學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);2. 建立并完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;3.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；4.及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件、信函；5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全、后勤管理，制定工作改進(jìn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；7.會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類人員，監(jiān)督考核各員工的工作情況；8.制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序、規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；