臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
會(huì)計(jì)職位描述：崗位職責(zé)：1嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)維護(hù)醫(yī)院的形象及利益。2按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，組織會(huì)計(jì)核算工作，制定會(huì)計(jì)核算程序，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算方面的業(yè)務(wù)工作，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問(wèn)題。3嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，合理組織收入，節(jié)約開(kāi)支，監(jiān)督資金的正確使用，制定增收節(jié)支的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。4做好預(yù)算管理。認(rèn)真編制年度預(yù)算和季度，月份收支計(jì)劃，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任科室、監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，定期整理分析，提出合理化建議，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策。5會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定科室收入計(jì)劃和支出消耗定額等考核指標(biāo)。6認(rèn)真執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，做到正規(guī)化、系統(tǒng)化、目標(biāo)化、電算化，逐步上等級(jí)。7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)。2、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)操作準(zhǔn)則。3、熟悉當(dāng)?shù)囟悇?wù)等相關(guān)政策、法律法規(guī)。|職位關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)|...更多詳情，請(qǐng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃； 2、檢查各部門(mén)業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性； 3、審核公司各項(xiàng)管理制度的合理性以及執(zhí)行情況； 4、審計(jì)公司資金使用情況； 5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、有扎實(shí)的審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)； 5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)； 7、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用microsoftoffice辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.根據(jù)各公司經(jīng)營(yíng)范圍、所屬行業(yè)、涉及稅種和稅率、記賬要求、經(jīng)營(yíng)情況等獨(dú)立建立核算賬套、歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)； 3.按公司和財(cái)務(wù)相關(guān)部門(mén)的要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各類財(cái)務(wù)報(bào)表； 4.辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng)； 5．協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職要求： 1. 國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。 2.熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)； 3.掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類稅務(wù)申報(bào)資料的填寫(xiě)要求，獨(dú)立完成報(bào)稅事宜； 4. 處理過(guò)一般納稅人、3年以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力及財(cái)務(wù)分析能力； 6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金齊全，雙休，帶薪年假，發(fā)展空間
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確保公司ehs工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；2、組織建立、維護(hù)公司的ehs管理體系，編寫(xiě)、修訂、審定ehs體系文件并監(jiān)督實(shí)施與改進(jìn)情況；3、組織、主持各類ehs審計(jì)、檢查及評(píng)估，識(shí)別相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，跟著協(xié)調(diào)至完成整改；4、識(shí)別ehs培訓(xùn)需求、制定公司整體ehs培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；5、相關(guān)特殊作業(yè)的審批；6、相關(guān)安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；7、其他相關(guān)事宜。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上化工或醫(yī)藥行業(yè)ehs管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同類職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~100
