臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、會(huì)簡(jiǎn)單的英語(yǔ) 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 6、熟練使用辦公軟件 7、工資面議 8、單雙休輪流 9、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，工程師職稱。2.能獨(dú)立完成以下工作：編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃（周計(jì)劃、月計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃），組織甲方監(jiān)理質(zhì)檢站進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收及工序驗(yàn)收，聯(lián)系單簽證，熟悉預(yù)決算。3.有良好的勾通能力、組織能力，有效協(xié)調(diào)各工種之間的矛盾，技術(shù)方面的聯(lián)系處理工作。4.與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位及同事班組關(guān)系處理融洽，工作進(jìn)展順利。5.做到工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等各項(xiàng)批標(biāo)均在預(yù)控中。6.5年工作經(jīng)驗(yàn)以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.具有施工一、二級(jí)建造師資格證書(shū)；2.在施工單位工作12年以上，負(fù)責(zé)過(guò)大型房產(chǎn)項(xiàng)目的優(yōu)先；3.能獨(dú)立完成以下工作：編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃（周計(jì)劃、月計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃），組織甲方監(jiān)理質(zhì)檢站進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收及工序驗(yàn)收，聯(lián)系單簽證，熟悉預(yù)決算；4.有良好的勾通能力、組織能力，有效協(xié)調(diào)各工種之間的矛盾，技術(shù)方面的聯(lián)系處理工作；5.與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位及同事班組關(guān)系處理融洽，工作進(jìn)展順利；6.做到工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等各項(xiàng)批標(biāo)均在預(yù)控中；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能獨(dú)立完成以下工作：編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃，聯(lián)系單簽證，熟悉預(yù)決算。有良好的溝通能力、組織能力，有效協(xié)調(diào)各工種之間的矛盾，技術(shù)方面的聯(lián)系處理工作。與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位及同事班組關(guān)系處理融洽，工作進(jìn)展順利。做到工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等各項(xiàng)批標(biāo)均在預(yù)控中。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù)1、董事長(zhǎng)辦公室文件分類整理。2、董事長(zhǎng)辦公室日常清潔衛(wèi)生。3、注重個(gè)人素質(zhì)、著裝形象，言談舉止，講話時(shí)注意場(chǎng)合地點(diǎn)。4、手機(jī)必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，因公事隨叫隨到。5、接聽(tīng)電話，謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答，必須做好電話記錄。6、董事長(zhǎng)出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。7、掌握好董事長(zhǎng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪客預(yù)約及登記工作。二、正式文件的處理。1、匯總各部門(mén)的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交由總經(jīng)辦處理。4、匯總各部門(mén)報(bào)銷單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(zhǎng)簽字確認(rèn)。三、組織安排及接見(jiàn)事項(xiàng)1、協(xié)調(diào)和安排相關(guān)工作任務(wù)的下達(dá)。2、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。3、協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理。4、下傳董事長(zhǎng)下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)。5、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，做好來(lái)賓接待，必要時(shí)出席適量的宴會(huì)應(yīng)酬。四、相關(guān)會(huì)議工作1、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì)總經(jīng)辦會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。2、起草整理公司董事會(huì)會(huì)議材料，及開(kāi)會(huì)前必要的布置準(zhǔn)備工作。3、做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。五、對(duì)單位的所有信息做好保密工作。六、英語(yǔ)翻譯。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，中專以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調(diào)試或現(xiàn)場(chǎng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)二年以上的，能適應(yīng)出差；（有機(jī)電建造師證書(shū)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、人際溝通能力強(qiáng)，需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；5、工程項(xiàng)目人員安排及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、做好動(dòng)火、進(jìn)罐、登高作業(yè)審核工作，對(duì)維修、安裝設(shè)備在動(dòng)火進(jìn)罐作業(yè)前，必須檢查清洗、置換、搬移、隔離、防護(hù)用具等工作是否準(zhǔn)備齊全，崗位監(jiān)護(hù)人是否落實(shí)在崗；2、 檢查車(chē)間崗位操作人員勞動(dòng)防護(hù)用品用具是否按規(guī)范正確穿戴；3、 在檢查中發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮、違反安全規(guī)章制度的進(jìn)行教育引導(dǎo)，并做好安全考核工作；4、 每天堅(jiān)持巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患口頭提出整改或發(fā)整改通知限期整改，并提出建議整改方案；5、 