臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、組織完善人力資源管理制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程。 2、制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；建設(shè)人才梯隊(duì)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人影響力。 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個(gè)人工作能力面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、組織完善人力資源管理制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程。 2、制定招聘策略，監(jiān)督實(shí)施招聘工作，滿足用工需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人影響力。 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個(gè)人工作能力面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
人力資源主管（天津）：1、中專以上學(xué)歷，三年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉食堂、宿舍、保安等行政管理的運(yùn)作程序；3、熟悉招聘、培訓(xùn)教育、合同管理等人力資源六大模塊及日常工作處理；4、具有很強(qiáng)的溝通能力，處理問題和執(zhí)行能力， 能承受一定的壓力；5、天津上班。人力資源經(jīng)理（臺(tái)州）：1、年齡25-30歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。2、熟悉人力資源管理各個(gè)程序的運(yùn)作，熟悉人事流程（招聘、合同、培訓(xùn)、績(jī)效、職業(yè)規(guī)劃等），精通行政、后勤管控。3、對(duì)人才市場(chǎng)有很強(qiáng)的洞察力和分析判斷能力。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)部門員工工作。 5、具有很強(qiáng)的溝通能力，處理問題的能力和執(zhí)行能力。 6、精通勞動(dòng)合同法
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富且能力較強(qiáng)可放寬至高中學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷有市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)尤佳。 2、有1－3年以上快消品外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有專職餐飲休閑渠道的外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有奶茶原物料及相關(guān)食品飲料、餐飲包材行業(yè)、調(diào)味品、以及大型快消品公司（一次性紙杯、塑料杯）相關(guān)廠家的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先考慮。3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、談判能力及一定的策劃能力。4、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，善于交際，極富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力。5、能夠適應(yīng)出差和配合公司調(diào)動(dòng)，主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)；有良好的職業(yè)操守和規(guī)劃，愿意和公司一起長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職能職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)月度薪酬的核算和發(fā)放；2、 負(fù)責(zé)年度獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放；3、 負(fù)責(zé)個(gè)稅的申報(bào)和稅收籌劃；4、 負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算；5、 負(fù)責(zé)薪酬現(xiàn)狀分析和改進(jìn)建議的報(bào)告的撰寫；6、 負(fù)責(zé)與部門、分子公司的薪酬業(yè)務(wù)的溝通和答疑；7、 負(fù)責(zé)收入證明開具、薪酬文檔的整理等日常工作。任職資格：1、人力資源、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件（尤其excel），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位主要職責(zé)：1、制定公司運(yùn)營(yíng)策略及年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)工作具體執(zhí)行效果；2、制定中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)調(diào)整方案，確保文化生態(tài)園收益的健康穩(wěn)步成長(zhǎng)；3、對(duì)公司運(yùn)行的健康、教育、文化娛樂項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)分析，策劃，并進(jìn)行市場(chǎng)推廣；4、組織制訂運(yùn)營(yíng)的各類管理制度與流程日常行為規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；5、建立有效渠道維護(hù)與客戶長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與變化并據(jù)此作出有效及時(shí)的應(yīng)對(duì)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，銷售、金融類專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上大型綜合體、文創(chuàng)園等項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn)。3、有對(duì)健康、教育、文化娛樂項(xiàng)目進(jìn)行過運(yùn)營(yíng)策劃的，對(duì)產(chǎn)品眾籌方面資金管理的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。4、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力；5、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的組織能力，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件，具體事項(xiàng)可面談，薪酬面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。任職資格：1、20-50周歲，中專及高中以上學(xué)歷；2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。雙休，周一至周五早上8:30-10:30，其他時(shí)間自由支配，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、20～50歲，中專及高中以上學(xué)歷，2、工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求，公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
直接與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，享有優(yōu)厚薪酬福利待遇：1、享受社保五險(xiǎn)一金待遇； 2、享受基本工資和職務(wù)津貼2000～60000元3、享受公司提供的周全的商業(yè)保險(xiǎn)保障4、其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入、管理發(fā)展津貼、季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)金等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，專門從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售、銷售管理等工作；2、負(fù)責(zé)從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展及代理網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，與銀行渠道溝通及協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作，積極參加公司組織的培訓(xùn)。4、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)電話招聘、人員面試、人事資料的資源整合薪資待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金享受雙休，法定節(jié)假日享受公司的福利待遇吃苦耐勞，服從公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)辦公室后勤工作，人力資源整合薪資待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金享受雙休，法定節(jié)假日享受公司的福利待遇吃苦耐勞，服從公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，舞臺(tái)的掌控力服從指揮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
吃苦耐勞，態(tài)度好。做事認(rèn)真，對(duì)人誠(chéng)懇負(fù)責(zé)銷售支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料資源整合等薪資待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金享受雙休，法定節(jié)假日享受公司的福利待遇
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
1.高中畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，可放寬到初中。2.具有銀行或保險(xiǎn)公司1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具有良好的溝通能力和開拓市場(chǎng)能力。4.積極參與團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，后期發(fā)展并帶領(lǐng)屬于自己的團(tuán)隊(duì)，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功，歡迎你的加入!5.上班時(shí)間8:30--10:00，其他時(shí)間自由安排，周末雙休
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、行政管理、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2、年齡30-40歲，性別不限，具有實(shí)際駕齡。崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛在大潛力；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力有強(qiáng)烈責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)工資：責(zé)任底薪3500+提成具體面議，月休四天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
主要工作：負(fù)責(zé)實(shí)木家具底漆噴涂，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。要求：1、熟悉底漆噴涂要領(lǐng)、底漆調(diào)制等工藝；2、能獨(dú)立噴涂作業(yè)，能識(shí)別質(zhì)量缺陷；3、身體健康，善于協(xié)調(diào)上下工序的關(guān)系；4、有實(shí)木家具行業(yè)底漆噴涂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。聯(lián)系人： 李先生18605867528
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求：1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷；2、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、熟練office辦公軟件。4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、訂單報(bào)價(jià)、下單、訂單管理、訂單跟蹤；2、維護(hù)客情關(guān)系，協(xié)調(diào)解決客戶反饋問題；3、定期統(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表，以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接工作；4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常內(nèi)勤工作；5、協(xié)助負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)化和信息整合工作。