學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：1，負責(zé)招聘，面試，入職，離職，調(diào)任，等工作；2, 建立，維護人事檔案，辦理更新勞動合同等；3，協(xié)助上級建立公司招聘培訓(xùn)，工資福利，績效考核等公司制度建設(shè)； 4，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織各項活動。 任職資格： 1，22-25周歲，善于溝通，性格開朗，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先錄用；2，一年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用者優(yōu)先錄用； 3，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神工作時間：