臺州勞動關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：一、人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事人力資源、行政后勤管理工作3年以上；二、熟悉人力資源六大模塊等專業(yè)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常行政和后勤管理實(shí)務(wù)；三、有一定的戰(zhàn)略管理知識，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；四、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，提高公司綜合管理水平；五、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；六、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；七、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào)；八、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；九、及時處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；十、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；十一、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。 此職位發(fā)展方向?yàn)榻?jīng)理，能力稍遜有進(jìn)取心愿意學(xué)習(xí)者可應(yīng)聘人力資源助理！
數(shù)控（工作地點(diǎn)：臺州灣新區(qū) ） | 臺州市集聚大昌機(jī)電設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~5500
職位描述： 1、保證正確穿戴和使用勞動安全防護(hù)用品，保證學(xué)習(xí)和遵守勞動紀(jì)律、質(zhì)量與安全操作規(guī)程以及職業(yè)健康保護(hù)規(guī)定，接受崗位培訓(xùn)，完全了解周邊危險(xiǎn)源、職業(yè)傷害因素及其危害，杜絕各類事故發(fā)生，拒絕并舉報(bào)違章操作和違章指揮。2、負(fù)責(zé)指定設(shè)備的操作，保證設(shè)備及周圍設(shè)施處于安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即上報(bào)。3、負(fù)責(zé)指定設(shè)備生產(chǎn)過程中工件的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即上報(bào)。4、負(fù)責(zé)指定設(shè)備、相關(guān)工裝及量具的正確使用、日常保養(yǎng)和維護(hù)。5、負(fù)責(zé)指定設(shè)備、相關(guān)工裝和工件的定置管理。6、負(fù)責(zé)保持指定設(shè)備周圍環(huán)境環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾和危險(xiǎn)廢物按我所和車間要求定點(diǎn)放置。7、保證遵守職業(yè)道德，不向他人泄漏我所和車間的加工工藝及其他秘密，不私帶非個人物品離開車間。8、遵守我所和車間其他質(zhì)量、安全和環(huán)境保護(hù)規(guī)定。
銷售公司合伙人（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江杰能壓縮設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
銷售公司合伙人（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江杰能壓縮設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
鍋爐技術(shù)員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 溫嶺綠能新能源有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1）責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，為人正直，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；2）有全日制大專以上文憑，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3）具有生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1）協(xié)助專工做好本專業(yè)的安全、環(huán)保、生產(chǎn)管理及技術(shù)管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 2）協(xié)助專工做好本專業(yè)的人員管理、專業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)、運(yùn)行方式的調(diào)整等，做到安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；3）負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、改造方面、安全措施工作的落實(shí)，隨時督查檢修進(jìn)度、質(zhì)量和安全工作，及時制止違反有關(guān)規(guī)程、制度的現(xiàn)象和行為，確保安全生產(chǎn)；4）協(xié)助專工制訂工作計(jì)劃、技改計(jì)劃、大中修計(jì)劃和試驗(yàn)方案，配合組織落實(shí)上級有關(guān)職能部門下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)和試驗(yàn)方案的落實(shí)并存檔； 5）制定本專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和反事故演習(xí)。危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控、安全性評價應(yīng)隨時督查執(zhí)行情況，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及時完善，發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正。主持和監(jiān)督職工的技術(shù)培訓(xùn)、反事故演習(xí)活動、安全活動； 6）負(fù)責(zé)重大設(shè)備的試驗(yàn)、操作，主要設(shè)備的投運(yùn)、切換、試轉(zhuǎn)的現(xiàn)場監(jiān)督。并做好有關(guān)記錄； 7）建立專業(yè)技術(shù)、安全管理工作的臺帳和設(shè)備完好狀況、消缺情況臺帳； 8）負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場的設(shè)備銘牌、設(shè)備編號、系統(tǒng)圖紙、竣工圖等工作的制定；9）協(xié)助專工做好本專業(yè)設(shè)備的日常消缺、維護(hù)、保養(yǎng)，消防設(shè)施的日常管理和督查檢查工作，并做好記錄；10）負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)部人員勞動紀(jì)律、文明衛(wèi)生、日常巡檢的管理和考核。
銷售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江鴻承化妝品有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、負(fù)責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突7、負(fù)責(zé)客戶的應(yīng)收賬款的催收及對賬 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
行政人事（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 締意全案定制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、負(fù)責(zé)日常開支的管理和核對； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟悉操作軟件、excel、word等辦公軟件；
