臺(tái)州公共政策學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；2. 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，節(jié)省公司的成本；3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；4.按照公司的制度和車(chē)間的管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；5.對(duì)車(chē)間員工開(kāi)展教育，培訓(xùn)和宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；6.貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保完全文明生產(chǎn)；7.積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)；8.配合公司其他部門(mén)展開(kāi)工作，做好橫向溝通；9.良好的執(zhí)行力，和突發(fā)事件的處理能力，遇到無(wú)法處理的事件及時(shí)請(qǐng)示；
機(jī)修學(xué)徒（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-澄江街道 ） | 臺(tái)州市新諾車(chē)業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 此崗位為母公司代招，招聘人數(shù)5-10名。上班地點(diǎn)：黃巖澄江工業(yè)區(qū)基地、新前基地、無(wú)錫基地、成都基地等。要求：1、工作積極主動(dòng)，頭腦靈活。2、能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。3、年齡30周歲以下。4、歡迎機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。5、待遇福利從優(yōu)，工資面議。6、上班時(shí)間兩班倒。
數(shù)控車(chē)床工及學(xué)徒（工作地點(diǎn)：三門(mén)縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 浙江杰能壓縮設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)徒要求中專(zhuān)以上機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)
數(shù)控、普車(chē)工（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江福立分析儀器股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1. 三年以上數(shù)控工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉法蘭克，光數(shù)等系統(tǒng)。3. 有一定的組織能力，隊(duì)合作精神，創(chuàng)新能力。4. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求上進(jìn)。按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國(guó)家法定節(jié)假日；2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國(guó)機(jī)會(huì)；4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專(zhuān)屬關(guān)懷；5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等；
人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江冠欣虹智能科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘面試能力的優(yōu)先考慮；2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
己過(guò)期更多人事主管招聘
財(cái)務(wù)-內(nèi)勤（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺(tái)州金寶貝早教中心
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位描述工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)出納上報(bào)財(cái)務(wù)收入審核匯總； 2、負(fù)責(zé)所有支出憑證的審核； 3、負(fù)責(zé)各中心財(cái)務(wù)審核，處理； 4、定期制作財(cái)務(wù)報(bào)表； 5、公司納稅工作管理； 6、固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理及各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)正規(guī)全日制本科學(xué)歷； 2、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行好，對(duì)數(shù)字敏感； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
財(cái)務(wù) 出納（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺(tái)州金寶貝早教中心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 工作職責(zé)： 1、審核各中心上報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售合同及收入?yún)R總，制作日?qǐng)?bào)表； 2、整理所有支出憑證的審核匯總； 3、制作財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)主管； 4、協(xié)助主管處理公司納稅工作； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作，包括：人事招聘與配置，績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系的管理。6、完成主管交辦的其他工作；任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)正規(guī)全日制專(zhuān)科學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、工作細(xì)心踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行好，吃苦耐勞； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 玉環(huán)市 ） | 浙江金殼藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)、起草內(nèi)外文檔資料、稍懂國(guó)家海洋經(jīng)濟(jì)政策即可。經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：500人| 薪酬待遇：1000~1000
職位描述： 本駕校常年招收 二輪三輪摩托車(chē)和c1c2汽車(chē)學(xué)員，我們是摩托車(chē)考試定點(diǎn)。要求：學(xué)員年滿18周歲即可。報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)東海大道205號(hào)奮達(dá)汽車(chē)培訓(xùn)駕駛員報(bào)名中心。（臺(tái)州銀行金融學(xué)員斜對(duì)面）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 【崗位說(shuō)明】1、負(fù)責(zé)陌拜電話溝通，接聽(tīng)咨詢電話，接待來(lái)訪家長(zhǎng)；2、積極參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議；3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)。【任職要求】1、高中及以上學(xué)歷，有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熱愛(ài)教育，敢于挑戰(zhàn)高薪；3、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強(qiáng)的自信心和進(jìn)取心；4、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠(chéng)； 5、心態(tài)平衡正能量，懂自嗨會(huì)自愈。【福利待遇】1、無(wú)責(zé)任底薪3k，月均收入5k-8k；2、資源共享，充分交流，六大培訓(xùn)體系為職場(chǎng)進(jìn)化保駕護(hù)航；3、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，簡(jiǎn)單上進(jìn)、放肆成長(zhǎng)、專(zhuān)心賺錢(qián)；4、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、旅游等，反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)?！竟ぷ鲿r(shí)間】周一單休，周二--周日9:00-18:00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 收拾行李尋找最新的自己青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消逝在指尖，用力的浪費(fèi)，再用力的后悔，不要沉溺于過(guò)去，接受新的生活！新的自己！新的團(tuán)隊(duì)！在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！男女不限年齡不限只要你有一顆積極向上的心我來(lái)幫你月入過(guò)萬(wàn)底薪+提成+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)滿滿高薪等你來(lái)挑戰(zhàn)任職資格：1、無(wú)學(xué)歷要求，年齡18-40歲，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：一天八小時(shí)2、公司定期組織員工各類(lèi)聚會(huì)與活動(dòng)；3:晉升體制業(yè)務(wù)員-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
出納/會(huì)計(jì)（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江玉龍車(chē)業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
公司客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 招商銀行臺(tái)州分行
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 維護(hù)和開(kāi)拓分行公司客戶，提升公司客戶對(duì)分行綜合貢獻(xiàn)度；2. 挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；3. 承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；4. 推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；5. 搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作崗位要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷；2.具備2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.年齡35周歲（含）以下；4.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；5.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；6.品行端正，無(wú)不良記錄；7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
塑料開(kāi)機(jī)學(xué)徒工（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江峰源新材料科技股份有限公司
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~6500
職位描述： 1.男性，年齡20-40歲，初中以上文化.2.待遇，月綜合工資6000-8000元之間。包中晚飯 有住宿，過(guò)年有回家 有車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼600元
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 機(jī)械專(zhuān)業(yè)，會(huì)cad制圖。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 學(xué)徒
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、中專(zhuān)及以上機(jī)械專(zhuān)業(yè)和數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè)的男性2、公司招聘（哈斯設(shè)備學(xué)徒）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 4、負(fù)責(zé)組織電機(jī)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程； 6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、3年以上直流無(wú)刷電機(jī)生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、大專(zhuān)或同等學(xué)歷2、3年以上大中型企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉《食品衛(wèi)生法》，了解交通法規(guī)相關(guān)規(guī)定，熟練使用辦公自動(dòng)化優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力；良好的分析、公共關(guān)系能力；工作耐心細(xì)致、公正客觀、思維敏捷、思路清晰。
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