臺(tái)州公共政策學(xué)崗位列表
注塑工藝學(xué)徒(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-章安街道 ) | 浙江奧創(chuàng)塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位以外技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、45歲以內(nèi),初中以上文化;2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。包住,單休,試用期3個(gè)月4000,轉(zhuǎn)正5000,做滿一年交一半保險(xiǎn),
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 要求:1、有物業(yè)管理師證書或物業(yè)經(jīng)理證4,能獨(dú)立制作物業(yè)管理方案,標(biāo)書.2、從事相關(guān)行業(yè)3年以上。3、熟悉寫字樓/小區(qū)物業(yè)管理工作。工作職責(zé):1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度;2、安排和調(diào)整本部門人員工作,負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織編寫管理報(bào)告和各種通知、公函;3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神;4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、公共秩序維護(hù)清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核,按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理;5、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作;6、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況,及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作,并組織解決好有關(guān)投訴,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;7、抓好本部門的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會(huì)議,研究擬定下一步工作計(jì)劃;8、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作,樹立整體思想,密切與其他部門的聯(lián)系,互相溝通、協(xié)調(diào);9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 1:熟悉了解國家相關(guān)方針政策,根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;【物業(yè)管理者優(yōu)先】2:熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,良好的口頭和書面表達(dá)能力。3:有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。4:有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感、良好的管理理念、服務(wù)意思、應(yīng)急處理能力。為人熱忱有禮,工作仔細(xì)認(rèn)真。男女不限,年齡30至50歲
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過酒店、銀行等大型公共場所裝修工程管理,有項(xiàng)目經(jīng)理證書或建造師證書者優(yōu)先。2,專業(yè)技術(shù)全面,包括進(jìn)度控制、質(zhì)量安全管理、成本控制等,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3,能服從公司決策,維護(hù)公司利益,協(xié)調(diào)各方關(guān)系與利益,能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000以上
職位描述: 職位描述1、推廣跟進(jìn)公司項(xiàng)目,如商標(biāo)注冊(cè)、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)等業(yè)務(wù),建立初步的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。2、收集分析公司項(xiàng)目政策,了解項(xiàng)目申報(bào)要求,熟悉各類項(xiàng)目的申報(bào)流程;3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目準(zhǔn)備,撰寫項(xiàng)目的申請(qǐng)材料,組織項(xiàng)目申報(bào)材料的送審與跟進(jìn),跟蹤并推進(jìn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按目標(biāo)方向運(yùn)行。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷;2、兩年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)3、良好的書面表達(dá)能力、解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、較強(qiáng)的文字功底和專業(yè)背景,具備一定的法律知識(shí);有意者請(qǐng)電話聯(lián)系,待遇面議!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 具體要求:1、25-50歲左右,財(cái)務(wù)相關(guān)大專以上學(xué)歷;2、2年以上商業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)部門管理流程,精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策;3、溫嶺籍優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、申請(qǐng)票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);2、制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);6、完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格:1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格;2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮;3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉金蝶或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 對(duì)數(shù)控調(diào)試有興趣,有機(jī)械基礎(chǔ) 3500-4500元/26天/8小時(shí),加班另算
普工(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-洪家街道 ) | 浙江峰源新材料科技股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 1.男女不限,年齡18-50歲,小學(xué)畢業(yè)。2.待遇:月工資5000元以上。一線工人依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),全年綜合工資6 萬到 8萬元之間?;剜l(xiāng)車票補(bǔ)貼600/年(須按公司規(guī)定往返,春節(jié)假期約15天)。帶新員工來介紹費(fèi)900元/人。有園區(qū)公共食堂,餐補(bǔ)13/天,房補(bǔ)225元/月,也可提供宿舍。公司正式員工可享受五險(xiǎn)一金。3.工作時(shí)間:12小時(shí)兩班倒。
人事總監(jiān)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江鉑時(shí)教育科技有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。七、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào);八、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行;九、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略,保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);十、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力,工作原則性強(qiáng),有魄力;十一、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。
財(cái)務(wù)經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州近源供應(yīng)鏈管理有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專科及以上學(xué)歷、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;培訓(xùn)經(jīng)歷:2、接受過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、證劵金融、稅務(wù)管理等、溝通培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);工作經(jīng)驗(yàn):3、具有會(huì)計(jì)師資格證,6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);技能技巧:4、熟悉財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí),行政管理;具有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念;5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;6、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件;
