臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
要求：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、報(bào)送稅務(wù)及銀行報(bào)表，接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料；3、參與日常財(cái)務(wù)核算、合同管理，參與銷售、采購(gòu)結(jié)算審核；4、最好有操作過(guò)國(guó)家高新企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)；5、有成本核算方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、執(zhí)行能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；工作地點(diǎn)：臨海市頭門港新區(qū)北洋一路 臺(tái)州市泰澄電子科技有限公司聯(lián)系電話：13566410223
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職能職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)月度薪酬的核算和發(fā)放；2、 負(fù)責(zé)年度獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放；3、 負(fù)責(zé)個(gè)稅的申報(bào)和稅收籌劃；4、 負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算；5、 負(fù)責(zé)薪酬現(xiàn)狀分析和改進(jìn)建議的報(bào)告的撰寫；6、 負(fù)責(zé)與部門、薪酬業(yè)務(wù)的溝通和答疑；7、 負(fù)責(zé)收入證明開具、薪酬文檔的整理等日常工作。任職資格：1、人力資源、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件（尤其excel），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~3500
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)的法律法規(guī)和相關(guān)制度，并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及流程2、參與起草公司財(cái)務(wù)管理制度的起草、修訂；協(xié)助編制財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3、負(fù)責(zé)做好部門的日常管理工作，帶領(lǐng)部門員工做好公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算電算化工作，對(duì)工程票據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行收支款憑證等進(jìn)程審核4、負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)會(huì)計(jì)資料，并保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性?5、復(fù)核主辦會(huì)計(jì)完工項(xiàng)目收入成本結(jié)轉(zhuǎn)、所得稅匯算清繳工作6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)核查公司流動(dòng)資金的占用情況，對(duì)不合理流動(dòng)資金占用及提高流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)率等方面提出改進(jìn)意見(jiàn)7、協(xié)調(diào)審計(jì)過(guò)程中和各部門的關(guān)系，實(shí)施各類審計(jì)事項(xiàng)，下達(dá)審計(jì)工作任務(wù)和具體實(shí)施時(shí)間8、確保內(nèi)部審計(jì)、調(diào)查和檢查報(bào)告的完整性、及時(shí)客觀性和準(zhǔn)確性；9、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的立卷，收集、整理歸檔工作10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門印章及財(cái)務(wù)專用章的保管使用工作11、內(nèi)、外部文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管；各類通知的及時(shí)傳達(dá)；值班加班的排班工作。12、按照公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；2、中級(jí)及以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書；3、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國(guó)家金融政策、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)知識(shí)5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。（上班地點(diǎn):?臺(tái)州市椒江區(qū)學(xué)院路小學(xué)北門向西500米?，白云山路451號(hào)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、為人誠(chéng)實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)責(zé)任心；有良好的執(zhí)業(yè)記錄。?2、熱愛(ài)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)；?3、通過(guò)注會(huì)資格考試三門科目以上，有相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，工作積極主動(dòng)，能夠按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作；?5、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；?6、熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作；?試用期三至六個(gè)月，試用期間月薪1500-2000元，期滿工資另計(jì)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。2、熟練使用office辦公軟件。3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，綜合分析能力及良好的專業(yè)技能。4、直接聯(lián)系電話0576-84622111
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
學(xué)會(huì)計(jì)，到華誠(chéng)，華誠(chéng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，專為有效解決學(xué)員“找工作卻沒(méi)有會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”、“有會(huì)計(jì)理論卻不知如何做帳”的困窘，同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員。浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2010年開設(shè)“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作”培訓(xùn)班，聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等資深講師，自編實(shí)用性教材，采用理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，以實(shí)務(wù)操作為主的教學(xué)方式，將會(huì)計(jì)理論知識(shí)融會(huì)到實(shí)務(wù)操作中，全面提升學(xué)員會(huì)計(jì)處理、納稅申報(bào)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等實(shí)戰(zhàn)能力。1、有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的學(xué)員：課程有：《手工賬》《電腦賬》《納稅實(shí)務(wù)》《成本核算》2、零基礎(chǔ)的學(xué)員：課程有：《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《手工賬》《電腦賬》《納稅實(shí)務(wù)》《成本核算》真賬教學(xué)，學(xué)會(huì)為止，推薦就業(yè)。。。黃巖、椒江、路橋三區(qū)均可教學(xué)點(diǎn)，那里方便那里學(xué)！
學(xué)歷要求：博士|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、考試科目：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》2、報(bào)名條件：報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件會(huì)計(jì)證外，還應(yīng)具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。3、培訓(xùn)費(fèi)用：2880元。4、考試時(shí)間：2020年5月，考試實(shí)行無(wú)紙化考試，參加初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可獲得初級(jí)資格證書。5、面授學(xué)習(xí)時(shí)間：2019年10月－2020年5月椒江校區(qū)地址：椒江東海大道680號(hào)巨鼎置業(yè)5樓浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心路橋校區(qū)地址：路橋天時(shí)大廈20樓浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心黃巖校區(qū)地址：黃巖橫街路皇家珠寶3樓浙江華誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所6、聯(lián)系電話：鮑老師?13306866296?qq：294404975
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1.金融或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)2.有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)或證券基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先3.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、每月根據(jù)已審核的記帳憑證及時(shí)登記收支明細(xì)賬、往來(lái)明細(xì)賬、財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬以及其他輔助性明細(xì)分類賬。同時(shí)做好各賬戶的結(jié)賬工作，并和總賬核對(duì)，做到準(zhǔn)確、規(guī)范、及時(shí)。二、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅、公積金、醫(yī)保金變動(dòng)調(diào)整和代扣工作。三、認(rèn)真進(jìn)行往來(lái)結(jié)算。不定期清理各類往來(lái)款項(xiàng)，控制往來(lái)款項(xiàng)的數(shù)量，以防發(fā)生呆賬。四、協(xié)助總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，處理好其他經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證；3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、?熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。工作時(shí)間：7小時(shí)制，雙休；公司名稱：九盛控股股份有限公司?公司地址：椒江區(qū)市府大道35號(hào)?聯(lián)系人：陳女士：0576-88318333
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、保安、宿舍、食堂的管理工作2、審核、認(rèn)證工作3、人員招聘、入職、勞資4、消防、安全任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
工作地點(diǎn)：椒江區(qū)天和大廈1、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具備一定的審計(jì)專業(yè)知識(shí)；2、熟練使用辦公軟件，并有一定的寫作能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。