臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面分析、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況；2、建立企業(yè)評(píng)估模型，收集財(cái)務(wù)信息，撰寫分析報(bào)告；3、初審財(cái)務(wù)報(bào)表，提供初審意見；4、審定實(shí)施的財(cái)務(wù)方案，提出改進(jìn)意見和決策支持；5、研究分析公司成本收益情況；6、協(xié)助和配合預(yù)算編制、成本控制和內(nèi)外部審計(jì)工作；7、整理、歸類財(cái)務(wù)分析文件和檔案。任職資格：1、財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師資格或會(huì)計(jì)證者優(yōu)先；2、3年以上財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程；4、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，熟悉財(cái)務(wù)分析模型，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；5、精通excel、熟練使用sas、r統(tǒng)計(jì)分析軟件，有兩年以上sas編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、年齡35-55周歲，財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有機(jī)械制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、良好的品格和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；3、具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先考慮；4、10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟知國(guó)家稅法政策和相關(guān)法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程，具備規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門開展好各項(xiàng)工作；6、具備良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，化工、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.具有3年以上藥品、食品生產(chǎn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)系統(tǒng)質(zhì)量管理、產(chǎn)品放行等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；3.持有執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格證或中級(jí)以上職稱。崗位職責(zé)：1.參與企業(yè)質(zhì)量體系建立、內(nèi)部自檢、外部質(zhì)量審計(jì)、驗(yàn)證以及藥品不良反應(yīng)報(bào)、產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動(dòng)；2.承擔(dān)產(chǎn)品放行的職責(zé)，確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)均符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊(cè)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量體系的執(zhí)行狀況，批準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程；4.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件；5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控，確保成品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；6.確保在產(chǎn)品放行前完成對(duì)批記錄的審核及各項(xiàng)驗(yàn)證工作；7.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系自檢并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況；8.負(fù)責(zé)審
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)外審的組織，capa的跟蹤；負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的偏差、oos、變更，客戶投訴的管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的驗(yàn)證管理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的原料供應(yīng)商的審計(jì)工作；產(chǎn)品釋放、現(xiàn)場(chǎng)檢查；gmp相關(guān)文件的審核和批準(zhǔn)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)；2、三年以上gmp生產(chǎn)或者qa工作經(jīng)驗(yàn)；工作地可在黃巖江口或杜橋醫(yī)化園區(qū)，具體薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各車間部門的電氣設(shè)備修理及維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)電氣材料及備品備用庫(kù)的整理；3、有責(zé)任對(duì)各部門車間的操作工進(jìn)行日常設(shè)備維護(hù)指導(dǎo)。要求：1、電子電氣類相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技能；2、有電工證，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工廠電氣。定位：為電氣設(shè)備主管做準(zhǔn)備
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常事務(wù)工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、稽核、審計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃；4、向公司高層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。6、屬于職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作；任職資格1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1。組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)； 2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 6、無(wú)誠(chéng)意者勿擾
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
職責(zé)描述： 1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，具體實(shí)施公司的合同管理辦法，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同管理工作。 2.熟悉招標(biāo)文件、合同文件及施工圖設(shè)計(jì)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神，弄清設(shè)計(jì)意圖，掌握技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)決算與合同管理 。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗(yàn)收，匯總、整理施工技術(shù)資料，收集變更、索賠資料。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本管理工作。 7.負(fù)責(zé)履約能力等合同要素情況的調(diào)查，并提供相應(yīng)資料。 8.配合項(xiàng)目的審計(jì)工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.年齡為40歲以下； 3.能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件（圖形算量、計(jì)價(jià)）； 4.具有5億以上epc工程項(xiàng)目合同管理經(jīng)驗(yàn)者或政府工程審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有注冊(cè)造價(jià)工程師者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
【崗位定位】 通過(guò)有效的人才招募、培訓(xùn)、選拔、激勵(lì)、留存，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源支持。 【工作地點(diǎn)】浙江臺(tái)州臨海臨海大道新客運(yùn)中心旁安能物流 【面試預(yù)約】 “ 姓名+ 學(xué)歷 +求職崗位 ” 至郝經(jīng)理 150****9082（手機(jī)/微信） 面試預(yù)約 ！ 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷，大專優(yōu)秀可放寬； 2、專業(yè)不限，人力資源或相