職位描述：
《創(chuàng)新支付 分享財(cái)富 ?面向全國(guó)招商》咨詢電話/微信同步：金經(jīng)理158--3102--8788注： 隨行付 - 鑫聯(lián)盟注冊(cè)推薦碼 ?m三六三七七九 ?打開(kāi)手機(jī)商店下載 鑫聯(lián)盟 輸入推薦碼 m363779 即可下載成功；鑫聯(lián)盟下載成功，《鑫聯(lián)盟實(shí)名認(rèn)證通過(guò)-后臺(tái)顯示隨行付支付公司跟你頒發(fā)的授權(quán)書(shū)--可全國(guó)招商》鑫聯(lián)盟里面有個(gè)聯(lián)盟講堂-打開(kāi)學(xué)院講堂-點(diǎn)開(kāi)在線培訓(xùn)--里面有隨行付公司官網(wǎng)--還有收益與分潤(rùn)的視頻講解； 鑫聯(lián)盟是隨行付后臺(tái)，鑫聯(lián)盟后臺(tái)全國(guó)統(tǒng)一，分潤(rùn)總部直發(fā)，在鑫聯(lián)盟的模式下沒(méi)有一級(jí) 二級(jí) n級(jí)代 理之分，只要加入鑫聯(lián)盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受總部直簽直發(fā)的統(tǒng)一政策；激活一臺(tái)隨行付機(jī)器反200元，后期掙刷 ’卡手續(xù)費(fèi)萬(wàn)6到萬(wàn)14，總部直發(fā)分潤(rùn)。?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：500人|
薪酬待遇：20000~100
職位描述：
《創(chuàng)新支付 分享財(cái)富 ?面向全國(guó)招商》咨詢電話/微信同步：金經(jīng)理158--3102--8788注： 隨行付 - 鑫聯(lián)盟注冊(cè)推薦碼 ?m三六三七七九 ?打開(kāi)手機(jī)商店下載 鑫聯(lián)盟 輸入推薦碼 m363779 即可下載成功；鑫聯(lián)盟下載成功，《鑫聯(lián)盟實(shí)名認(rèn)證通過(guò)-后臺(tái)顯示隨行付支付公司跟你頒發(fā)的授權(quán)書(shū)--可全國(guó)招商》鑫聯(lián)盟里面有個(gè)聯(lián)盟講堂-打開(kāi)學(xué)院講堂-點(diǎn)開(kāi)在線培訓(xùn)--里面有隨行付公司官網(wǎng)--還有收益與分潤(rùn)的視頻講解； 鑫聯(lián)盟是隨行付后臺(tái)，鑫聯(lián)盟后臺(tái)全國(guó)統(tǒng)一，分潤(rùn)總部直發(fā)，在鑫聯(lián)盟的模式下沒(méi)有一級(jí) 二級(jí) n級(jí)代 理之分，只要加入鑫聯(lián)盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受總部直簽直發(fā)的統(tǒng)一政策；激活一臺(tái)隨行付機(jī)器反200元，后期掙刷 ’卡手續(xù)費(fèi)萬(wàn)6到萬(wàn)14，總部直發(fā)分潤(rùn)。崗位職責(zé)：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：500人|
薪酬待遇：20000~100
職位描述：
《創(chuàng)新支付 分享財(cái)富 ?面向全國(guó)招商》咨詢電話/微信同步：金經(jīng)理158--3102--8788注： 隨行付 - 鑫聯(lián)盟注冊(cè)推薦碼 ?m三六三七七九 ?打開(kāi)手機(jī)商店下載 鑫聯(lián)盟 輸入推薦碼 m363779 即可下載成功；鑫聯(lián)盟下載成功，《鑫聯(lián)盟實(shí)名認(rèn)證通過(guò)-后臺(tái)顯示隨行付支付公司跟你頒發(fā)的授權(quán)書(shū)--可全國(guó)招商》鑫聯(lián)盟里面有個(gè)聯(lián)盟講堂-打開(kāi)學(xué)院講堂-點(diǎn)開(kāi)在線培訓(xùn)--里面有隨行付公司官網(wǎng)--還有收益與分潤(rùn)的視頻講解； 鑫聯(lián)盟是隨行付后臺(tái)，鑫聯(lián)盟后臺(tái)全國(guó)統(tǒng)一，分潤(rùn)總部直發(fā)，在鑫聯(lián)盟的模式下沒(méi)有一級(jí) 二級(jí) n級(jí)代 理之分，只要加入鑫聯(lián)盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受總部直簽直發(fā)的統(tǒng)一政策；激活一臺(tái)隨行付機(jī)器反200元，后期掙刷 ’卡手續(xù)費(fèi)萬(wàn)6到萬(wàn)14，總部直發(fā)分潤(rùn)。崗位職責(zé)：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系； 9、幫助建立企業(yè)文化，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇： 1、基本工資?崗位補(bǔ)貼?績(jī)效?工齡補(bǔ)貼?定期團(tuán)建?各種福利獎(jiǎng)金?超長(zhǎng)年假 2、有薪假期：法定節(jié)假日 3、每
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開(kāi)具發(fā)票； 2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作； 3、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔； 4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳； 6、涉稅事宜。 1、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證； 2、有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)上報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、處理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作 2、規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度 3、處理稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng) 4、工資發(fā)放
