臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)組織對(duì)起始物料供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì)工作，并負(fù)責(zé)起草審計(jì)報(bào)告。2、負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過(guò)程物料監(jiān)控程序。3、 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司生產(chǎn)、銷售過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控工作。4、負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理、用戶投訴的處理及藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各車間部門的電氣設(shè)備修理及維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)電氣材料及備品備用庫(kù)的整理；3、有責(zé)任對(duì)各部門車間的操作工進(jìn)行日常設(shè)備維護(hù)指導(dǎo)。要求：1、電子電氣類相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技能；2、有電工證，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工廠電氣。定位：為電氣設(shè)備主管做準(zhǔn)備
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
因本公司是一家擬上市企業(yè)，應(yīng)券商的要求，特誠(chéng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一名：崗位職責(zé)：1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，制定公司的會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案；4、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、35-50歲，財(cái)務(wù)類本科及以上學(xué)歷，10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；2、最近5年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程；3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；4、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
要求財(cái)務(wù)、外貿(mào)、投資等專業(yè)背景，海歸更好。前期協(xié)助董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)分公司子公司、考察投資項(xiàng)目、協(xié)助集團(tuán)管理等。主要培養(yǎng)方向?yàn)椋杭瘓F(tuán)高管、子公司分公司高層、海外事業(yè)部高管等。所以：候選人必須有很強(qiáng)的復(fù)合技能，但財(cái)務(wù)等背景是必須的。英文優(yōu)秀會(huì)優(yōu)先考慮。對(duì)形象氣質(zhì)有較高要求。985高效優(yōu)秀本科畢業(yè)生也可考慮做總助等。工作地在寧德福安。
出納（工作地點(diǎn)：臨海市 臺(tái)州市 ）
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浙江恒信
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1.會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;3.具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序;福利：①公司提供免費(fèi)住宿，每月餐補(bǔ)300元，8小時(shí)單休；②宿舍配有熱水器、數(shù)字電視、網(wǎng)線、獨(dú)立衛(wèi)生間，宿舍樓有免費(fèi)wifi；③五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理軟件； 3、5年以上大中型企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理工作，從事招聘工作； 4、具備優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃能力、人才招聘與甄選能力，具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，具備較好的靈活性、自信心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
總師辦、工程部、經(jīng)營(yíng)部、合同審計(jì)部各部門儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門工作內(nèi)容進(jìn)行安排，分別對(duì)應(yīng)工法編制、bim、工程管理指導(dǎo)、工程預(yù)算造價(jià)、預(yù)算結(jié)算、合同管理等工作。任職資格：1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，土木工程、工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類，預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；2、有工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或崗位職責(zé)中的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有安全員崗位資質(zhì)證書者優(yōu)先；3、在校期間專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，勤奮好學(xué)，優(yōu)先考慮成績(jī)排名前30%及參加專業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的同學(xué)；4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，懂本地方言者優(yōu)先。***！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.根據(jù)公司相關(guān)制度，從財(cái)務(wù)角度對(duì)廠內(nèi)存貨進(jìn)行有效的管控； 2.根據(jù)采購(gòu)合同，接收自來(lái)供應(yīng)商的原材料發(fā)票，審核后進(jìn)行系統(tǒng)發(fā)票校驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)參與輔料的招投標(biāo)、議標(biāo)等各種商務(wù)洽談，并從財(cái)務(wù)專業(yè)角度把控其中的條款； 4.負(fù)責(zé)每月分析存貨的價(jià)差、量差等材料成本差異，并向其直線經(jīng)理匯報(bào)結(jié)果； 5.負(fù)責(zé)存貨收、發(fā)、存報(bào)表的管理； 6.負(fù)責(zé)存貨的賬齡分析； 7.存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)與審計(jì)師對(duì)接盤點(diǎn)事項(xiàng)； 8.配合支持審計(jì)與稅務(wù)工作中存貨相關(guān)的工作； 9.直接主管安排的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂電焊操作。面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷證書原件，一寸相片2張。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)起草環(huán)保發(fā)展計(jì)劃，擬定年度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督實(shí)施； 2、 開展安全、環(huán)保生產(chǎn)、設(shè)施的檢查，提出隱患整改意見，并督促實(shí)施，限期整改； 3、 建立、健全安環(huán)部各類臺(tái)賬，編制各種環(huán)保報(bào)表，并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門； 4、 定期組織或參加環(huán)保檢查、監(jiān)督三廢正常排放及環(huán)保裝置正常運(yùn)行，并監(jiān)督超標(biāo)排放及污染隱患的整改； 5、 負(fù)責(zé)參與公司環(huán)保工程設(shè)施的設(shè)計(jì)和技術(shù)改造；根據(jù)廠區(qū)實(shí)際情況向公司提出實(shí)施改進(jìn)的環(huán)保措施； 6、 負(fù)責(zé)參與ehs體系的內(nèi)審和外部審計(jì)與實(shí)施。 