臺州社會救助崗位列表
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、學歷不限2、 形象氣質佳; 3、思維清晰,善于表達、歸納與總結,具備良好的學習領悟力; 4、具有操班、培訓、演講、主持經驗者優(yōu)先,5、 具有較好的溝通表達能力及組織協調能力,具備良好的學習領悟力; 6、 具有抗壓能力,性格開朗、有活力、積極進取、富有責任心員工福利一經錄用,簽訂長期勞動合同,為正式內勤員工,可享受: 1、法定的社會保障五險2、 員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險; 3、 企業(yè)年金即補充養(yǎng)老計劃; 4、 各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等; 5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓,在崗培訓,干部晉升培訓;表現優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育; 6、各類休假各種人性化假期(帶薪年休,法定節(jié)假日,長期福利假等) ; 7、 豐富多彩的工會活動如工會旅游,體育文娛活動等
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 通過公司面試,通過公司封閉式和銜接式培訓以后,正式簽定適用合同,待遇從優(yōu),發(fā)展空間大,可選擇范圍廣:講師,組訓,客戶經理,主管,經理,營業(yè)區(qū)區(qū)長等等!你有多大的能力,我們就有多大的空間等待你的發(fā)展!條件:要求大專以上學歷,思維敏捷,反應迅速,表達能力強,社會交際能力強;教師和干部和有管理經驗者優(yōu)先考慮;臺州本地戶籍為佳!本公司將提供富有競爭性的薪酬與福利機制?!”韭毼贿m用于勇于挑戰(zhàn)、渴望成功之人士。如有興趣,請注明應聘職位發(fā)送至我公司指定信箱。職位申請后,請不要再申請公司其他招聘職位,我們將統一安排,以免混淆
人事主管(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江薈康云健康科技有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、一般要求人力資源或者行政管理相關專業(yè),大專以上學歷,有至少3年以上的從事人力資源工作經驗;2、熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理;3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;4、熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理;5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;6、具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;7、良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力,優(yōu)秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強;8、具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
初中各科教師(工作地點:臺州市 ) | 溫中雙語學校
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:6000以上
職位描述: 語文、數學、英語、科學、社會
學歷要求:碩士|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1) 具體負責公司軍貿市場相關業(yè)務,跟進市場需求,維護客戶關系,負責商務事宜;2) 開展軍貿市場分析,定期形成市場分析報告;3) 搜集、整理軍貿行業(yè)客戶、競爭對手等相關信息資料;4) 匯總、整理軍貿行業(yè)競爭產品相關信息資料;5) 整理公司產品資料,針對項目需求整理項目建議書;6) 配合部門領導進行營銷活動策劃、組織與跟蹤等相關工作。任職要求:1) 本科以上學歷,3年以上工作經驗;有軍貿出口從業(yè)經驗者優(yōu)先,有無人機行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;2) 熟練掌握英語,同時具有阿拉伯語、法語等其他語種能力者優(yōu)先;3) 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;4) 熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務,良好的渠道客戶關系管理;5) 有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;6) 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;7) 具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通和把握全局的能力;8) 思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責:1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務和維護老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產品及服務;3、充分掌握公司各個產品,提高業(yè)務技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個人業(yè)績指標,協助部門和公司完成銷售目標;任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務和計算機專業(yè)優(yōu)先錄?。?、有一年以上銷售經驗者優(yōu)先錄??;3、具備積極的團隊協作意識及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強烈的目標感;5、形象氣質佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責任底薪(2550~4500不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓=帶薪入職培訓 + 實用的在職培訓 + 系統的階段培訓。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?+ 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會統籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動:徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運動,公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務代表--商務經理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經理--產品專家。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責:1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務和維護老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產品及服務;3、充分掌握公司各個產品,提高業(yè)務技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個人業(yè)績指標,協助部門和公司完成銷售目標;任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務和計算機專業(yè)優(yōu)先錄??;2、有一年以上銷售經驗者優(yōu)先錄??;3、具備積極的團隊協作意識及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強烈的目標感;5、形象氣質佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責任底薪(2550~5400不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓=帶薪入職培訓 + 實用的在職培訓 + 系統的階段培訓。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?+ 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會統籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動:徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運動,公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務代表--商務經理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經理--產品專家。
小提琴老師(雙休不坐班)(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 海門幼藝園
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責:1.針對3-15歲少兒進行小提琴課程教授;2.根據校區(qū)教學安排,實施課程計劃;3.熟悉授課班學員情況,保持良好溝通;4. 積極主動和學員及學員家長溝通,綜合各方建議,維護好同家長的關系;5.協助運營團隊完成校區(qū)經營計劃;任職資格:1. 音樂相關??埔陨蠈W歷;2. 具有較強的語言表達能力,良好的邏輯思維能力和行動力,有親和力;3. 具有強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識;4. 有少兒音樂教育經驗優(yōu)先;福利待遇:包吃住、社會保險、節(jié)假日福利、生日福利、股權激勵、豐富的員工活動、演出機會、員工子女入學優(yōu)惠,系統化的技能及專業(yè)知識培訓,良好的個人發(fā)展平臺,可提升自身修養(yǎng)和視野。(如果你上進,想學習這些樂器課程,我們也會酌情考慮為你安排免費培訓。)
