臺州審計實務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)分公司各類財務(wù)相關(guān)報表；2、負(fù)責(zé)公司日常票據(jù)審核，對外付款及內(nèi)部費用報銷；3、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；4、根據(jù)階段人員招聘計劃，實施人員招聘，有效完成用人部門需求；5、為員工辦理入離職手續(xù)；6、計算考勤、薪資，按總部要求和流程準(zhǔn)時發(fā)放。任職要求1、有基礎(chǔ)財務(wù)知識，能獨立完成一般實務(wù)性工作；2、辦公軟件操作熟練；3、具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)分公司各類財務(wù)相關(guān)報表；2、負(fù)責(zé)公司日常票據(jù)審核，對外付款及內(nèi)部費用報銷；3、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；4、根據(jù)階段人員招聘計劃，實施人員招聘，有效完成用人部門需求；5、為員工辦理入離職手續(xù)，完成社保、公積金繳退工作；6、計算考勤、薪資，按總部要求和流程準(zhǔn)時發(fā)放。任職要求1、有基礎(chǔ)財務(wù)知識，能獨立完成一般實務(wù)性工作；2、辦公軟件操作熟練；3、具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：1500~6000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)達成續(xù)保業(yè)務(wù)目標(biāo)，續(xù)?？傤~（輛數(shù)、金額）目標(biāo)、續(xù)保率目標(biāo) 2、按要求管理客戶的保險檔案（包括物理檔案的整理和保管、電子檔案和系統(tǒng)錄入等）3、負(fù)責(zé)向客戶解悉保險條款及保險管家理賠服務(wù)任職要求：4、大專以上學(xué)歷,女性優(yōu)先,聲音甜美，良好的語言表達,溝通及說服能力5、持保險從業(yè)資格證或有電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先6、熟悉車險條款及理賠操作實務(wù)，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識薪資：底薪+績效，上不封頂；有意者來店面試！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 人事工作：1、公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等工作；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。行政工作：1、起草和修改報告、文稿等；2、負(fù)責(zé)公司所有物品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；3、保證所需物資的充足及費用結(jié)算。任職資格：1、文秘、行政管理人力資源管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；4、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲，女性。工作時間：8小時工作制包吃住
急聘人事主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市椒江浩軒機械廠
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、拓展維護招聘渠道、實施招聘計劃，完成招聘任務(wù),招聘崗位以普通裝配工人為主；2、完善管理制度及流程和規(guī)章制度的培訓(xùn)；3、建立和完善日常人事管理制度及人事檔案；4、辦理入職、離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù)；5、日常薪酬福利編制及管理，薪酬的年度調(diào)薪；;崗位要求：1、二年以上同崗位工作經(jīng)驗，有工廠人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、具備優(yōu)秀的語言表達和書面表達能力、溝通能力,一定的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和獨立工作能力,適應(yīng)性及承受力強;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
人事文員（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江國振家具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事績效專員（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江國振家具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，更新公司薪酬福利績效體系，協(xié)助建立和完善公司薪酬福利績效制度與流程，并組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；2、 協(xié)助各部門分析制定、修訂薪酬績效方案，提出進一步改進完善的建議；3、 根據(jù)公司當(dāng)前經(jīng)營重點策略，協(xié)助制定個性化薪酬激勵方案，提升激勵有效性，跟蹤激勵方案實施效果，并持續(xù)優(yōu)化；4、 組織績效考評工作，按考核周期組織公司各部門的績效考核工作并負(fù)責(zé)安排相關(guān)事宜；5、 跟進各部門績效考評過程，及時解決出現(xiàn)的問題，推進績效改善；6、 配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源項目的實施推進。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、參與擬訂全行中長期審計規(guī)劃，擬訂部門年度工作計劃并組織實施；2、組織制定與審核審計章程及相關(guān)管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)等重要規(guī)章制度；3、組織指導(dǎo)內(nèi)部審計工作的開展和實施，監(jiān)控審計質(zhì)量。報名條件：1、大學(xué)本科，財務(wù)、金融或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)；2、金融業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備4年以上審計工作經(jīng)驗，原則上具備3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；3、cpa,cia,中級以上職稱熟悉銀行內(nèi)部審計的專業(yè)知識、金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，對銀行業(yè)務(wù)有全面的了解，具有組織管理和溝通能力，金融從業(yè)無不良記錄。報名方式：應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點擊右上角“人才招聘”欄，選擇“招聘職位”之“社會招聘”，根據(jù)崗位點擊“職位申請”，填寫個人信息后完成簡歷投遞（謝絕現(xiàn)場報名及寄送紙質(zhì)簡歷）。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 主要崗位職責(zé):1、學(xué)院計算機管理系統(tǒng)的日常運行維護和計算機系統(tǒng)軟件的技術(shù)支持；2、制訂學(xué)院計算機運行系統(tǒng)得應(yīng)急方案；3、檢查應(yīng)用系統(tǒng)維護和技術(shù)服務(wù)情況，解決存在的問題；4、分析、上報、處理系統(tǒng)運行事故，形成事故處理的知識庫。報名條件：1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)；2、具有一定的計算機管理實務(wù)經(jīng)驗及應(yīng)急能力；3、杭州戶籍或在杭州工作兩年以上者優(yōu)先考慮。報名方式：應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點擊右上角“人才招聘”欄，選擇“招聘職位”之“社會招聘”，根據(jù)崗位點擊“職位申請”，填寫個人信息后完成簡歷投遞（謝絕現(xiàn)場報名及寄送紙質(zhì)簡歷）。
