臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1.年齡要求在35-45周歲，本地戶口，能接受中國(guó)傳統(tǒng)文化2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作；6.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練7.熟悉各類(lèi)證件的年檢審查8.負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)離
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、 良好的美術(shù)表達(dá)能力包括了素描、色彩、速寫(xiě)、手繪效果圖繪制、模型制作能力。2、 良好的電腦操作能力包括了計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)、并熟練操作autocad、3dmax、lightscape和photoshop等軟件的操作。3、 良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)包括了平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、色彩構(gòu)成。4、 良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)理論包括了中外建筑史、 各種時(shí)期的設(shè)計(jì)風(fēng)格、人體工程學(xué)、色彩心理學(xué)、空間規(guī)劃等等。5、 良好的工程施工基礎(chǔ)包括了木工、泥水、給排水、電工、油漆的基礎(chǔ)知識(shí)。同樣也包括了簡(jiǎn)單的工程預(yù)算基礎(chǔ)。 6、 良好的相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)包括了物理、化學(xué)、電工、音響基礎(chǔ)、應(yīng)用力學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)(包括邏輯)、預(yù)算學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等邊緣學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。3.全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。職位要求：1、有相關(guān)城市綜合體，商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、臺(tái)州人優(yōu)先；3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4、有獨(dú)立的營(yíng)銷(xiāo)思維，有較強(qiáng)的分析能力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、限男性，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與人際理解能力；3、對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品具有強(qiáng)烈的興趣，對(duì)從事b2b類(lèi)的銷(xiāo)售工作有強(qiáng)烈的興趣；4、有較多社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)實(shí)踐和學(xué)生會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；職位描述：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)一體機(jī)、云計(jì)算產(chǎn)品線、數(shù)據(jù)備份一體機(jī)的銷(xiāo)售工作；2、您是客戶關(guān)系的管理者，是銷(xiāo)售項(xiàng)目的主導(dǎo)者，也是整個(gè)交付過(guò)程中各方面資源的整合者；3、您將和政府、金融、教育、運(yùn)營(yíng)商等各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才合作與競(jìng)爭(zhēng)。您將通過(guò)您的努力，一步步的改變整個(gè)it生態(tài)，給客戶帶來(lái)更簡(jiǎn)單、更安全、更有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)。福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，底薪：4500-7000+提成，公費(fèi)體檢，每個(gè)月8號(hào)發(fā)工資；主要負(fù)責(zé)紹興市場(chǎng)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、外部的產(chǎn)品演示、功能介紹、以及產(chǎn)品的操作培訓(xùn)。2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程的標(biāo)準(zhǔn)課件，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。3、收集、整理、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)資料，擴(kuò)充完善資料庫(kù)。4、根據(jù)培訓(xùn)總計(jì)劃制定相應(yīng)季度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃。5、執(zhí)行培訓(xùn)考核工作，制作培訓(xùn)分析報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。6、聯(lián)系外部各類(lèi)渠道和資源，組織開(kāi)展培訓(xùn)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源部門(mén)的日常工作流程，熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)；4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練使用office辦公軟件。待遇：基本工資3000-6000，具體面議，提供住宿、中餐，單休，8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理或金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷2、有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力，有稅務(wù)籌劃能力，有資金調(diào)度能力，有成本控制和財(cái)務(wù)分析能力；有財(cái)務(wù)管理能力；3、熟練操作電腦及金蝶財(cái)務(wù)軟件；4、熟悉工商、稅務(wù)等機(jī)關(guān)工作程序；5、具團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力；7、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、遵守公司及門(mén)店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己；2、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源，注重相互交流，拓展市場(chǎng)。4、積極參加公司培訓(xùn)，開(kāi)展自我學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平；3、登記來(lái)電、來(lái)訪客戶，做好客戶的答疑工作及相關(guān)業(yè)務(wù)。整理客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系。保持良好的禮儀規(guī)范，樹(shù)立公司及門(mén)店形象；任職資格：公司完善的體系，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，已讓大批無(wú)經(jīng)驗(yàn)員工成為了月薪過(guò)萬(wàn)的房產(chǎn)中介精英，本公司不看中學(xué)歷只注重能力及品德！2性格開(kāi)朗，較好的溝通力、表達(dá)力和親和力。3熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。福利待遇：1.培訓(xùn)期保底2000+1000績(jī)效+30%業(yè)績(jī)提成；個(gè)人業(yè)績(jī)高額提成30%-50%，工資上不封頂。2.可直接跳級(jí)晉升，經(jīng)紀(jì)人—資深—金牌—店經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)。3.節(jié)假日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給予發(fā)放應(yīng)節(jié)禮。4.月度季度區(qū)域前三名均有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)工作時(shí)間：?jiǎn)涡?：30--17：30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時(shí)間：8:30--11：30 13:30--17:30 （完成每日業(yè)務(wù)量也可提前下班）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