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
營(yíng)運(yùn)部：餐廳第一副經(jīng)理 主要工作及職責(zé)： - 人事實(shí)務(wù)： 1. 與餐廳經(jīng)理一起制定招募計(jì)劃并有效執(zhí)行； 2. 全面負(fù)責(zé)餐廳的檔案管理工作； 3. 全面負(fù)責(zé)餐廳人事激勵(lì)等工作； 4. 與餐廳經(jīng)理一起制定訓(xùn)練計(jì)劃并有效地執(zhí)行； 5. 及時(shí)有效地追蹤餐廳訓(xùn)練進(jìn)度； 6. 有效地與其他管理組及餐廳員工進(jìn)行溝通； - 機(jī)器設(shè)備維護(hù)： 1. 和其他管理組一起完成餐廳機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； 2. 有效降低餐廳能源費(fèi)用； 3. 指導(dǎo)其他管理組及時(shí)完成設(shè)備的調(diào)試等； - 合理的管控餐廳的物料： 1. 關(guān)注餐廳的存貨、盤(pán)存及損耗，必要時(shí)給予其他管理組有效的回饋； 2. 關(guān)注餐廳的gp、free food、wastage等項(xiàng)目，必要時(shí)給予其他伙伴以有效的回饋； 3. 關(guān)注餐廳的化學(xué)品訂購(gòu)及使用； 4. 關(guān)注餐廳人事禮品、工服等的訂購(gòu)； 資歷要求： - 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 相關(guān)技能： - 工作經(jīng)歷及相關(guān)技能要
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 2.據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬要及時(shí)清算和催收。 4.定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。準(zhǔn)確計(jì)提折舊費(fèi)。 5.加強(qiáng)票據(jù)管理，負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料的收集、裝訂、歸檔工作。 6.加強(qiáng)合同管理，保障資金安全。按時(shí)計(jì)交稅金。 7.按時(shí)發(fā)放員工工資及福利費(fèi)用。 8.做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 9.協(xié)助做好投融資工作。 10.完成成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、兩年以上成本核算經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通 3、為人忠厚、作風(fēng)正派，對(duì)工作耐心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 擬訂及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制和相關(guān)內(nèi)控制度；2、 進(jìn)行財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)控、審計(jì)等；3、 定期分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，并提出管理建議；4、 撰寫(xiě)財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，編制整套財(cái)務(wù)報(bào)表；5、 解答財(cái)務(wù)咨詢，進(jìn)行盈虧與發(fā)展預(yù)測(cè)；6、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)并提供財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等任職資格：1、有人力資源或人事行政工作的經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、會(huì)基本的美工操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~13000
職位描述：
1.精通iatf16949體系，有500人以上汽配企業(yè)管代崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2.有5年以上同類崗位任職經(jīng)歷及實(shí)務(wù)質(zhì)量過(guò)程管理、質(zhì)量體系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；3.有30人以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉汽配行業(yè)配套市場(chǎng)相關(guān)質(zhì)量工作要求以及質(zhì)量模塊管理等；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~2000
職位描述：
