臺州審計實務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 總師辦、工程部、經(jīng)營部、合同審計部各部門儲備人才崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門工作內(nèi)容進行安排，分別對應(yīng)工法編制、bim、工程管理指導(dǎo)、工程預(yù)算造價、預(yù)算結(jié)算、合同管理等工作。任職資格：1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，土木工程、工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類，預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；2、有工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗或崗位職責(zé)中的相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有安全員崗位資質(zhì)證書者優(yōu)先；3、在校期間專業(yè)知識扎實，勤奮好學(xué)，優(yōu)先考慮成績排名前30%及參加專業(yè)競賽獲獎的同學(xué)；4、具有團隊協(xié)作精神，有良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，語言表達能力強，懂本地方言者優(yōu)先。***！
會計（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州市逸東電機有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 編制和維護工業(yè)總帳和明細帳；2、 核對往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財務(wù)分析；5、 提交財務(wù)管理報告，報稅繳費；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計劃和費用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計工作。任職資格從事會計5年左右經(jīng)驗，本地人優(yōu)先。1、 財會專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證；2、 熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)運作，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；3、 優(yōu)秀的財會核算和分析能力，較強的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力；4、 工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
審計員（工作地點：仙居縣-安洲街道 ） | 宇杰集團股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷，審計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉辦公軟件，相關(guān)財務(wù)軟件，內(nèi)部審計流程與規(guī)范；3、積極上進，責(zé)任心強，有較強的溝通交流能力；4、具有一定的分析、書寫能力。
質(zhì)量工程師/品管員（工作地點：玉環(huán)市 臺州市 ） | bsgs
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4166~8333
職位描述： 1、熟練掌握生產(chǎn)流程以及工藝、品質(zhì)文件和質(zhì)量管理系統(tǒng)文件2、熟悉isots16949管理體系，有一定產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗3、熟悉汽車配件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其生產(chǎn)技術(shù)條件，熟悉并能熟練應(yīng)用ts16949于質(zhì)量管理實務(wù)；具有兩年以上產(chǎn)品、工藝設(shè)計工作經(jīng)歷或三年以上現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗；能熟練應(yīng)用qc七大手法并采用電腦應(yīng)用軟件繪制相關(guān)工作圖表。4、有較強的組織、表達、溝通與協(xié)調(diào)能力，有團隊精神和責(zé)任心，吃苦耐勞，勤學(xué)上進。學(xué)歷要求：高中及以上文化水平，有從事汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務(wù)總監(jiān)（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 國騰建設(shè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1.會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；4.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；5.熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；6.有會計中級及以上職稱或市政企業(yè)財務(wù)負責(zé)人優(yōu)先。
電氣技術(shù)員（工作地點：臨海市 臺州市 ） | 偉星新材
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 工作職責(zé)：1、負責(zé)各車間部門的電氣設(shè)備修理及維護工作；2、負責(zé)電氣材料及備品備用庫的整理；3、有責(zé)任對各部門車間的操作工進行日常設(shè)備維護指導(dǎo)。要求：1、電子電氣類相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)理論知識與實務(wù)技能；2、有電工證，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉工廠電氣。定位：為電氣設(shè)備主管做準(zhǔn)備
機修（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江競宏紡織股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 有實務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先，懂電焊操作。面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷證書原件，一寸相片2張。
出納（工作地點：臨海市 臺州市 ） | 浙江恒信
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~3500
職位描述： 1.會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書;3.具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序;福利：①公司提供免費住宿，每月餐補300元，8小時單休；②宿舍配有熱水器、數(shù)字電視、網(wǎng)線、獨立衛(wèi)生間，宿舍樓有免費wifi；③五險
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、 負責(zé)組織對起始物料供應(yīng)商的質(zhì)量審計工作，并負責(zé)起草審計報告。2、負責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)控程序。3、 負責(zé)組織對本公司生產(chǎn)、銷售過程質(zhì)量監(jiān)控工作。4、負責(zé)成品退貨/收回處理、用戶投訴的處理及藥品不良反應(yīng)的報告。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
hrbp（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江源脈互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
己過期更多hrbp招聘
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
hrbp（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江源脈互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
己過期更多hrbp招聘
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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