一家從青澀走向成熟，從羊腸小道邁進(jìn)廣闊大路，是一家wdm的公司，如果你get不到這個(gè)點(diǎn)，anyway.公司已經(jīng)有好多人買(mǎi)房，買(mǎi)車(chē)，是一家用業(yè)績(jī)和服務(wù)說(shuō)話的公司，未來(lái)我們要培養(yǎng)更多的小姐姐小哥哥通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)人生小目標(biāo)。大boss公布了所謂的”用人要求”1.只會(huì)工作，不會(huì)生活，不會(huì)玩兒的人，sigh2.不參加參加公司公司文化日和集體游玩的人，sigh 薪資待遇 年輕得的不像實(shí)力成員90后，沒(méi)有中年大媽的東家長(zhǎng)李家短，沒(méi)有陽(yáng)奉陰違的職場(chǎng)甄嬛，get不到熱門(mén)的.待遇好得不像正經(jīng)公司boss說(shuō)的，不能讓員工掙錢(qián)的公司沒(méi)希望！在這里，外貿(mào)應(yīng)屆生的工資照樣秒殺職場(chǎng)老炮兒！你只負(fù)責(zé)努力拼搏就好了，變著花樣發(fā)錢(qián)這種事兒交給boss來(lái)！除了同行業(yè)*牛逼的工資待遇，更有不期而遇的個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、帶薪年假，出國(guó)旅游，擁有你就擁有人生巔峰！ 我們還會(huì)每月集體哈啤一起燒烤游玩；每月k歌/聚餐/看演唱會(huì)隨機(jī)切換，公費(fèi)帶你嗨遍臺(tái)州！ 任何問(wèn)題及時(shí)找左鄰右座！閃開(kāi)，是時(shí)候放出我的大招！好了，結(jié)束！節(jié)假日不夠?我有啊！不用再眼巴巴的瞅著法定節(jié)假日，不上班照樣有錢(qián)拿！ 出國(guó)旅游帶你看浪，看夜色，看人妖，……你行，你也來(lái)！我們要學(xué)就學(xué)真本事！來(lái)這里，打通你的任督二脈，晉升速度嗷咻咻咻！只要你有才90后照樣把團(tuán)帶！ 具體就是崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；英語(yǔ)口語(yǔ)流利；書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬；2、能熟練使用辦公軟件，具備電商平臺(tái)操作基本能力；3、有參加展會(huì)經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)的能力；4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)外貿(mào)工作；5、有過(guò)外貿(mào)行業(yè)的同崗3年以上從業(yè)經(jīng)歷，且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：底薪+提成崗位職責(zé)：1、制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理外貿(mào)部門(mén)的日常行為規(guī)范及外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，包括對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；2、建設(shè)外貿(mào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘，員工的外貿(mào)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；3、制定符合公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，同時(shí)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系，比如貨代公司、生產(chǎn)實(shí)體企業(yè)等；4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；5、有參加國(guó)內(nèi)外大型專(zhuān)業(yè)展會(huì)和綜合展會(huì)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)知名的電子商務(wù)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話、email、遠(yuǎn)程工具等，在線聊天工具等方式為客戶提供產(chǎn)品咨詢(xún)及售后技術(shù)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)所有用戶的來(lái)電，快速記錄客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系；3、和售后人員協(xié)調(diào)安排售后服務(wù)工作4、協(xié)助上級(jí)處理日常辦公問(wèn)題及零時(shí)性問(wèn)題。薪資待遇：試用期2500+提成，試用期一個(gè)月，過(guò)后工資3000+提成。有意向者可直接投遞簡(jiǎn)歷
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求：永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資導(dǎo)購(gòu)員：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。產(chǎn)品培訓(xùn)：豐富多樣的產(chǎn)品知識(shí)使你更專(zhuān)業(yè)化。銷(xiāo)售技巧：精湛的銷(xiāo)售技巧使你有更多資本與客戶談判。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開(kāi)單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予獎(jiǎng)勵(lì)，任職要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有高端家居建材類(lèi)銷(xiāo)售或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；2、或有2年以上銷(xiāo)售、門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；4、抗壓能力強(qiáng)，客戶關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng)；5、形象氣質(zhì)佳，談吐佳，具有個(gè)人魅力及獨(dú)特的審美觀