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司新廠房、設(shè)施的基礎(chǔ)建設(shè)管理，包括但不限于以下內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和承包商之間有關(guān)基建項(xiàng)目的前期溝通，包括項(xiàng)目需求，目標(biāo)、項(xiàng)目細(xì)節(jié)等，并提供必要的方案，建議和意見給公司決策； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控承包商項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，異常及溝通處置； 3、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目驗(yàn)收，確保基建工程達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、要求； 4、配合項(xiàng)目審計(jì)，評(píng)估或其他有關(guān)基建項(xiàng)目事宜。 任職資格： 1、大專及以上工程類專業(yè)； 2、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目管理培訓(xùn)或認(rèn)定； 3、有工廠籌建基建經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉各類水電氣設(shè)備設(shè)施； 5、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、全盤賬務(wù)處理、編制會(huì)計(jì)報(bào)表； 2.負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)； 3.負(fù)責(zé)做好本公司的收入、成本、費(fèi)用的預(yù)算；負(fù)責(zé)每月庫(kù)存盤查工作； 4.審核公司付款憑證，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用的開支； 5.監(jiān)督指導(dǎo)出納的工作，合理規(guī)劃資金使用，參與月末現(xiàn)金及銀行存款的盤點(diǎn)對(duì)賬工作； 6審核會(huì)計(jì)編制的憑證，指導(dǎo)會(huì)計(jì)日常工作； 7.參與公司風(fēng)險(xiǎn)管控和稅務(wù)籌劃，提出合理化建議并組織實(shí)施； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2.?專科以上學(xué)歷、年齡30-48?歲； 3.?具有豐富的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)制度，稅法法規(guī)； 4.掌握財(cái)務(wù)相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及實(shí)務(wù)操作技能； 5.?熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件，能熟練編制財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部核算報(bào)表；? 6.工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、學(xué)校賬目管理，成本支出記錄 2、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)方面統(tǒng)籌工作 3、分校的財(cái)務(wù)審計(jì)工作 4、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 5、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 6、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 7、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件 5、具有良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿； 2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行預(yù)算，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的完整性，審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全； 4、設(shè)計(jì)和編制編寫公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報(bào)、協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢，做好財(cái)務(wù)和稅收的籌劃工作。 6、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期或不定期地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)制訂經(jīng)營(yíng)政策提供依據(jù)； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿； 2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行預(yù)算，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的完整性，審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全； 4、設(shè)計(jì)和編制編寫公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報(bào)、協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢，做好財(cái)務(wù)和稅收的籌劃工作。 6、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期或不定期地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)制訂經(jīng)營(yíng)政策提供依據(jù)； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職職責(zé)：1、對(duì)新項(xiàng)目分析方法的合理性和適用性進(jìn)行評(píng)估；指導(dǎo)分析方法驗(yàn)證2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)存在問(wèn)題的分析方法進(jìn)行優(yōu)化及驗(yàn)證,以提高分析的準(zhǔn)確性和分析效率；3、對(duì)檢測(cè)中出現(xiàn)的異常情況組織完成調(diào)查和解決；4、跟蹤分析方面的新法規(guī)動(dòng)態(tài),并進(jìn)行分解和內(nèi)部培訓(xùn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分析方法更新；6、參與公司審計(jì)以及內(nèi)審；7、指導(dǎo)和培養(yǎng)分析技術(shù)骨干,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平：8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。任職要求1、碩士學(xué)歷以上，藥物分析及相關(guān)專業(yè)2、國(guó)內(nèi)外大型制藥企業(yè)生產(chǎn)、5年以上分析工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上分析技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)3、具備豐富的分析理論知識(shí)、雜質(zhì)/溶出研究背景和分析方法開發(fā)、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)4、熟悉fda、歐盟等相關(guān)政策法規(guī)5、精通專業(yè)英語(yǔ)，熟練掌握各類藥學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)： 1、前期全面負(fù)責(zé)公司人員招聘邀約工作及人員面試工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 二、任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、對(duì)人事招聘崗位富有感興趣； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)： 職位描述： 1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量； 2、維護(hù)會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全； 4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)； 5、定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理。 任職資格： 任職條件： 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力。