臺州公共關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.執(zhí)行董事長、總經(jīng)理的決議，協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時足額地完成董事長、總經(jīng)理下達的利潤指標。2.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達成經(jīng)營計劃目標。3.全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向總經(jīng)理提請公司各部門經(jīng)理級（含）以下人員的聘任或者解聘、任免、獎懲、報酬，對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。5.常務(wù)副總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。6.在總經(jīng)理授權(quán)下，審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告，以及與之相關(guān)的涉外工作。7.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，健全、優(yōu)化符合公司實際情況的薪酬體系，調(diào)動各部門工作的主動性、積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，建立人才梯隊。9.制定并完善公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。10.加強企業(yè)文化建設(shè)，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。11.定期向董事長、總經(jīng)理匯報工作，接受董事長與總經(jīng)理的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。12.當(dāng)總經(jīng)理外出時，在總經(jīng)理授權(quán)下，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。13.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，10年以上制造業(yè)高級管理經(jīng)驗（副總經(jīng)理級別及以上），汽車零配件行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.制造業(yè)扎實的一線生產(chǎn)、研發(fā)等實戰(zhàn)操作、管理功底，豐富的生產(chǎn)制造過程各種問題分析、解決能力3.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，掌握先進企業(yè)管理模式及其精要，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢；4.具有先進的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備極強的全局把控能力、出色的判斷力；5.原則、務(wù)實，具有良好的項目管理以及團隊合作、溝通能力；6.熟悉ts16949質(zhì)量管理體系；7.年齡：38-50周歲，與公司匹配程度較高的可以適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗2、學(xué)歷，高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維、應(yīng)變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質(zhì)量改善管理工作，善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題，重大問題直接呈報總經(jīng)理；2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計劃“，落實經(jīng)營計劃目標的完成；3、負責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時完成；4、負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；5、負責(zé)生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負責(zé)監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動，搞好安全生產(chǎn)工作；7、負責(zé)組織分部員工的在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責(zé)組織分部例行班前會議；9、負責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費，降低成本；11、在出現(xiàn)緊急情況下，遵循應(yīng)急計劃中所羅列的步驟；12、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，適當(dāng)充當(dāng)外勤業(yè)務(wù)及售后的角色；13、負責(zé)公司分部財產(chǎn)安全。注：福州分部屬公司組裝車間及中轉(zhuǎn)庫，人員配置只有10人左右，要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題直接呈報總經(jīng)理；3、負責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時完成；4、負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；5、負責(zé)生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負責(zé)監(jiān)督員工的勞動紀律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動開展，搞好安全生產(chǎn)工作7、負責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責(zé)組織分部例行班前會議9、負責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營銷工作 13、負責(zé)公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓(xùn)、實習(xí)一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升； 8、提供話費、住房補貼
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、室內(nèi)裝飾設(shè)計、建筑工程設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；2、5年以上公裝設(shè)計經(jīng)驗；3、能獨立完成5000平以上公共空間裝修工程設(shè)計。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標；2、負責(zé)搜集整理新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；5、定期與合作客戶進行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、對銷售工作有較高的熱情；2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、公司會有專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，不會可以教； 4、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標；2、負責(zé)搜集整理新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；5、定期與合作客戶進行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 你好，打工人；你好，老板魂！ 每個打工人都有一顆老板魂！ 不想當(dāng)老板的打工人不是一個優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容： 1.通過電話給客戶介紹房子，邀約客戶去實地看房。 2.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 職位要求： 靠近錢的行業(yè)較容易生錢； 銷售是入行較快的，錢途也是較遠的； 把簡單的工作做到極致，你就離有錢不遠了； 希望你是有點想法的那個人。 工作時間： 08:30—11:30，13:30—17:30；7.5小時工作制，月休4天起 薪資待遇： 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎金=成全你想買房買車的沖動！ 年輕不怕失敗，不怕嘗試， 只要你撥打一個電話，投入一份簡歷，敢于開始。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 你好，打工人；你好，老板魂！ 每個打工人都有一顆老板魂！ 不想當(dāng)老板的打工人不是一個優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容： 1.通過電話給客戶介紹房子，邀約客戶去實地看房。 2.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 職位要求： 靠近錢的行業(yè)較容易生錢； 銷售是入行較快的，錢途也是較遠的； 把簡單的工作做到極致，你就離有錢不遠了； 希望你是有點想法的那個人。 工作時間： 08:30—11:30，13:30—17:30；7.5小時工作制，月休4天起 薪資待遇： 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎金=成全你想買房買車的沖動！ 年輕不怕失敗，不怕嘗試， 只要你撥打一個電話，投入一份簡歷，敢于開始。
市場經(jīng)理（工作地點：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 萬源生態(tài)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹公司管理方針，組織實施管理體系運行的相關(guān)活動，實現(xiàn)部門的目標指標；2、積極收集市場信息，從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項目的市場開拓，獨立或帶領(lǐng)項目經(jīng)營團隊開展各種規(guī)模項目的經(jīng)營工作，完成業(yè)績指標；3、對各合作渠道做好開拓、梳理、維護、回訪、再開發(fā)等工作；4、參加項目談判，合約起草，配合項目履約；5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，工程、營銷或相關(guān)專業(yè)。（有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束）2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強烈的責(zé)任感，積極進取,認真負責(zé)，有較好的精神面貌；3、具備符合職務(wù)需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng)，公關(guān)能力較強；4、聽說讀寫條理清晰，層次分明，能熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件；5、具有3年以上的市場開拓經(jīng)驗，有一定的政府資源、項目資源或合作渠道資源，能較好地維護客戶關(guān)系，能承擔(dān)個人市場開拓業(yè)績指標；6、熟悉招投標的一般規(guī)則；7、學(xué)習(xí)能力強,頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強，能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力；8、可適應(yīng)經(jīng)常性出差，有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作。2、負責(zé)對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負責(zé)對項目的工程技術(shù)和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標管理；負責(zé)對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作，主辦項目的招標具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境；負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)專科及本科以上的學(xué)歷； 2、能獨立負責(zé)整個項目的施工管理工作； 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強； 4、需接受外派，園林等項目3個月左右，有探親假和報銷路費。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~15000