學歷要求:本科|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展籌劃方案并組織實施。2、具有相應的人脈資源與社會關系。3、建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的奉獻,向領導報備項目情況。4、收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數據,建立項目信息數據庫。5、跟蹤、接洽前期項目信息,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同。6、組織編制符合投標要求的投標書。7、收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招標標書,物業(yè)管理合同,對各類標書、合同提出修訂建議。8、采集、調解新類型業(yè)務數據,建立市場拓展項目測算模版。9、收集、分析項目競爭對手的情況、起草競爭策略。35-45周歲以下,5年以上物業(yè)行業(yè)經驗,3年以上市場拓展相關工作經驗;熟悉國家招投標法律法規(guī)及政府采購流程,熟悉各類型物業(yè)項目招投標工作流程;具有較強的市場開拓能力,談判能力,培訓講授能力,文字組織能力;目前已經具備一定對外拓展經驗及外拓業(yè)務業(yè)績者優(yōu)先考慮。薪資面議
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:7000~14000
職位描述: 德佑作為貝殼找房旗下的特許加盟品牌,目前門店已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明、臺州等32個城市地區(qū)。 海量真房源,省心上貝殼。貝殼找房由鏈家網升級而來,是以技術驅動的品質居住服務平臺,聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質服務者,打造開放的品質居住服務生態(tài),致力于為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位居住服務。貝殼找房擁有全面、真實的房源信息,以及vr看房、房屋估價、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術。不遠的將來,貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市,服務超過2億的社區(qū)家庭,連接100萬職業(yè)經紀人和10萬家門店,賦能超過100個品牌。 福利待遇: 1、高底薪+高提成:無責任底薪3000+提成+全面培訓,晉升后底薪+高額提成+現金獎+團隊提成。無罰款扣款,正常上下班時間,不苛扣休息日。2、公平的晉升機制,貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓體系,行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質規(guī)則,保護員工利益。5、標準化培養(yǎng),企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務規(guī)范流程等,助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(link、a+人事系統、saas大數據平臺、樓盤字典等) 7、o2o的方式改善客戶體驗,引領行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標準,6s著裝標準,貝殼人行為規(guī)范,輕松俘獲社會認可! 9、行業(yè)首推vr看房,經紀人語音講解,提升經紀人工作效率,讓帶看更省時、更高效! 工作內容: 1. 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護,與客戶建立良好的業(yè)務關系! 3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作。 崗位要求:1. 中專及以上學歷,熱愛工作;歡迎2019屆實習生;2. 善于溝通,有較強的語言表達能力;3. 有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;4.有較強的服務意識。
儲備干部(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江雅晶電子有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、學歷:大專以上,管理類、電子類相關專業(yè)優(yōu)先;2、1年及以上技術生產工作相關經驗者佳,應屆畢業(yè)生亦歡迎。3、電子應用技術、微電子、機電等相關專業(yè)專業(yè)知識扎實,學業(yè)成績優(yōu)異,英語四級以上;4、良好的溝通表達能力,邏輯思維強,計劃性、條理性清晰、抗壓能力強;有強烈的責任心5、具備較強的自我成就動機、學習能力、創(chuàng)新意識及團隊合作意識;6、有志于從事車間生產管理、品質管理;7、有學生干部工作能力或較豐富的社會實踐經驗更佳。
人力資源總監(jiān)(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 臺州未來樹教育咨詢有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11、負責建立健全員工的人事檔案。12、負責公司員工獎懲以及升、降、調、辭等
人力資源總監(jiān)(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 臺州未來樹教育咨詢有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11、負責建立健全員工的人事檔案。12、負責公司員工獎懲以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
人力資源總監(jiān)(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 臺州未來樹教育咨詢有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11、負責建立健全員工的人事檔案。12、負責公司員工獎懲以及升、降、調、辭等
人力資源經理(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市椒江百家居建材商行
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統一的管理。4. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。5. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。7. 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。8. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。9. 負責協調各食堂之間人力資源管理工作有關事項。10. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。11. 負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。12. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。13. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
司機(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺州利豐潔具有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 1、有較高的思想政治覺悟,為人守時誠信;有較強的服務意識和責任意識;工作認真主動,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神;2、安全意識強,不酗酒,不賭博,無其他不良嗜好;3、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;4、協助處理日常行政事務。任職資格:1、身體健康,道德品質高尚,具有高度的社會責任感與安全意識;2、駕駛證c1照及以上,駕齡2年及以上;3、本地人優(yōu)先。
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、主要生產塑料制品,注塑機調試;上下模,吹瓶機、硅膠機!2、熟練維修、調試注塑機3、有注塑車間帶班管理經驗優(yōu)先4、有較強的社會責任意識、團隊合作精神具體工資根據工作經驗來定;兩班倒,月休息2天聯系人:鄭女士,電話:18957617791
總裁助理(工作地點:椒江區(qū) ) | 綜合理財服務平臺
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識
行政專員(工作地點:椒江區(qū) ) | 綜合理財服務平臺
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識
行政總監(jiān)(工作地點:椒江區(qū) ) | 綜合理財服務平臺
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2500~9000
職位描述: 崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識
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