臺州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價(jià)員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉工程預(yù)決算相關(guān)工作，能夠獨(dú)立開展工作；4.精通造價(jià)預(yù)算相關(guān)軟件；5.有良好的溝通能力和表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.要求造價(jià)行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項(xiàng)目審計(jì)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，造價(jià)理論與實(shí)務(wù)均強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項(xiàng)目咨詢工作。2、?承擔(dān)工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見；3、有工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計(jì)算方法，確保項(xiàng)目實(shí)施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內(nèi)咨詢工作成果的檢查工作，對項(xiàng)目的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。6、能進(jìn)行目標(biāo)成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目組內(nèi)部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術(shù)上的重大問題及時(shí)和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財(cái)務(wù)決算時(shí)，負(fù)責(zé)做好與財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價(jià)員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉工程預(yù)決算相關(guān)工作，能夠獨(dú)立開展工作；4.精通造價(jià)預(yù)算相關(guān)軟件；5.有良好的溝通能力和表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.要求造價(jià)行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項(xiàng)目審計(jì)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，造價(jià)理論與實(shí)務(wù)均強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項(xiàng)目咨詢工作。2、?承擔(dān)工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見；3、有工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計(jì)算方法，確保項(xiàng)目實(shí)施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內(nèi)咨詢工作成果的檢查工作，對項(xiàng)目的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。6、能進(jìn)行目標(biāo)成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目組內(nèi)部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術(shù)上的重大問題及時(shí)和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財(cái)務(wù)決算時(shí)，負(fù)責(zé)做好與財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 特別標(biāo)注：各個(gè)專業(yè)的造價(jià)人員都需要1.具有造價(jià)員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉工程預(yù)決算相關(guān)工作，能夠獨(dú)立開展工作；4.精通造價(jià)預(yù)算相關(guān)軟件；5.有良好的溝通能力和表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.要求造價(jià)行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項(xiàng)目審計(jì)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，造價(jià)理論與實(shí)務(wù)均強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項(xiàng)目咨詢工作。2、?承擔(dān)工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見；3、有工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計(jì)算方法，確保項(xiàng)目實(shí)施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內(nèi)咨詢工作成果的檢查工作，對項(xiàng)目的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。6、能進(jìn)行目標(biāo)成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目組內(nèi)部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術(shù)上的重大問題及時(shí)和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財(cái)務(wù)決算時(shí)，負(fù)責(zé)做好與財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議；5、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施；6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表等；7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；8、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；9、審定財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項(xiàng)；10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系具體情況，薪資待遇面議！
統(tǒng)計(jì)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州市弘新物資有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、編制稅收報(bào)表，草擬稅務(wù)成本預(yù)測和分析報(bào)告，申報(bào)納稅；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證的辦理、年檢及注銷，稅務(wù)資料的整理和保管；3、稅務(wù)審核、稅務(wù)稽查工作，以及年度各項(xiàng)稅種的納稅申報(bào)工作，辦理有關(guān)稅收減免手續(xù)；4、完成年度稅務(wù)審計(jì)工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總裁完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。任職資格：1、能夠進(jìn)行稅務(wù)咨詢、稅務(wù)審計(jì)或稅務(wù)合規(guī)等方面的工作,?有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識；2、熟悉國家、地方的財(cái)稅政策及法律法規(guī)，擅長稅務(wù)籌劃分析；3、善于與人溝通，具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用辦公軟件，excel、word?等。
人事專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州龍頭裝飾工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職資格：5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事行政專員（工作地點(diǎn)：仙居縣-雙廟鄉(xiāng) ） | 海亮生態(tài)農(nóng)業(yè)仙居有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；9、協(xié)助上級做好車輛、印章、固定資產(chǎn)、會議紀(jì)要等各項(xiàng)行政事務(wù)管理；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜任職資格：1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。任職資格：1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
總經(jīng)理助理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-新河鎮(zhèn) ） | 浙江普敦電梯有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，會計(jì)師及以上職稱或者從事主辦會計(jì)崗位4年以上。具有注冊會計(jì)師全科合格者優(yōu)先；2、具備相當(dāng)深度和廣度的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)等；3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；擁有良好的專業(yè)技能，誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。4、工作地點(diǎn)：臺州椒江，待遇面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。任職資格：1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
人事（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州億刷電子科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
倉管員（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 浙江金駒汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 從事制造型企業(yè)倉儲管理工作一年以上，熟悉倉庫管理制度和操作實(shí)務(wù)；
人事專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江萬順房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州通博新能源有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。*?抗壓能力強(qiáng)，記憶力好
人事專員/人事助理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-嶼頭鄉(xiāng) ） | 浙江非非貓日用品有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~7500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。任職資格：1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。6、有汽車銷售行業(yè)的優(yōu)先考慮。7、薪資可面談
首席運(yùn)營官coo（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-大麥嶼街道 ） | 旭峰牧業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上超市運(yùn)營管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
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