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、具有親和力、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)、辦事果斷；2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 3、性格開(kāi)朗、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通交流和協(xié)調(diào)能力；4、負(fù)責(zé)與合作客戶深度開(kāi)發(fā)、并且建立良好的合作關(guān)系；5、維護(hù)客戶并執(zhí)行以及跟蹤執(zhí)行客戶服務(wù)計(jì)劃；反饋和處理異常問(wèn)題；6、管理客服信息，要有一定的公關(guān)能力和客服交流能力；7、具有良好的文字功底；8、最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；9、懂行政方面相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪3000--4000+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開(kāi)單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予面試獎(jiǎng)：20元(現(xiàn)金），入職：50養(yǎng)你成為真正的精英元（現(xiàn)金），轉(zhuǎn)正300元（月現(xiàn)金發(fā)放），一年500元（月現(xiàn)金發(fā)放）要求行政人事工作內(nèi)容:1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫(xiě)、修改、執(zhí)行。2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。7、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。8、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。9、各部門(mén)的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。10、部門(mén)員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。待遇：無(wú)責(zé)任底薪，上班時(shí)間：早9:00晚5:30每月不定時(shí)聚餐活動(dòng)，外出游玩，還有特殊優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：業(yè)務(wù)方面1、顧客接待管理：根據(jù)醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠(chéng)懇地接待來(lái)訪顧客；了解顧客需求后，將顧客指引或帶到相關(guān)部門(mén)，安排就座，并聯(lián)系相關(guān)人員接待；2、門(mén)診量記錄：每日門(mén)診量統(tǒng)計(jì)與核查；3、客戶接待流程的規(guī)范、完善；4、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)禮儀的培訓(xùn)、提高；5、負(fù)責(zé)咨詢(xún)師輪排咨詢(xún)與醫(yī)生輪排管理；6、導(dǎo)醫(yī)工作現(xiàn)場(chǎng)管理；7、協(xié)助突發(fā)事件的解決。管理方面：1、負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)組的日常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展；2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核、獎(jiǎng)懲，并幫助下屬不斷提高工作能力，協(xié)助下屬實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；4、帶頭遵守、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，并督促員工嚴(yán)格遵守；5、協(xié)調(diào)本小組與其它小組、部門(mén)的工作關(guān)系；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、親和力強(qiáng)、開(kāi)朗；中專(zhuān)或以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限（醫(yī)護(hù)類(lèi)或禮儀營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）；2、三年以上接待或?qū)пt(yī)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有5星級(jí)酒店、高級(jí)會(huì)所接待管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、溝通能力較強(qiáng)，有一定應(yīng)變能力，表達(dá)能力較強(qiáng)，良好的客服意識(shí)，良好的服務(wù)禮儀規(guī)范，具備一定管理能力；4、技能要求：熟練操作計(jì)算機(jī)、年齡23-35歲男女不限，形象氣質(zhì)佳、身體健康。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)酒店、銀行等大型公共場(chǎng)所裝修工程管理，有項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)或建造師證書(shū)者優(yōu)先。2，專(zhuān)業(yè)技術(shù)全面，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量安全管理、成本控制等，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3，能服從公司決策，維護(hù)公司利益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系與利益，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 有效利用公司資源及自身客戶資源尋找合作客戶，積累潛在客戶群，做好新老客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；2、 與客戶建立信任的工作關(guān)系，幫助企業(yè)規(guī)劃員工福利保障、企業(yè)年金、資管等金融需求，幫助政府提供保險(xiǎn)保障解決方案，提升民生福利水平；3、 熟悉公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)管理流程，借助集團(tuán)綜合金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供資金管理和融資理財(cái)?shù)冉鹑诜?wù)；4、 做好客戶關(guān)系管理，提高客戶對(duì)公司的滿意度。任職要求：1、 全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、 有豐富的團(tuán)體客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好市場(chǎng)開(kāi)拓能力，或有豐富的客戶資源；3、 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極上進(jìn)，有成功企圖心。4、 有團(tuán)體客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)或有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集市場(chǎng)信息，有計(jì)劃地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，有效利用公司資源尋找合作客戶，積累潛在客戶群，做好新老客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；2、與客戶建立信任的工作關(guān)系，幫助企業(yè)規(guī)劃員工福利保障、企業(yè)年金、資管等金融需求，為客戶提供各項(xiàng)咨詢(xún)、演示、方案制定、售后等一系列專(zhuān)業(yè)服務(wù)；3、熟悉公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)管理流程，借助集團(tuán)綜合金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供資金管理和融資理財(cái)?shù)冉鹑诜?wù)；4、做好客戶關(guān)系管理，提高客戶對(duì)公司的滿意度；崗位要求：1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、性格外向，有強(qiáng)烈成功欲望，能承擔(dān)業(yè)績(jī)壓力； 3、具備高度責(zé)任感、工作主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的溝通和談判能力。