對(duì)全公司的消防設(shè)施和消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷量目標(biāo)及利潤(rùn)；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)操作，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端拜訪與經(jīng)銷商維護(hù)；3、負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品在所管轄區(qū)域內(nèi)的終端陳列、推廣；4、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案在所管轄區(qū)域內(nèi)終端與經(jīng)銷商的執(zhí)行與監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集與分析；6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)我司產(chǎn)品的流向管理。任職資格:1、年齡20-40周歲，大專及以上學(xué)歷；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；3、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格外向，善于溝通，人際關(guān)系處理能力良好，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通能力；5、電腦操作熟練。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~3500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)樓棟日常裝修巡查2、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)戶的接待、報(bào)修、咨詢、投訴處理工作及業(yè)戶關(guān)系維護(hù)工作3、負(fù)責(zé)業(yè)戶裝修辦理及入住工作4、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)戶物業(yè)費(fèi)催收工作5、負(fù)責(zé)其小區(qū)鄰里間協(xié)調(diào)工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé):1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；7、負(fù)責(zé)行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。8、薪資待遇面議。任職條件:大專以上，35-50歲，有行政、人事、后勤、企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn),能建立和推行績(jī)效考核體系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)iso培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；5、開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷售工作； 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力；6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：；1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：；1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.男，35歲以上，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.社交能力強(qiáng)，處事果斷、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力；3.具有8年以上建筑裝飾工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；4.能獨(dú)立處理相關(guān)工程預(yù)算及工程項(xiàng)目管理問(wèn)題。崗位職責(zé)：1、組織公司工程施工管理，做好工程部與各部門(mén)協(xié)調(diào)監(jiān)督管理等工作，把控各工程項(xiàng)目從開(kāi)工到施工至竣工的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度、文明施工等管理措施的實(shí)施，全力保障各工地施工順利進(jìn)行；4、建立和完善工程部及各部門(mén)的管理制度；5、建立、維護(hù)各部門(mén)與業(yè)主、其他單位的合作關(guān)系；6、完成工程部員工的管理和業(yè)績(jī)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作；2、制定全年?duì)I銷策略及計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度；5、培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)；6、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系；7、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施；8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。任職要求：1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠獨(dú)自承擔(dān)公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項(xiàng)；2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶資源及基礎(chǔ)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、工作態(tài)度積極進(jìn)取，對(duì)工作保持高度熱情，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，及團(tuán)隊(duì)合作精神。5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
無(wú)具體要求上班時(shí)間早上8：00--11：30 下午12：30--5：00雙休，法定節(jié)假日放假休息其它員工一經(jīng)錄用至少簽定1年勞動(dòng)合同（短期工作者請(qǐng)勿應(yīng)聘）公司安排住宿、提供工作餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
職位描述： 主體設(shè)計(jì)師，從事廣告平面設(shè)計(jì)，企業(yè)vi，企業(yè)宣傳冊(cè)等設(shè)計(jì)1.廣告設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有從事過(guò)平面設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先考慮。2.平面設(shè)計(jì)類軟件熟悉，色感強(qiáng)烈，有一定的美工基礎(chǔ)者優(yōu)先3.工資4000到10000以上，看個(gè)人能力面談.熟練平面設(shè)計(jì)常用軟件，熱愛(ài)平面，熱愛(ài)生活，會(huì)享受生活。上班時(shí)間早上8：00--11：30 下午12：30--5：00單休，法定節(jié)假日放假休息其它員工一經(jīng)錄用至少簽定1年勞動(dòng)合同（短期工作者請(qǐng)勿應(yīng)聘）公司安排住宿