臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、助理會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。6、工作認(rèn)真細(xì)心
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；2、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；5、 審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；6、 組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；8、 參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；9、 審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。任職資格1、 會(huì)計(jì)或金融專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、 熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、 出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；6、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 擬訂及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制和相關(guān)內(nèi)控制度； 2、 進(jìn)行財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)控、審計(jì)等； 3、 定期分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，并提出管理建議； 4、 撰寫財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，編制整套財(cái)務(wù)報(bào)表； 5、 解答財(cái)務(wù)咨詢，進(jìn)行盈虧與發(fā)展預(yù)測(cè)； 6、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)并提供財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。 任職資格 1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、 5年以上財(cái)務(wù)管理具有，有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱； 3、 具有全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)及政策； 4、 熟悉公司運(yùn)營(yíng)、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、 工作細(xì)致、誠(chéng)信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳； 2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理； 3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理； 4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析； 5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)； 6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。 7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。 任職資格 1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位要求：全日制大學(xué)本科（二本）及以上學(xué)歷，法律或工程審計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織建立物資采購(gòu)審計(jì)框架體系，包括物資采購(gòu)審計(jì)制度流程的編制、崗位說明書的編制、物資采購(gòu)審計(jì)操作說明的編制等；2.負(fù)責(zé)物資采購(gòu)的合規(guī)性審計(jì)和效益性審計(jì)；3.負(fù)責(zé)組織或協(xié)助開展各項(xiàng)管理審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目；4.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)和咨詢活動(dòng)。5.負(fù)責(zé)定期發(fā)布最新法律法規(guī)，并編制風(fēng)險(xiǎn)月報(bào)表。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位要求：1.全日制大學(xué)本科（二本）及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱；崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)收支審計(jì)：根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)。審計(jì)單位收支及債權(quán)債務(wù)情況，資產(chǎn)管理情況，每年的預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況和決算審計(jì)等；審計(jì)收費(fèi)情況，審計(jì)收支兩條線執(zhí)行情況；對(duì)銀行賬戶存款和銀行大額支出進(jìn)行月度審計(jì)審簽。2.內(nèi)部控制制度測(cè)評(píng)：根據(jù)需要實(shí)施內(nèi)部控制制度測(cè)評(píng)工作；審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的建立健全及執(zhí)行情況的審計(jì)。3.資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的審計(jì)：企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和損益審計(jì)。4.負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)審計(jì)及工程審計(jì)項(xiàng)目檔案的立卷、整理、歸檔及保密工作。5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)外、對(duì)內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。6、辦工用品管理7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
任職資格：1.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；2.熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)；3.有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部賬務(wù)處理能力；4.熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；5.良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、溝通能力，敬業(yè)并能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的預(yù)算書與單價(jià)分析，為控制工程成本提供依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)全程配合現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度、洽商、設(shè)計(jì)變更、增項(xiàng)、結(jié)算書的編制； 3.負(fù)責(zé)與甲方、第三方審計(jì)單位、財(cái)政評(píng)審單位結(jié)算對(duì)審； 4.收集和整理竣工決算資料，按照規(guī)定采用適當(dāng)?shù)墓こ虥Q算編制依據(jù)，計(jì)算工程決算的工程量； 任職要求 ：1、兩年以上裝飾專業(yè)預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作； 2、熟悉定額和清單的使用，精通預(yù)決算工程及合同管理工作； 3、熟練操作預(yù)算軟件，熟悉裝飾及安裝工程的材料及人工價(jià)格，有良好的溝通及應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 擬訂及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制和相關(guān)內(nèi)控制度；2、 進(jìn)行財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)控、審計(jì)等；3、 定期分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，并提出管理建議；4、 撰寫財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，編制整套財(cái)務(wù)報(bào)表；5、 解答財(cái)務(wù)咨詢，進(jìn)行盈虧與發(fā)展預(yù)測(cè)；6、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)并提供財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 5年以上財(cái)務(wù)管理具有，有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱；3、 具有全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)及政策；4、 熟悉公司運(yùn)營(yíng)、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5、 工作細(xì)致、誠(chéng)信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有會(huì)計(jì)證，會(huì)網(wǎng)上申報(bào)。2、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)組織對(duì)起始物料供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì)工作，并負(fù)責(zé)起草審計(jì)報(bào)告。2、負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)控程序。3、 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司生產(chǎn)、銷售過程質(zhì)量監(jiān)控工作。4、負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理、用戶投訴的處理及藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。 5、 負(fù)責(zé)參與各車間、生產(chǎn)技術(shù)科組織召開的技術(shù)分析會(huì)。6、負(fù)責(zé)追查質(zhì)量事故的原因和提出處理意見。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位要求：1、全日制本科及以上，法律專業(yè)優(yōu)先；2、有合規(guī)管理或者審計(jì)檢查等相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上；3、具備較強(qiáng)的職業(yè)敏感性和問題解決能力；4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職工福利：一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤員工（無業(yè)務(wù)性要求），可享受：1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；5、教育培訓(xùn)——全方位的培訓(xùn)體系包括入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)；表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；6、各類休假——各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節(jié)假日，長(zhǎng)期福利假等）；7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)外協(xié)單位（總包、審計(jì)及其他外協(xié)單位）聯(lián)系、洽商與協(xié)調(diào)工作；2）負(fù)責(zé)組織內(nèi)部工程招投標(biāo)工作；3）負(fù)責(zé)對(duì)接政府審計(jì)單位日常工作，協(xié)調(diào)、溝通及處理審計(jì)過程的相關(guān)問題；4）負(fù)責(zé)對(duì)接并監(jiān)督造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)完成不同階段的咨詢工作；5）負(fù)責(zé)合同文件的起草、談判與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況；6）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本控制分析與管理，審核項(xiàng)目投資及工程進(jìn)度款支付情況；?7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、招聘要求：1）、40歲以下，會(huì)駕駛車輛，建筑、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2）、熟悉工程類相關(guān)法
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。6、有融資經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述：1、實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作，獲得相關(guān)審計(jì)證據(jù)，依據(jù)審計(jì)工作方案審查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、查閱與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的合同、協(xié)議等文件資料；檢查庫存現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券；向有關(guān)部門和個(gè)人調(diào)查、搜集證明材料。 2、協(xié)助整理審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿。 3、協(xié)助草擬審計(jì)報(bào)告。 4、協(xié)助做好審計(jì)檔案整理、歸檔工作。 5、協(xié)助做好監(jiān)察工作及科室其他相關(guān)工作。任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，持證上崗2、從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作2年以上，有獨(dú)立操作的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用金蝶軟件、辦公軟件等3、熟悉國(guó)家金融政策、審計(jì)稽查規(guī)定、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律規(guī)定。4、良好的協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，能與各部門有效合作，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)內(nèi)部組織管理能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，一經(jīng)錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展空間5、具有大中型制造企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。