運(yùn)營總監(jiān)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門街道 ) | 臺(tái)州復(fù)星辦公設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司管理,分解制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施;2、根據(jù)公司整體業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品制造、安裝、銷售及售后工作,達(dá)成并超過公司整體業(yè)績目標(biāo);3、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道和良好的關(guān)系;4、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)經(jīng)營理念,提升企業(yè)品牌的知名度;5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;6、根據(jù)目前公司的發(fā)展情況,善于發(fā)現(xiàn)問題與解決實(shí)質(zhì)性的問題,提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善流程優(yōu)化;7、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門使之保持高效運(yùn)營,并對(duì)公司各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);8、優(yōu)化組織架構(gòu)、打造高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)優(yōu)秀人才;9、編制和組織實(shí)施公司各類體系、部門及崗位工作職責(zé);
主辦會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 浙江柏盛包裝科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 要求:1、年齡28歲以上,男女不限。大專文化程度,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、精通稅法、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3、熟悉工廠財(cái)務(wù)基本模式。工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;   4、對(duì)公司的科技項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)及協(xié)調(diào)政務(wù)工作
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):三門縣-健跳鎮(zhèn) ) | 浙江柏盛包裝科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 1.有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷2.了解最新的國家稅務(wù)及會(huì)計(jì)政策3.細(xì)心負(fù)責(zé)任,敢擔(dān)當(dāng)
保潔員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-洪家街道 ) | 臺(tái)州市農(nóng)副產(chǎn)品集配中心有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷;2、年齡40-55歲之間;3、負(fù)責(zé)a區(qū)二層管理辦公室和公共場所等區(qū)域的清潔衛(wèi)生、垃圾收集及清運(yùn)工作,保持場所整潔、干凈;4、性別不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、吃苦耐勞,勤快干練,家住在洪家街道附近優(yōu)先。
水電工(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 新港酒店
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、按計(jì)劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房的損壞情況排出先后順序。2、完成綜合性的臨時(shí)任務(wù),如監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。3、完成客人提出的小修工作。4、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀。提出補(bǔ)救意見等。崗位要求:1、 工作責(zé)任心強(qiáng),安心本酒店工作,有培養(yǎng)前途。2、 有電工證及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、 年齡在30歲以上,五官端正。
會(huì)計(jì)(接受應(yīng)屆生)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 新港酒店
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~7500
職位描述: 1、年齡在26-40歲之間,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉內(nèi)外賬各類報(bào)表編制和會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則,熟悉財(cái)稅部門工作流程,熟悉內(nèi)外賬尤其是內(nèi)賬編制,熟悉國家財(cái)稅法規(guī)政策,能科學(xué)開展稅收籌劃;2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造企業(yè)一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)制造企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化有深刻領(lǐng)會(huì),在公司各部部門的配合下,有逐步建立公司總賬和明細(xì)賬的決心、信心和能力;3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);5、必須熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,打字速度快,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力,能就財(cái)務(wù)規(guī)范化與各部門溝通,并能充分財(cái)務(wù)的監(jiān)管功能和會(huì)計(jì)核算方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)功能;7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 一、基本要求:熱愛外貿(mào)事業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮務(wù)實(shí),積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有高度的執(zhí)行力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,穩(wěn)定性強(qiáng)。立志長期從事外貿(mào)行業(yè)。 二、學(xué)歷專業(yè)要求:??埔陨蠈W(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷及相關(guān)專業(yè)。三、專業(yè)素質(zhì)要求: 1、優(yōu)秀的英文或者俄語聽說讀寫能力,能夠快速熟練地書寫商務(wù)信函,口語良好; 2、精通外貿(mào)流程,能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個(gè)整體流程。 3、熟知對(duì)外貿(mào)易規(guī)章、政策;報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、保險(xiǎn)、檢驗(yàn)等手續(xù);各國關(guān)稅制度以及非關(guān)稅方面的規(guī)定;國際匯兌、支付方面的知識(shí)。 4、熟悉國際貿(mào)易法律、法規(guī)、公約與慣例等。 四、經(jīng)驗(yàn)要求:具有兩年以上潔具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
電商美工(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-北城街道 ) | 臺(tái)州蘇克家具有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司各個(gè)平臺(tái)店鋪、網(wǎng)頁的裝修和改版,制作各類活動(dòng)海報(bào)和促銷素材、促銷政策的實(shí)現(xiàn)和活動(dòng)頁面,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制作各類寶貝分類頁,活動(dòng)承接頁、宣傳專頁、關(guān)系推薦模板,優(yōu)化、更新寶貝主圖、商品詳情頁、詳情頁模板、頁面細(xì)節(jié)職位要求:熟練運(yùn)用ps、dw等設(shè)計(jì)軟件,有獨(dú)立思考設(shè)計(jì)的能力,能就品牌、店鋪發(fā)展給出專業(yè)設(shè)計(jì)意見,有2年以上電商平臺(tái)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位描述:1、結(jié)合國家、行業(yè)、地方政策及規(guī)劃,配合銷售經(jīng)理獲取項(xiàng)目信息,進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析與評(píng)估;2、能獨(dú)立開展環(huán)保工程運(yùn)維項(xiàng)目設(shè)計(jì)、并有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)環(huán)保項(xiàng)目的運(yùn)作進(jìn)行策劃、實(shí)施部署、 管理。4、能獨(dú)立完成工程計(jì)價(jià)及工程各項(xiàng)預(yù)算,5、熟悉常規(guī)工業(yè)廢水處理工藝,編制環(huán)保設(shè)施運(yùn)維相關(guān)操作手冊(cè),技術(shù)規(guī)范。6、對(duì)現(xiàn)場運(yùn)營操作工實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行有效監(jiān)管。崗位要求:1、環(huán)保工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練使用 office、autocad各類軟件,熟悉環(huán)境工程整體設(shè)計(jì)、集成、實(shí)施、運(yùn)維熟悉;3、熟悉國家及環(huán)保行業(yè)政策、法規(guī);熟悉環(huán)保專項(xiàng)能力建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作;4、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和與客戶、當(dāng)?shù)丨h(huán)保主管部門等對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力;5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、書面及口頭表達(dá)能力;
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