàng)目的咨詢(審核)實(shí)施方案,組織本項(xiàng)目組專業(yè)人員對(duì)咨詢(審核)實(shí)施方案的學(xué)習(xí),統(tǒng)一咨詢項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析原則、編審依據(jù)和編審辦法,并用它來(lái)指導(dǎo)項(xiàng)目組每個(gè)成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃3、檢查落實(shí)咨詢項(xiàng)目和各專業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度情況,對(duì)影響計(jì)劃進(jìn)度和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的各種因素積極進(jìn)行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實(shí),對(duì)咨詢(審核)過(guò)程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,須及時(shí)如實(shí)或通過(guò)oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理(或部門負(fù)責(zé)人)反映報(bào)告,并在初步成果文件形成前加以解決。4、對(duì)專業(yè)造價(jià)工程師(或造價(jià)員)的初步咨詢成果文件進(jìn)行復(fù)核,對(duì)復(fù)核意見(jiàn)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、證明性文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見(jiàn)并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)、部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)(具體責(zé)詳見(jiàn)公司各崗位職責(zé))任職要求1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格,有5年以上的造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);2、精通工程造價(jià)編審業(yè)務(wù);能夠熟練應(yīng)用工程計(jì)價(jià)及算量軟件;3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽訂工作等;4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,擁有良好的專業(yè)技能,誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,遵紀(jì)守法。(工作地點(diǎn):椒江或玉環(huán))
工程造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理(公路)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制一般性項(xiàng)目的咨詢(審核)實(shí)施方案,組織本項(xiàng)目組專業(yè)人員對(duì)咨詢(審核)實(shí)施方案的學(xué)習(xí),統(tǒng)一咨詢項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析原則、編審依據(jù)和編審辦法,并用它來(lái)指導(dǎo)項(xiàng)目組每個(gè)成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃3、檢查落實(shí)咨詢項(xiàng)目和各專業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度情況,對(duì)影響計(jì)劃進(jìn)度和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的各種因素積極進(jìn)行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實(shí),對(duì)咨詢(審核)過(guò)程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,須及時(shí)如實(shí)或通過(guò)oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理(或部門負(fù)責(zé)人)反映報(bào)告,并在初步成果文件形成前加以解決。4、對(duì)專業(yè)造價(jià)工程師(或造價(jià)員)的初步咨詢成果文件進(jìn)行復(fù)核,對(duì)復(fù)核意見(jiàn)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、證明性文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見(jiàn)并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)、部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)(具體責(zé)詳見(jiàn)公司各崗位職責(zé))任職要求1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格,有5年以上的造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);2、精通工程造價(jià)編審業(yè)務(wù);能夠熟練應(yīng)用工程計(jì)價(jià)及算量軟件;3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽訂工作等;4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,擁有良好的專業(yè)技能,誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,遵紀(jì)守法。(工作地點(diǎn):椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理,制定和落實(shí)相關(guān)考核辦法;6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職資格:1、專科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事、合同法等法規(guī)政策;3、較強(qiáng)的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力;4、具有責(zé)任心、親和力。薪資面議!
采購(gòu)員(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-南城街道 ) | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)物資需求計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)保量完成物資采購(gòu);2.負(fù)責(zé)物資詢價(jià)比價(jià),市場(chǎng)信息及時(shí)反饋,合理有效控制采購(gòu)成本;3.拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,并做好供應(yīng)商管理;4.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同檔案等信息管理工作;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。任職要求:1、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士?jī)?yōu)先考慮。
電工(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門街道 ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格:1、身體健康,年齡在45歲以下;2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上電工證;3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5:會(huì)行車修理
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行政主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門街道 ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理;對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;3、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;,負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理;4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng),開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理,做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作,;9、負(fù)責(zé)公司三體系管理工作,三體系年度內(nèi)審、外審的管理;10、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作,公司各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求,做好公司環(huán)保各類臺(tái)賬。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;5、年齡40-50歲,臺(tái)州本地,限男性。
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生產(chǎn)副總(工作地點(diǎn):臨海市-杜橋鎮(zhèn) ) | 浙江華洲藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的車間績(jī)效考核3.負(fù)責(zé)節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本4.負(fù)責(zé)gmp的貫徹執(zhí)行5.具備醫(yī)藥化工的中級(jí)職稱6.具有較強(qiáng)的承壓能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神7.有醫(yī)藥化工的8年以上的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立的解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。8.有醫(yī)藥業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。工資面議工作地址:浙江省臨海市杜橋化工園區(qū)東海第五大道35號(hào)(浙江華洋藥業(yè)有限公司)聯(lián)系電話 13666830566
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè),一年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的審美能力,創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力,通俗點(diǎn)說(shuō)就是有扎實(shí)的美工功底;了解設(shè)計(jì)心理學(xué),善于溝通,能及時(shí)把握客戶需求,從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào);精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;熟悉div+css頁(yè)面架構(gòu)和布局,了解w3c網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)規(guī)范,確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性,熟悉html5、js,增強(qiáng)網(wǎng)頁(yè)的視覺(jué)沖擊力;3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力;4、學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃;崗位職責(zé):1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù),與客戶進(jìn)行充分溝通,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù),確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率,提升客戶滿意度;2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇: 1、 底薪(3000起)+額外績(jī)效提成,具體面議;2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金;3、 餐補(bǔ);4、 五天工作制,周六日雙休;5、 帶薪年假、帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì),公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái);7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比;8、 年度設(shè)計(jì)師大賽:獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游(根據(jù)排名歐美、亞洲等)、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪,辦法證書;溫馨提示:請(qǐng)投簡(jiǎn)歷時(shí),附上自己的個(gè)人作品(設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接),謝謝!
