臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
財(cái)務(wù)職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系，制定醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，建立財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，對(duì)接外部審計(jì)及檢查工作；3、負(fù)責(zé)醫(yī)院稅務(wù)管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)并開展稅務(wù)籌劃工作；4、負(fù)責(zé)醫(yī)院資金管理工作，做好資金安排，確保醫(yī)院資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；|職位關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~30000
職位描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括行政制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。相關(guān)要求：1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);3、具有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全盤開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督、成本控制及財(cái)務(wù)審計(jì)等整體工作流程及相關(guān)工作，精通房地產(chǎn)的各項(xiàng)管理;5、認(rèn)同本公司企業(yè)文化，具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力和執(zhí)行能力;6、有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；7、臺(tái)州三門本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
工作職責(zé)： 職位描述： 1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量； 2、維護(hù)會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全； 4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)； 5、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；（有一到三年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專） 2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)處理、日常報(bào)銷、銀行賬戶和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及審核；2、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；4、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；任職資格1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、半年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。上班時(shí)間：上午8:3012:00，下午13:0017:30，八小時(shí)工作制。周末雙休，法定節(jié)假日休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)的法律法規(guī)和相關(guān)制度，并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及流程2、參與起草公司財(cái)務(wù)管理制度的起草、修訂；協(xié)助編制財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)3、負(fù)責(zé)做好部門的日常管理工作，帶領(lǐng)部門員工做好公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算電算化工作，對(duì)工程票據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行收支款憑證等進(jìn)程審核4、負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)會(huì)計(jì)資料，并保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性5、復(fù)核主辦會(huì)計(jì)完工項(xiàng)目收入成本結(jié)轉(zhuǎn)、所得稅匯算清繳工作6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)核查公司流動(dòng)資金的占用情況，對(duì)不合理流動(dòng)資金占用及提高流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)率等方面提出改進(jìn)意見7、協(xié)調(diào)審計(jì)過程中和各部門的關(guān)系，實(shí)施各類審計(jì)事項(xiàng)，下達(dá)審計(jì)工作任務(wù)和具體實(shí)施時(shí)間8、確保內(nèi)部審計(jì)、調(diào)查和檢查報(bào)告的完整性、及時(shí)客觀性和
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；5、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；7、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；8、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
具體要求：1.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，并有志于長期從事律師工作；2、認(rèn)同鼎鑫律師事務(wù)所文化理念，能夠長期穩(wěn)定工作；3、已經(jīng)通過國家司法職業(yè)資格考試；4、法律專業(yè)本科畢業(yè)，司考成績和學(xué)校評(píng)價(jià)出色者；海歸需有學(xué)歷認(rèn)證；國內(nèi)、國際法律碩士以上學(xué)歷，本科為法律專業(yè)者優(yōu)先；5、法院、檢察院、公安、國安、政府法制機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)事務(wù)所、專利所已經(jīng)考取司法資格，并有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、有律師資格和其他職業(yè)資格的“雙師”復(fù)合型人才優(yōu)先，包括會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、精算師、建筑師、醫(yī)師、專利代理人、版權(quán)代理人、商標(biāo)代理人；7、懂一門外語，具備聽、說、讀、寫能力；8、作風(fēng)踏實(shí)，工作勤勉，好學(xué)鉆研、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；9、身體健康，儀表端莊，處事有修養(yǎng)，無不良記錄；10、在臺(tái)州有一定生活基礎(chǔ)。二、待遇：1.本所提供良好辦公條件和辦公
