臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目賬務(wù)及稅務(wù)處理事宜； 2.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，保證項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行； 3.跟蹤分析并掌握公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)有效地為公司業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)和財(cái)務(wù)指導(dǎo)； 4.監(jiān)控項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，審核各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支，監(jiān)督公司整體預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等； 6.組織實(shí)施并配合內(nèi)外部審計(jì)工作； 7.協(xié)調(diào)并維護(hù)公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的良好關(guān)系。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上購(gòu)房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷，可接受外派優(yōu)先； 3.敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真； 4.豐富的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收的法律、政策和規(guī)定； 5.具有良好的分析、溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公及財(cái)務(wù)軟件；能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)城市倉(cāng)庫(kù)選址、談判、報(bào)批工作； 2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)合理規(guī)劃，使倉(cāng)庫(kù)得到充分使用，制定倉(cāng)庫(kù)工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃； 3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)改造進(jìn)度跟進(jìn)； 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的分類(lèi)及安全管理，組織對(duì)所有倉(cāng)庫(kù)的安全措施進(jìn)行檢查； 5. 負(fù)責(zé)周?chē)謧}(cāng)的調(diào)拔、補(bǔ)給工作； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城市投訴處理工作； 7. 負(fù)責(zé)城市費(fèi)用審計(jì)與報(bào)批工作； 8. 負(fù)責(zé)城市年度預(yù)算與報(bào)批工作。 崗位要求： 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上物流、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有分倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、計(jì)劃落實(shí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力； 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦； 5. 熟悉b2b電商物流、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
主要工作如下： 1、參與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的修訂和完善； 2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督； 3、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析; 5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)、做到帳實(shí)相符; 6、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生； 7、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí); 8、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算， 財(cái)務(wù)軟件操作 ； 9、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 10、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
會(huì)計(jì)職位描述：崗位職責(zé)：1嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)維護(hù)醫(yī)院的形象及利益。2按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，組織會(huì)計(jì)核算工作，制定會(huì)計(jì)核算程序，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算方面的業(yè)務(wù)工作，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問(wèn)題。3嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，合理組織收入，節(jié)約開(kāi)支，監(jiān)督資金的正確使用，制定增收節(jié)支的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。4做好預(yù)算管理。認(rèn)真編制年度預(yù)算和季度，月份收支計(jì)劃，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任科室、監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，定期整理分析，提出合理化建議，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策。5會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定科室收入計(jì)劃和支出消耗定額等考核指標(biāo)。6認(rèn)真執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，做到正規(guī)化、系統(tǒng)化、目標(biāo)化、電算化，逐步上等級(jí)。7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)操作準(zhǔn)則。3、熟悉當(dāng)?shù)囟悇?wù)等相關(guān)政策、法律法規(guī)。|職位關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)|...更多詳情，請(qǐng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)上崗證；2.熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理理論及實(shí)務(wù)，熟悉收入、成本、費(fèi)用、往來(lái)等核算工作，熟悉商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算流程；3.熟練使用企業(yè)財(cái)務(wù)軟件與辦公自動(dòng)化軟件；4.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；5.較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，2、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較大的工作承壓能力；4、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和excel表格的常用公式；5、個(gè)人性格正直誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維縝密、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)6、本廠是生產(chǎn)外貿(mào)圣誕燈，*好是本行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來(lái)帳戶(hù)，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維縝密；3、做事積極，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心；4、有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證者優(yōu)先；5、英語(yǔ)四級(jí)以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系；2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃；3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)；4、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通；5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；6、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)；7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià)；9、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作；10.其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、it
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1．審核與質(zhì)量相關(guān)的gmp文件，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、驗(yàn)證文件、產(chǎn)品質(zhì)量回顧報(bào)告、穩(wěn)定性數(shù)據(jù)、質(zhì)量協(xié)議等，并及時(shí)反饋審核結(jié)果，對(duì)存在不合理的內(nèi)容做持續(xù)改進(jìn)跟蹤。2．協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)審核批準(zhǔn)批生產(chǎn)記錄、設(shè)備和分析儀器的驗(yàn)證、各類(lèi)趨勢(shì)分析報(bào)告、用戶(hù)需求以及各種評(píng)估文件，包括控制策略、物料評(píng)估、關(guān)鍵工藝參數(shù)的評(píng)估等；3．組織對(duì)oos/oot、偏差、客戶(hù)投訴、退/換貨、召回等質(zhì)量事件的調(diào)查，并及時(shí)反饋調(diào)查報(bào)告和整改方案；4．負(fù)責(zé)批準(zhǔn)非關(guān)鍵偏差，負(fù)責(zé)審核關(guān)鍵偏差的調(diào)查情況，確保各偏差已經(jīng)過(guò)調(diào)查并得到及時(shí)正確的處理；5．審核批生產(chǎn)與檢驗(yàn)記錄，根據(jù)授權(quán)放行產(chǎn)品；6．對(duì)車(chē)間數(shù)據(jù)完整性的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，審核紙質(zhì)記錄、電子數(shù)據(jù)和審計(jì)追蹤、數(shù)據(jù)備份等執(zhí)行情況，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，防止人員隨意的修改或刪除；7．跟蹤生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、績(jī)效考核等建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉實(shí)務(wù)的操作流程及勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金；3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全；4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員；6、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上；2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
工作職責(zé)/任務(wù)崗位職責(zé)：qa日常支持工作：1.完成落實(shí)主管分配新項(xiàng)目跟蹤任務(wù)；2.協(xié)助完成物料釋放工作；3.協(xié)助客戶(hù)審計(jì)準(zhǔn)備和實(shí)施工作4.維護(hù)capa系統(tǒng)任職要求1.本科及以上學(xué)歷2.化學(xué)、醫(yī)藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)3.需要有g(shù)mp生產(chǎn)或和qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.工作認(rèn)真，有責(zé)任心5.有良好的溝通能力薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、中專(zhuān)及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；2、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和excel表格的常用公式；4、個(gè)人性格正直誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維縝密、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)臺(tái)州市黃巖天星車(chē)業(yè)有限公司位于黃巖澄江石柜岙工業(yè)區(qū)蓮坪路，公司福利待遇優(yōu)，現(xiàn)誠(chéng)聘會(huì)計(jì)一名，有意者直接致電137****6206何總。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、中專(zhuān)及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；2、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和excel表格的常用公式；4、個(gè)人性格正直誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維縝密、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)臺(tái)州市黃巖天星車(chē)業(yè)有限公司位于黃巖澄江石柜岙工業(yè)區(qū)蓮坪路，公司福利待遇優(yōu)，現(xiàn)誠(chéng)聘會(huì)計(jì)一名，有意者直接致電137****6206何總。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常稅務(wù)申報(bào)；年度審計(jì)，匯算清繳；2、月度各項(xiàng)稅務(wù)指標(biāo)籌劃，指標(biāo)分解、控制；3、各稅種及法人體的涉稅分析；4、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用和辦理；5、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；6、外部稅務(wù)稽查及統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)對(duì)；7、業(yè)務(wù)部門(mén)稅務(wù)政策咨詢(xún)、解答。8、財(cái)務(wù)總賬、報(bào)稅、成本審核、財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。