臺州審計實務崗位列表
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州市琦瑪鋁業(yè)有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
軍事（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臨海市銘想教育信息咨詢服務部
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善；3、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，、建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃；6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、專科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事行政（工作地點：玉環(huán)市-大麥嶼街道 ） | 玉環(huán)通匯機械股份有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
財務總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市觀諾建筑裝飾工程有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~12000
職位描述： 1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作；2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，并提交董事會審議；5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施；6、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；7、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；8、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；9、審定財務、會計、審計等財務負責人的任免、晉升、調動、獎懲事項；10、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系
人事（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖艾蓓兒英語培訓有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。6、具有一定的英語基礎。
人事主管（工作地點：臨海市-大田街道 ） | 浙江榮鑫智能儀表股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責1、 主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險；6、 完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；8、 負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；9、 全面負責帳務問題處理及稅務的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，有中級、稅務職稱以上資格者優(yōu)先；2、 五年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；4、 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；6、有良好的文字功底。
人事（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州耀明五官科醫(yī)院有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
董事長秘書（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 浙江光大置業(yè)有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 1.文科，英語達6級；?2.優(yōu)秀者可以接受應屆畢業(yè)生，具備較好的秘書實務處理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；?3.做事認真細致、條理清晰、具備良好的執(zhí)行力；?4.有扎實的文字功底，具備良好的書面寫作及表達能力；?5.具備良好的抗壓能力及應變能力；?6.形象好、氣質佳，有董事長或總經(jīng)理助理/秘書工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?7.會開車、臨海城關戶口優(yōu)先。?具體薪資面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 年薪20——30萬。崗位職責：1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則；3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；8、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學以上學歷；2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
會計主管（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州銀泰商業(yè)有限公司椒江分公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~7000
職位描述： 崗位職責：1、負責會計憑證、賬務處理、日常報銷、銀行賬戶和會計報表的編制及審核；2、負責編制、上報門店年度、季度、月度財務報表；3、負責應收賬款、借款及信用、現(xiàn)金、投資、固定資產(chǎn)等的核算和管理；4、負責建立門店固定資產(chǎn)臺賬，固定資產(chǎn)的調撥審核和核銷管理；5、負責編制記賬憑證，及時傳遞給會計登賬；配合對應收款的清算工作，嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務；6、負責門店經(jīng)濟指標分析，協(xié)助商管總部確定項目規(guī)劃指標，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。任職資格：1、財務、審計、金融等相關專業(yè)，專科以上學歷；2、熟練掌握會計知識和商業(yè)相關會計核算要求，熟悉財務領域法律法規(guī)及地方性政策，辦公軟件及財務軟件應用熟練，具有一定的財務分析能力、稅收籌劃能力、稽核審計能力、預算管理能力以及一定的資金管理能力；3、3年以上財務核算工作經(jīng)驗；4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；5、具有會計從業(yè)資格證書，初、中級職稱，很強的責任感、具有保密意識、能自律有職業(yè)操守。
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州市椒江希林建材商行
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：8:30-17:00，單休，表現(xiàn)優(yōu)秀者可交五險
行政文員（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州市椒江希林建材商行
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：8：30-11：3013：00-17：30，每周單休
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 特別標注：各個專業(yè)的造價工程師都需要1.具有造價師執(zhí)業(yè)資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關法律法規(guī)，造價理論與實務均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務決算時，負責做好與財務審計人員的工作協(xié)調。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關法律法規(guī)，造價理論與實務均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務決算時，負責做好與財務審計人員的工作協(xié)調。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關法律法規(guī)，造價理論與實務均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務決算時，負責做好與財務審計人員的工作協(xié)調。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關法律法規(guī)，造價理論與實務均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務決算時，負責做好與財務審計人員的工作協(xié)調。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關法律法規(guī)，造價理論與實務均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務決算時，負責做好與財務審計人員的工作協(xié)調。
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