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、 崗位職責(zé)1． 審核與質(zhì)量相關(guān)的gmp文件，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、驗(yàn)證文件、產(chǎn)品質(zhì)量回顧報(bào)告、穩(wěn)定性數(shù)據(jù)、質(zhì)量協(xié)議等，并及時(shí)反饋審核結(jié)果，對(duì)存在不合理的內(nèi)容做持續(xù)改進(jìn)跟蹤。2． 協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)審核批準(zhǔn)批生產(chǎn)記錄、設(shè)備和分析儀器的驗(yàn)證、各類趨勢分析報(bào)告、用戶需求以及各種評(píng)估文件，包括控制策略、物料評(píng)估、關(guān)鍵工藝參數(shù)的評(píng)估等；3． 組織對(duì)oos/oot、偏差、客戶投訴、退/換貨、召回等質(zhì)量事件的調(diào)查，并及時(shí)反饋調(diào)查報(bào)告和整改方案；4．負(fù)責(zé)批準(zhǔn)非關(guān)鍵偏差，負(fù)責(zé)審核關(guān)鍵偏差的調(diào)查情況，確保各偏差已經(jīng)過調(diào)查并得到及時(shí)正確的處理；5．審核批生產(chǎn)與檢驗(yàn)記錄，根據(jù)授權(quán)放行產(chǎn)品；6．對(duì)車間數(shù)據(jù)完整性的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，審核紙質(zhì)記錄、電子數(shù)據(jù)和審計(jì)追蹤、數(shù)據(jù)備份等執(zhí)行情況，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，防止人員隨意的修改或刪除；7
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
有無經(jīng)驗(yàn)均可,且企業(yè)真帳操作,全電腦軟件教學(xué),老師全程指導(dǎo)!培訓(xùn)課程1、企業(yè)建賬和會(huì)計(jì)做帳前必備基本知識(shí)。2、企業(yè)常用的會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)和流程。3、企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括填制和審核憑證、登記賬簿和編制報(bào)表。4、企業(yè)會(huì)計(jì)做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。5、全真帳操作完成公司全套賬務(wù)。6、國、地稅網(wǎng)上申報(bào)。7、成本核算及財(cái)務(wù)報(bào)表，所得稅匯算清繳等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
手把手教會(huì)學(xué)員做出口企業(yè)的整個(gè)帳務(wù)！關(guān)于出口企業(yè)的一整套實(shí)務(wù)操作均可在這里學(xué)習(xí)到！培訓(xùn)課程1、企業(yè)建賬和會(huì)計(jì)做帳前必備的基本知識(shí)點(diǎn)。2、企業(yè)常用的會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)和流程。3、企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括添制和審核憑證、登記賬簿和編制報(bào)表。4、企業(yè)會(huì)計(jì)做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。5、全真帳完成出口退稅公司全套賬務(wù)。6、國、地稅網(wǎng)上申報(bào)。7、成本核算及財(cái)務(wù)報(bào)表，所得稅匯算清繳等。8、出口退稅申報(bào)的學(xué)習(xí)。9、出口企業(yè)的一整帳流程操作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其部門工作；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)人事考勤計(jì)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等；6、宿舍、食堂等后勤管理。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；3、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，欲取得助理會(huì)計(jì)師職稱者初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試所有內(nèi)容的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、考點(diǎn)串講、歷年考試真題及模擬測試通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試，取得助理會(huì)計(jì)師職稱。2014年通過率80%
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行社區(qū)走訪，掌握社區(qū)基本情況；2、熟練運(yùn)用社區(qū)、小組及個(gè)案工作手法為社區(qū)內(nèi)的婦女兒童、長者、殘障人士等不同的服務(wù)對(duì)象提供支持性及發(fā)展性等各類專業(yè)社工服務(wù)；3、進(jìn)行社區(qū)活動(dòng)/項(xiàng)目策劃，拓展服務(wù)資源，維護(hù)公共關(guān)系，推動(dòng)社工服務(wù)發(fā)展；4、撰寫社區(qū)服務(wù)計(jì)劃、服務(wù)總結(jié)報(bào)告及相應(yīng)的材料整理。任職要求：1、社工專業(yè)出身，社會(huì)學(xué)、社區(qū)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)亦可（需大專及以上學(xué)歷）；2、認(rèn)可社工精神，具有社工情懷；3、具備良好的親和力、耐心及責(zé)任心；4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力和寫作能力及抗壓；5、具有助理社會(huì)工作師資格證/心理咨詢師證等相關(guān)證書者優(yōu)先；6、具有社工實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：1、簽署正式勞動(dòng)合同，月薪3k+(具體面議，可根據(jù)個(gè)人能力上浮)，繳納五險(xiǎn)一金；2、雙休（上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。有意向請(qǐng)直接電聯(lián)或者投遞簡歷。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、大專及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，2、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較大的工作承壓能力；4、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和excel表格的常用公式；5、個(gè)人性格正直誠實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維縝密、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)6、本廠是生產(chǎn)外貿(mào)圣誕燈，*好是本行。