財務(wù)總監(jiān)（工作地點：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 浙江漢唐茶文化有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：20001~30000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；2、 主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議；5、 審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施；6、 組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；7、 負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；8、 參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；9、 審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項；10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。任職資格1、 會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、 10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；3、 熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、 熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、 出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；6、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、新契約、保全、理賠業(yè)務(wù)的受理、初審、上傳工作，以及后續(xù)問題處理； 2、上門及轉(zhuǎn)辦客戶投訴、咨詢業(yè)務(wù)接待與受理； 3、各類業(yè)務(wù)單證的申請、發(fā)放及核銷； 4、客戶業(yè)務(wù)資料的整理及入庫保管； 5、分公司安排的其它工作。 職位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、保險學(xué)、會計專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練操作計算機、漢字錄入速度60字/分鐘； 3、熟悉保險實務(wù)、具備良好的溝通能力和表達能力； 4、熱情、穩(wěn)重、善于溝通、有親和力、形象佳。
內(nèi)賬財務(wù)（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州市路橋誠樂食品有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險；6、 完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；8、 負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；4、 較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
審計員（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江九洲藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計，內(nèi)部控制相關(guān)工作1、本科學(xué)歷，審計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)。2、熟悉辦公軟件，相關(guān)財務(wù)軟件3、積極上進，責(zé)任心強，有較強的溝通交流能力4、具有一定的分析、文字書寫能力薪酬：面議
客服qa（工作地點：臨海市 ） | 浙江先鋒科技股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)中英文版客戶問卷的填寫，客戶所需提供資料的整理。2. 負(fù)責(zé)體系文件中的文件名稱、一級標(biāo)題等翻譯。3. 負(fù)責(zé)客戶審計報告的翻譯。任職資格：1.化工類專業(yè)本科，英語佳（cet-6），有本崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.應(yīng)屆生也可考慮
主辦會計（工作地點：三門縣 臨海市 ） | 三門德鑫廢礦物油有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、根據(jù)規(guī)定的成本、費用、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)審核原始憑證的合法性和真實性，審核費用發(fā)生手續(xù)是否符合。2、按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，正確計算收入、費用、成本。負(fù)責(zé)編制會計報表。3、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報、協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。4、填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬。5、即時做好會計賬冊、報表等財會資料的搜集、編制、歸檔和會計檔案的管理工作。6、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)情況。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新檔案；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人事行政（工作地點：玉環(huán)市-大麥嶼街道 ） | 玉環(huán)通匯機械股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人事行政（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 天天快遞有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
總經(jīng)理助理（工作地點：黃巖區(qū)-頭陀鎮(zhèn) ） | 臺州市卓信塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~30000
職位描述： 工作職責(zé)】協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)及內(nèi)部管理等整體運營工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)營運、產(chǎn)品質(zhì)量控制、物料控制、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)環(huán)境改進、人員調(diào)配和日常內(nèi)外部門溝通協(xié)通等。擁有豐富的生產(chǎn)管理，成本控制，質(zhì)量管理等工廠管理實務(wù)經(jīng)驗?！救温氁蟆?、男，30—50歲，大專以上學(xué)歷，至少五年以上生產(chǎn)企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗；2、懂生產(chǎn)管理，了解管件生產(chǎn)工藝優(yōu)先考慮；3、有行政、人事、后勤、企業(yè)文化管理經(jīng)驗,能建立和推行績效考核體系；4、能夠提高工作效率和改進產(chǎn)品質(zhì)量，善于指導(dǎo)并領(lǐng)導(dǎo)屬下員工，具有較強的團隊建設(shè)能力。 5、工資面議
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