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè),三年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的審美能力,創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力,通俗點(diǎn)說(shuō)就是有扎實(shí)的美工功底;了解設(shè)計(jì)心理學(xué),善于溝通,能及時(shí)把握客戶需求,從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào);精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;熟悉div+css頁(yè)面架構(gòu)和布局,了解w3c網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)規(guī)范,確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性,熟悉html5、js,增強(qiáng)網(wǎng)頁(yè)的視覺(jué)沖擊力;3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力;4、學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃;崗位職責(zé):1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù),與客戶進(jìn)行充分溝通,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù),確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率,提升客戶滿意度;2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇: 1、 底薪(5000起)+額外績(jī)效提成,具體面議;2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金;3、 餐補(bǔ);4、 五天工作制,周六日雙休;5、 帶薪年假、帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì),公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái);7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比;8、 年度設(shè)計(jì)師大賽:獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游(根據(jù)排名歐美、亞洲等)、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪,辦法證書;溫馨提示:請(qǐng)投簡(jiǎn)歷時(shí),附上自己的個(gè)人作品(設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接),謝謝!
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 中級(jí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè),二年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的審美能力,創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力,通俗點(diǎn)說(shuō)就是有扎實(shí)的美工功底;了解設(shè)計(jì)心理學(xué),善于溝通,能及時(shí)把握客戶需求,從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào);精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;熟悉div+css頁(yè)面架構(gòu)和布局,了解w3c網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)規(guī)范,確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性,熟悉html5、js,增強(qiáng)網(wǎng)頁(yè)的視覺(jué)沖擊力;3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力;4、學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃;崗位職責(zé):1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù),與客戶進(jìn)行充分溝通,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù),確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率,提升客戶滿意度;2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇: 1、 底薪(4000起)+額外績(jī)效提成,具體面議;2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金;3、 餐補(bǔ);4、 五天工作制,周六日雙休;5、 帶薪年假、帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì),公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái);7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比;8、 年度設(shè)計(jì)師大賽:獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游(根據(jù)排名歐美、亞洲等)、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪,辦法證書;溫馨提示:請(qǐng)投簡(jiǎn)歷時(shí),附上自己的個(gè)人作品(設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接),謝謝!
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件撰寫;3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要。4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;5、協(xié)助經(jīng)理,對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)6、協(xié)助公司各職能部門進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃;相關(guān)工作落實(shí)情況的及時(shí)反饋;7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。待遇: 一經(jīng)錄用,提供公正、公平、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)繳納五險(xiǎn)一金,雙休享受國(guó)家法定節(jié)假日工作滿一年享受5天帶薪年假。
技術(shù)助理(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 臺(tái)州昉立工貿(mào)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2500~3500
職位描述: 1.高分子專業(yè)、有助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.掌握產(chǎn)品檢測(cè)的原理和方法,掌握測(cè)試設(shè)備的操作和維護(hù),掌握產(chǎn)品技術(shù);3.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;4.具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
銷售主管(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州瀅盛酒業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:7500~13000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工,召開(kāi)部門內(nèi)銷售會(huì)議;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析;4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃;5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,管理渠道,維護(hù)客戶。6、任職要求:年齡25-40歲,溝通能力強(qiáng)
己過(guò)期更多銷售主管招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 上海穆遠(yuǎn)財(cái)富團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);3. 負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)顧問(wèn)和理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。職位要求1. 本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;2. 3以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。工資待遇:15000-30000元/月、周末雙休、話補(bǔ)、交通補(bǔ)、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金工作地點(diǎn):椒江區(qū)市府大道302號(hào)—312號(hào)4樓402(興業(yè)銀行樓上)聯(lián)系人 陳總:13958548009
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 【周末休息】:有大小周制的雙休【工作時(shí)間】:8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé):1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷計(jì)劃,實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂外貿(mào)合同;3、新客戶拓展,老客戶維護(hù);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);4、具有較高的英語(yǔ)水平,較好的計(jì)算機(jī)操作水平;5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
人事經(jīng)理(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州市古思特車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 要求:35歲左右,薪資待遇方面面談。任職要求:1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)優(yōu)先2.對(duì)人力資源六大模塊有充分的了解及運(yùn)用3.熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法及社保流程4.具有戰(zhàn)略性思維,能夠獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定整個(gè)人力資源的全年計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公司的招聘規(guī)劃,制定招聘指標(biāo)及獎(jiǎng)罰措施,監(jiān)督各個(gè)人事的招聘情況。3.根據(jù)崗位不同,制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃,使各個(gè)崗位充分了解公司制定及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。4.設(shè)計(jì)績(jī)效管理制度及流程,確???jī)效的落實(shí)與實(shí)施。5.制定薪酬調(diào)查方案,對(duì)公司內(nèi)部的不合理薪酬進(jìn)行優(yōu)化管理,完善福利待遇。6.對(duì)員工勞動(dòng)合同關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),建立內(nèi)部溝通渠道,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。7.建立企業(yè)的相關(guān)文化,并向員工跟外界宣傳,樹(shù)立企業(yè)的良好形象。
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