7、 負(fù)責(zé)對(duì)車間存在的不合格項(xiàng)進(jìn)行查處，對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)操作人員違規(guī)操作進(jìn)行監(jiān)督；掌握各車間生產(chǎn)項(xiàng)目與工作環(huán)境 8、 定期對(duì)公司固廢堆放場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，并固廢與轉(zhuǎn)移臺(tái)賬進(jìn)行復(fù)核整理； 9、 參與權(quán)限范圍內(nèi)新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估文件及環(huán)?？⒐を?yàn)收文件； 10、 負(fù)責(zé)組織三廢處理站員工及其他部門人員的培訓(xùn)工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃； 2、檢查各部門業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性； 3、審核公司各項(xiàng)管理制度的合理性以及執(zhí)行情況； 4、審計(jì)公司資金使用情況； 5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、有扎實(shí)的審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)； 5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)； 7、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用microsoftoffice辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)描述： 1）協(xié)助部門經(jīng)理完成部門任務(wù) 2）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的管理審核 3）負(fù)責(zé)公司客戶的準(zhǔn)入審核及后續(xù)監(jiān)管 4）針對(duì)公司業(yè)務(wù)流程提出修改建議并組織實(shí)施 5）完成月度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 6）完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1）年齡30周歲以上 2）五年以上進(jìn)出口貿(mào)易管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉外貿(mào)、稅務(wù)、國(guó)際物流、審計(jì)，了解基礎(chǔ)法律知識(shí);具有一定的業(yè)務(wù)流程再造經(jīng)驗(yàn)； 4）工作認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與大局觀，英語(yǔ)讀寫熟練；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、 熟練掌握gmp相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各工序的生產(chǎn)前、生產(chǎn)過(guò)程中、生產(chǎn)結(jié)束后清場(chǎng)的監(jiān)督檢查、物料復(fù)核，確保日常操作符合gmp要求和公司內(nèi)各規(guī)定； 2、 根據(jù)gmp要求和實(shí)際日常工作情況及時(shí)更新本部門相關(guān)文件，確保操作與文件一致； 3、 參與產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)驗(yàn)證，監(jiān)督驗(yàn)證過(guò)程按要求進(jìn)行； 4、 生產(chǎn)過(guò)程中物料、中間體的狀態(tài)監(jiān)控以及產(chǎn)品的質(zhì)量回顧分析； 5、 生產(chǎn)控制區(qū)域的環(huán)境取樣及時(shí)準(zhǔn)確； 6、 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的任何偏差和質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解決，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告qa主管或經(jīng)理 7、 定期的gmp審計(jì)檢查，負(fù)責(zé)對(duì)上述工作的gmp適合性、最新國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)信息的搜集以及確認(rèn)培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)精通能夠作為工作語(yǔ)言； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解fda法規(guī)，有fda等認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、勤奮踏實(shí)，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5-10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)公司其他行政事務(wù)。 任職資格： 1、人力資源及行政或相關(guān)專業(yè) 2、有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 一、組織合約策劃工作 1. 項(xiàng)目開工前編制項(xiàng)目合約策劃 2. 確定項(xiàng)目各項(xiàng)合同（合作協(xié)議、核數(shù)合同及備案合同）的完成時(shí)間及付款模式 3. 督促合約策劃內(nèi)容的實(shí)施 4. 合約策劃完成后的評(píng)價(jià) 二、組織實(shí)施成本控制工作 1. 確定項(xiàng)目成本控制原則和控制的總目標(biāo) 2. 項(xiàng)目開工前按照施工總進(jìn)度計(jì)劃編制項(xiàng)目成本控制計(jì)劃 3. 制定成本控制計(jì)劃落實(shí)措施 4. 制定重點(diǎn)部位成本控制專項(xiàng)措施和操作流程（現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程變更等） 5. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行動(dòng)態(tài)盈虧分析，檢查落實(shí)成本控制計(jì)劃的完成情況 6. 負(fù)責(zé)成本控制的后評(píng)價(jià) 三、組織施工圖預(yù)算及結(jié)算工作 1. 編制施工圖預(yù)算、結(jié)算工作計(jì)劃 2. 協(xié)調(diào)、督促施工圖預(yù)算、結(jié)算工作計(jì)劃的實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算、結(jié)算工作的后評(píng)價(jià) 四、主辦合約管理各職能工作 1. 對(duì)接業(yè)主、監(jiān)理、跟蹤審計(jì)、合作單位的日常聯(lián)絡(luò)溝通、來(lái)往函件收發(fā)、變更指令的傳達(dá)、暫定
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
7月份每周日培訓(xùn)一天，上國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)的課程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職條件： 1、具有工程造價(jià)、工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2、具有3年相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、能夠制定工程總體成本控制方案，全流程管理。4、能夠按目標(biāo)成本、工程需要及進(jìn)度控制費(fèi)用開支和工程款的支付。 5、能夠完成工程竣工結(jié)算及決算審計(jì)。 6、負(fù)責(zé)工程主要設(shè)備材料采購(gòu)、價(jià)格審核。 7、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 8、具備國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)咨詢師優(yōu)先。