目前大量的優(yōu)秀應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生即使以較低的薪資要求去應(yīng)聘會(huì)計(jì)工作大多因缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒之門(mén)外；企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)對(duì)價(jià)格低廉的會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生躍躍欲試，但因應(yīng)屆畢業(yè)生的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力不敢恭維而最終放棄。一、培訓(xùn)對(duì)象： 1、應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生 或大、中專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，已經(jīng)取得會(huì)計(jì)證，但沒(méi)有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。 2、有強(qiáng)烈提高自己對(duì)各行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)處理技能愿望的在職或求職人員。二、培訓(xùn)目的：1、全面提高會(huì)計(jì)人員對(duì)各行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理實(shí)際操作能力，避免會(huì)計(jì)人員在專業(yè)知識(shí)面試時(shí)就被無(wú)情淘汰。2、培訓(xùn)結(jié)束后可以直接到新的單位上手實(shí)際操作。三、培訓(xùn)方式： 1、培訓(xùn)素材：全真現(xiàn)有客戶實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生資料（非模擬帳套、資料教學(xué)示例）。2、（師帶徒培訓(xùn)）具有多年各行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的實(shí)際操作會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員。 3、實(shí)際發(fā)生真實(shí)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。四、培訓(xùn)內(nèi)容及收費(fèi)。1、 一般納稅人（工業(yè)、商業(yè)企業(yè)、辦稅員兼?zhèn)}庫(kù)保管及記帳員培訓(xùn)）2、小規(guī)模納稅人（工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)、建筑工程公司)等全流程培訓(xùn)3、辦稅員兼?zhèn)}庫(kù)保管及記帳員培訓(xùn)4、根據(jù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容 。由主辦會(huì)計(jì)輔導(dǎo)，以實(shí)際帳務(wù)訓(xùn)練為教學(xué)材料。五、培訓(xùn)時(shí)間：周一至周末自由選擇，時(shí)間一般為3個(gè)月。企業(yè)在職資深老會(huì)計(jì)，手把手輔導(dǎo)上崗。傳授多年實(shí)踐中摸索出來(lái)的做帳技巧，實(shí)用性強(qiáng)。六、學(xué)后優(yōu)秀者直接留用，無(wú)需考慮為找工作而煩惱！聯(lián)系電話：18958685882 金老師 先電話咨詢或者直接上門(mén)面談。18958685882金老師
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
會(huì)計(jì)（玉環(huán)）職位描述：崗位職責(zé)：一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~100
職位描述：
咨詢電話/微信同步：金經(jīng)理158--3102--8788 ? 《創(chuàng)新支付 分享財(cái)富 ?面向全國(guó)招商》注： 隨行付 - 鑫聯(lián)盟注冊(cè)推薦碼 ?m三六三七七九 ?打開(kāi)手機(jī)商店下載 鑫聯(lián)盟 輸入推薦碼 m363779 即可下載成功；鑫聯(lián)盟下載成功，《鑫聯(lián)盟實(shí)名認(rèn)證通過(guò)-后臺(tái)顯示隨行付支付公司跟你頒發(fā)的授權(quán)書(shū)--可全國(guó)招商》鑫聯(lián)盟里面有個(gè)聯(lián)盟講堂-打開(kāi)學(xué)院講堂-點(diǎn)開(kāi)在線培訓(xùn)--里面有隨行付公司官網(wǎng)--還有收益與分潤(rùn)的視頻講解； 鑫聯(lián)盟是隨行付后臺(tái)，鑫聯(lián)盟后臺(tái)全國(guó)統(tǒng)一，分潤(rùn)總部直發(fā)，在鑫聯(lián)盟的模式下沒(méi)有一級(jí) 二級(jí) n級(jí)代 理之分，只要加入鑫聯(lián)盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受總部直簽直發(fā)的統(tǒng)一政策；激活一臺(tái)隨行付機(jī)器反200元，后期掙刷 ’卡手續(xù)費(fèi)萬(wàn)6到萬(wàn)14，總部直發(fā)分潤(rùn)。注：個(gè)人想用pos機(jī) 可以電話或加微信聯(lián)系 金經(jīng)理 ，全國(guó)包郵！可開(kāi)通代理后臺(tái) ，后臺(tái)有 辦信用卡 保-險(xiǎn) ?貸-款 等功能，自
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：25000~50000
職位描述：
崗位要求：1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷；2、行政管理等相關(guān)專業(yè)，制造行業(yè)同職崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、品德優(yōu)秀，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)理念和高度的工作責(zé)任心；4、善于交際，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常管理實(shí)務(wù)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)；3、制定公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并實(shí)施落實(shí)；4、制定各個(gè)車(chē)間的崗位職能并有效的實(shí)施考核；5、起草、編寫(xiě)公司的流程和管理制度并有效的執(zhí)行和落實(shí)；6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的相關(guān)性工作；有5年以上大型塑膠、制刷制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。