臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。(要求會(huì)的，*好男士）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
總體要求： 1、全面而系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)！有能力搭建大型連鎖商管企業(yè)的財(cái)務(wù)體系；熟悉稅務(wù)、審計(jì)、企業(yè)風(fēng)控、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理等等工作。 2、全面負(fù)責(zé)總公司、子公司及門(mén)店的的財(cái)務(wù)工作。 崗位職責(zé)： 1、在董事會(huì)和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總部財(cái)務(wù)部及所有子公司財(cái)務(wù)的日常工作。 2、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析 3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作。 4、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議。 5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。 6、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總，審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常事務(wù)工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、稽核、審計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃；4、向公司高層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。6、屬于職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作；任職資格1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿； 2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行預(yù)算，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的完整性，審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全； 4、設(shè)計(jì)和編制編寫(xiě)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報(bào)、協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢，做好財(cái)務(wù)和稅收的籌劃工作。 6、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期或不定期地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)制訂經(jīng)營(yíng)政策提供依據(jù)； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 2、3年以上制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn) 3、熟練應(yīng)用辦公軟件 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)前期策劃目標(biāo)成本及項(xiàng)目中標(biāo)的成本信息對(duì)新項(xiàng)目總體費(fèi)用預(yù)算立項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，建立項(xiàng)目總體費(fèi)用預(yù)算管理臺(tái)賬 2、依據(jù)前期模具開(kāi)發(fā)目標(biāo)成本對(duì)模具開(kāi)發(fā)立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審計(jì)，建立模具開(kāi)發(fā)成本管理臺(tái)賬 3、依據(jù)前期工裝、檢具開(kāi)發(fā)目標(biāo)成本對(duì)工裝、檢具費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，建立工裝、檢具開(kāi)發(fā)成本管理臺(tái)賬 4、對(duì)制造費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，建立制造費(fèi)用管理臺(tái)賬 5、參與產(chǎn)品成本的核算分析
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿； 2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行預(yù)算，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的完整性，審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全； 4、設(shè)計(jì)和編制編寫(xiě)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報(bào)、協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢，做好財(cái)務(wù)和稅收的籌劃工作。 6、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期或不定期地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)制訂經(jīng)營(yíng)政策提供依據(jù)； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。2、熟練使用office辦公軟件。3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，綜合分析能力及良好的專業(yè)技能。4、直接聯(lián)系電話0576-84622111
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
學(xué)會(huì)計(jì)，到華誠(chéng)，華誠(chéng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，專為有效解決學(xué)員“找工作卻沒(méi)有會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”、“有會(huì)計(jì)理論卻不知如何做帳”的困窘，同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員。浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2010年開(kāi)設(shè)“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作”培訓(xùn)班，聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等資深講師，自編實(shí)用性教材，采用理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，以實(shí)務(wù)操作為主的教學(xué)方式，將會(huì)計(jì)理論知識(shí)融會(huì)到實(shí)務(wù)操作中，全面提升學(xué)員會(huì)計(jì)處理、納稅申報(bào)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等實(shí)戰(zhàn)能力。1、有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的學(xué)員：課程有：《手工賬》《電腦賬》《納稅實(shí)務(wù)》《成本核算》2、零基礎(chǔ)的學(xué)員：課程有：《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《手工賬》《電腦賬》《納稅實(shí)務(wù)》《成本核算》真賬教學(xué)，學(xué)會(huì)為止，推薦就業(yè)。。。黃巖、椒江、路橋三區(qū)均可教學(xué)點(diǎn)，那里方便那里學(xué)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；4.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；5.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；6.有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱或市政企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考前輔導(dǎo)1、培訓(xùn)課程：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)管理》2、培訓(xùn)時(shí)間：星期六班、星期天班、晚上班總共320課時(shí)，40天3、培訓(xùn)地址：椒江東海大道680號(hào)巨鼎大廈5樓華誠(chéng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心4、2013年、2014年、2015年、2016年中級(jí)職稱通過(guò)率80%。5、聯(lián)系電話：133****62966、黃巖、椒江、路橋三區(qū)均可教學(xué)點(diǎn)，那里方便那里學(xué)！專業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)威輔導(dǎo)強(qiáng)化練習(xí)精準(zhǔn)押題基于專業(yè)敢于承諾辛苦一年幸福一生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人一種工作能力上的肯定，可以提高自身的晉升空間。成績(jī)合格者獲得中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用。一、考試課程：總共二門(mén)，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)安排專業(yè)課程:工商管理、人力資源、金融二、考試時(shí)間：2017年11月4號(hào)三、培訓(xùn)費(fèi)用：3500元（包括培訓(xùn)+資料習(xí)題）四、報(bào)考條件:1、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事工作滿6年。2、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事工作滿4年。五、學(xué)習(xí)安排：7月開(kāi)始培訓(xùn)，培訓(xùn)到11月考試前黃巖校區(qū)：安排周六班，開(kāi)設(shè)《工商》專業(yè)椒江校區(qū)：安排晚上班，開(kāi)設(shè)《人力資源》專業(yè)路橋校區(qū)：安排周日班，開(kāi)設(shè)《金融》專業(yè)手機(jī)微信：133****6296
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、考試科目：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》2、報(bào)名條件：報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件會(huì)計(jì)證外，還應(yīng)具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。3、培訓(xùn)費(fèi)用：2880元。4、考試時(shí)間：2018年5月，考試實(shí)行無(wú)紙化考試，參加初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可獲得初級(jí)資格證書(shū)。5、面授學(xué)習(xí)時(shí)間：2017年11月－2018年5月椒江校區(qū)地址：椒江東海大道680號(hào)巨鼎置業(yè)5樓浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心路橋校區(qū)地址：路橋趙王村綜合樓3樓浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心黃巖校區(qū)地址：黃巖橫街路皇家珠寶3樓浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所6、聯(lián)系電話：鮑老師133****6296qq：294404975
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
一、考試時(shí)間：2017年11月二、培訓(xùn)科目：a、星期六班：稅法（一）、稅法（二）、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》b、星期天班：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律三、培訓(xùn)安排：2017年3月至11月四、培訓(xùn)地點(diǎn)：椒江東海大道680號(hào)巨鼎置業(yè)華誠(chéng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心五、考試成績(jī)：考試科目為五科，即：《稅法（一）》、《稅法（二）》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》,考試成績(jī)實(shí)行5年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法。六、含金量不變：（1）稅務(wù)師職業(yè)資格是稅務(wù)專業(yè)人員職業(yè)能力的重要標(biāo)識(shí)。（2）稅務(wù)師職業(yè)資格是設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所的必要條件。（3）稅務(wù)師職業(yè)資格是選拔優(yōu)秀稅務(wù)干部及稅務(wù)專業(yè)人員的優(yōu)先條件。（4）稅務(wù)師職業(yè)資格是積分落戶的加分項(xiàng)目。七、報(bào)名條件：中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。有4s店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先面試
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
任職資格：1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、已取得會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)有真才實(shí)學(xué)或已取得會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師職稱者。5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)9、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用microsoftoffice辦公軟件。有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系?。。÷?lián)系電話：057686144358
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、稽核、審計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況；4、熟悉國(guó)內(nèi)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)則以及資本運(yùn)作、內(nèi)控管理等業(yè)務(wù)及流程；5、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常事務(wù)工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、財(cái)務(wù)、管理