銷售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 締意全案定制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：7500~15000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷2、3年以上建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
采購員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-沙門鎮(zhèn) ） | 臺州芮迪閥門有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程;2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告;6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格:1、中專及以上學(xué)歷，xx類相關(guān)專業(yè);2、xx行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識;4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
采購助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺州攬信電器有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.跟蹤物料到貨情況，及時反饋到貨物料數(shù)量、到貨時間等相關(guān)信息。2.物料到貨檢驗(yàn)后有不合格品要及時的反饋給供應(yīng)商并確認(rèn)處理結(jié)果。3.定期咨詢物料價位和尋找新供應(yīng)商。4.具備較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、考察、洽談，管理、議價能力和商務(wù)談判技巧，善于與供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系。5.能熟練的使用辦公軟件。6.有駕駛證，駕齡半年以上優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、具有5年以上的企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能調(diào)動員工的積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu)，能協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系，應(yīng)具備計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力及統(tǒng)籌管理全公司的工作能力。2、具有國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)的專業(yè)知識，精通公司產(chǎn)品行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理及體系運(yùn)作。熟悉戰(zhàn)略管理、人力資源管理、生產(chǎn)、品質(zhì)、營銷管理。有汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)為佳。3、工商企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政人事管理等相關(guān)專業(yè)4、事業(yè)心強(qiáng)、忠誠企業(yè)、誠實(shí)正直、富有領(lǐng)導(dǎo)魄力、計(jì)劃能力、組織能力、決策能力、協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神
人事行政經(jīng)理（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-干江鎮(zhèn) ） | 玉環(huán)市東南塑膠機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~11000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 有渠道工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的客情關(guān)系及渠道網(wǎng)絡(luò)。
售后服務(wù)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江杰克機(jī)床股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或機(jī)床服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州寶粵隆商貿(mào)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
銷售（工作地點(diǎn)：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實(shí)業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
總經(jīng)理助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州德信國際物流有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助公司文化創(chuàng)意活動的落實(shí)，團(tuán)建和年會的布置。2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；3、安排辦公室所有定制物品和采購。4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。
工程副總（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江宏圖科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 任職要求：1.男，35歲以上，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.社交能力強(qiáng)，處事果斷、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力；3.具有6年以上建筑安裝工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；從事過大型工程現(xiàn)場管理工作，對項(xiàng)目管理流程、成本控制有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)；4.能獨(dú)立處理相關(guān)工程預(yù)算及工程項(xiàng)目管理問題。崗位職責(zé)：1、組織公司工程施工管理，做好工程部與各部門協(xié)調(diào)監(jiān)督管理等工作，把控各工程項(xiàng)目從開工到施工至竣工的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度、文明施工等管理措施的實(shí)施，全力保障各工地施工順利進(jìn)行；2、建立和完善工程部及各部門的管理制度；3、建立、維護(hù)各部門與業(yè)主、其他單位的合作關(guān)系；4、完成工程部員工的管理和業(yè)績考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。5、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動化等相關(guān)專業(yè)，中專以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調(diào)試或現(xiàn)場管理等工作經(jīng)驗(yàn)二年以上的，能適應(yīng)出差；（有機(jī)電建造師證書的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力。4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、人際溝通能力強(qiáng)，需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；5、工程項(xiàng)目人員安排及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
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