職位描述： 崗位名稱：睡眠顧問直接上級：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責(zé)任心及團隊意識強；2、有較強的語言表達能力，親和力強；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗，對床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定，完成商場下達的銷售目標。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計劃(銷售目標、工作安排)；4、參加晨會；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標準打掃衛(wèi)生。營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號；6、根據(jù)選定的型號進行價格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。營業(yè)后：1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計表；5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
銷售經(jīng)理（工作地點：溫嶺市 ） | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： （機床附件產(chǎn)品銷售）崗位職責(zé)1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
家具導(dǎo)購員/銷售顧問（工作地點：溫嶺市 椒江區(qū) 黃巖區(qū) ） | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000以上
職位描述： 崗位名稱：睡眠顧問直接上級：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責(zé)任心及團隊意識強；2、有較強的語言表達能力，親和力強；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗，對床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定，完成商場下達的銷售目標。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計劃(銷售目標、工作安排)；4、參加晨會；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標準打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號；6、根據(jù)選定的型號進行價格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后：1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進度以及 搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；6、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計表；5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
導(dǎo)購員/銷售顧問（溫嶺、路橋、椒江）（工作地點：溫嶺市 椒江區(qū) 黃巖區(qū) ） | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000以上
職位描述： 崗位名稱：睡眠顧問直接上級：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責(zé)任心及團隊意識強；2、有較強的語言表達能力，親和力強；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗，對床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定，完成商場下達的銷售目標。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計劃(銷售目標、工作安排)；4、參加晨會；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標準打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號；6、根據(jù)選定的型號進行價格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后：1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計表；5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆生均可
采購員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 馬德寶真空設(shè)備集團有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；2、負責(zé)采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)；2、機械行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，英語能力強者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
人事部長（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 馬德寶真空設(shè)備集團有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理維護客戶合作關(guān)系，達成公司業(yè)務(wù)目標；2、 負責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題；3、負責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理完成簽單操作；任職資格1、 中專及以上學(xué)歷，營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、 具有1年以上營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉客戶服務(wù)流程；3、 具有搜集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力；4、 具有良好的親和力和溝通談判能力；5、 有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；6、 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。工作地點位于路橋區(qū)路南街道浙江方林二手車市場行政樓四樓工資待遇：底薪，國家法定節(jié)假日，雙休，5險，工齡補助，帶薪休假，定制工作服，每年公費旅游，上班時間9：00。工作地點杭州
客戶經(jīng)理（急招）（工作地點：路橋區(qū)-路南街道 杭州市 ） | 臺州路橋華澤汽車有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負責(zé)維護客戶合作關(guān)系，達成公司業(yè)務(wù)目標；2、 負責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題；任職資格1、 中專及以上學(xué)歷，營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、 具有1年以上營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉客戶服務(wù)流程；3、 具有搜集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力；4、 具有良好的親和力和溝通談判能力；5、 有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；6、 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。工作地點位于路橋區(qū)路南街道浙江方林二手車市場行政樓四樓工資待遇：底薪，國家法定節(jié)假日，雙休，5險，工齡補助，帶薪休假，定制工作服，每年公費旅游，上班時間9：00。工作地點杭州
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同，確認整個采購流程； 2、 負責(zé)制作采購訂單、確認、安排發(fā)貨及跟進到貨日期； 3、 協(xié)助完善材料資料擋案編排/儲存；4、 協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題； 5、 執(zhí)行并完善降低及控制成本的方案； 6、 協(xié)助開發(fā)、評審及管理供應(yīng)商，并維持良好關(guān)系； 7、 進行采購情況分析和制作總結(jié)報告； 8、 完成主管安排的其它工作。；要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者的女性優(yōu)先考慮；2、了解采購業(yè)務(wù)流程，熟悉采購業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；3、熟練常用運用辦公軟件，并能利用網(wǎng)絡(luò)熟練工作；4、頭腦靈活，善于分析問題；認真細心責(zé)任心強；且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力等；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位描述1，負責(zé)公司所有項目申報工作；2，每年每季度每月安排工作計劃；3，與政府相關(guān)部門保持好關(guān)系，保持渠道溝通暢通；4，與公司內(nèi)財務(wù)部和研發(fā)部保持好項目溝通，跟蹤項目進展；5，人力資源和行政的部分工作；6，領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位要求1，大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到大專學(xué)歷；2，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；3，優(yōu)秀的寫作能力和溝通能力；4，良好的團隊精神和奉獻精神；5，至少三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；6，年齡25歲以上。
沒有找到合適的工作？馬上免費登記一份簡歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：