臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
職位月薪：底薪3-4.5千元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金，月綜合收入4-5千元/月。工作地點(diǎn)：臺(tái)州銀泰城/寧波東部新城銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：不限最低學(xué)歷：專(zhuān)科 招聘人數(shù)：2人職位類(lèi)別：行政/前臺(tái)/文員工作時(shí)間：8點(diǎn)50至18點(diǎn)，午餐休息1小時(shí)，8小時(shí)單休。前臺(tái)文員：負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作；負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)；負(fù)責(zé)中心行政事務(wù)，日常表單制作對(duì)接；有過(guò)幼教或培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。薪酬福利：優(yōu)越的福利待遇和工作環(huán)境，高薪提成；經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；長(zhǎng)期為員工提供管理、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；員工子女可免費(fèi)享受課程體系；廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升空間；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位月薪：底薪4-6千元/月，+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+課時(shí)費(fèi)，月綜合收入8-10千元，工作地點(diǎn)：臺(tái)州銀泰城/寧波東部銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：不限最低學(xué)歷：不限 招聘人數(shù)：6人職位類(lèi)別：鋼琴教師工作時(shí)間：正常白班，早班上午8:50至下午18:00，午休1小時(shí)。中班中午11:50至下午20:30，晚休0.5小時(shí)，每周一單休。工作職責(zé)：1、參與鋼琴課程的教研工作，編寫(xiě)教案；2、負(fù)責(zé)鋼琴教學(xué)；3、課后跟家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的上課情況；4、參加招生活動(dòng)，完成招生的相關(guān)事宜；5、教室及教具的維護(hù)和管理；6、完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。入職要求：1、鋼琴專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2、有針對(duì)3-8歲兒童一對(duì)多鋼琴教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3、三年以上鋼琴教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)能力；5、活潑,開(kāi)朗,熱情，喜歡小朋友、喜愛(ài)教育；6、思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；7、懂得合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；8、形象親和，有愛(ài)心，責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；9、能適應(yīng)晚班、接受調(diào)班安排；福利待遇：優(yōu)越的福利待遇和工作環(huán)境，高薪提成；經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；長(zhǎng)期為員工提供管理、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)； 員工子女可免費(fèi)享受課程體系；廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升空間；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。七、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營(yíng)決策與營(yíng)運(yùn)協(xié)調(diào)；八、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；九、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；十、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；十一、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無(wú)不良嗜好和不良從業(yè)記錄。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。3.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類(lèi)管理、技術(shù)人員的招聘工作。5.配合各部門(mén)各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。6.負(fù)責(zé)每月考勤的匯總及填制工作。7.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、 性別不限，有親和力，行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷2、 2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫＜肮ど滔嚓P(guān)工作；4、 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教師對(duì)本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。 2、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好教育筆記。3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。 4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活，做好幼兒衛(wèi)生保健工作。5、積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系（家長(zhǎng)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、后勤保障部門(mén)等），為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。任職要求：1.專(zhuān)業(yè)不限，喜歡小朋友。有意向長(zhǎng)期從事幼教事業(yè)。2.有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師資格證者優(yōu)先考慮。 3.地域不限，歡迎有意在臺(tái)州落戶(hù)的優(yōu)秀教師。4.工作地點(diǎn)：椒江星輝國(guó)際幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江商業(yè)東街景元路）椒江海門(mén)幼藝園（地址：臺(tái)州市椒江建設(shè)路9號(hào)）椒江章安第一幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江章安回浦村）椒江藝術(shù)永泰幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江永泰街120號(hào)）杜橋煌家貝貝幼兒園（地址：臨海市杜橋蟾洋村環(huán)城東路）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教師對(duì)本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。 2、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好教育筆記。3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。 4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活，做好幼兒衛(wèi)生保健工作。5、積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系（家長(zhǎng)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、后勤保障部門(mén)等），為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。任職要求：1.學(xué)前教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師資格證者優(yōu)先考慮。 3.地域不限，歡迎有意在臺(tái)州落戶(hù)的優(yōu)秀教師。椒江星輝國(guó)際幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江商業(yè)東街景元路）椒江海門(mén)幼藝園（地址：臺(tái)州市椒江建設(shè)路9號(hào)）椒江章安第一幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江章安回浦村）椒江藝術(shù)永泰幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江永泰街120號(hào)）杜橋煌家貝貝幼兒園（地址：臨海市杜橋蟾洋村環(huán)城東路）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。3.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類(lèi)管理、技術(shù)人員的招聘工作。5.配合各部門(mén)各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。6.負(fù)責(zé)每月考勤的匯總及填制工作。7.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、 性別不限、30周歲以上，有親和力，行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷2、 3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫＜肮ど滔嚓P(guān)工作；4、 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教師對(duì)本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。 2、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好教育筆記。3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。 4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活，做好幼兒衛(wèi)生保健工作。5、積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系（家長(zhǎng)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、后勤保障部門(mén)等），為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。任職要求：1.專(zhuān)業(yè)不限，喜歡小朋友。有意向長(zhǎng)期從事幼教事業(yè)。2.有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師資格證者優(yōu)先考慮。 3.地域不限，歡迎有意在臺(tái)州落戶(hù)的優(yōu)秀教師。工作地點(diǎn)：椒江城區(qū)、椒江章安、杜橋等幼兒園地址：椒江星輝國(guó)際幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江商業(yè)東街景元路）椒江海門(mén)幼藝園（地址：臺(tái)州市椒江建設(shè)路9號(hào)）椒江章安第一幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江章安回浦村）椒江藝術(shù)永泰幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江永泰街120號(hào)）杜橋煌家貝貝幼兒園（地址：臨海市杜橋蟾洋村環(huán)城東路）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷(xiāo)售代表保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷(xiāo)量；5、各種銷(xiāo)售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣(mài)場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷(xiāo)售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等）；10、完成部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣(mài)場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴(lài)勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷(xiāo)售代表保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷(xiāo)量；5、各種銷(xiāo)售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣(mài)場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷(xiāo)售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等）；10、完成部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣(mài)場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴(lài)勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷(xiāo)售代表保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷(xiāo)量；5、各種銷(xiāo)售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣(mài)場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷(xiāo)售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等）；10、完成部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣(mài)場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴(lài)勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理，分解制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品制造、安裝、銷(xiāo)售及售后工作，達(dá)成并超過(guò)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道和良好的關(guān)系；4、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，提升企業(yè)品牌的知名度；5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6、根據(jù)目前公司的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善流程優(yōu)化；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)使之保持高效運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8、優(yōu)化組織架構(gòu)、打造高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；9、編制和組織實(shí)施公司各類(lèi)體系、部門(mén)及崗位工作職責(zé)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調(diào)試或現(xiàn)場(chǎng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)二年以上的，能適應(yīng)出差；（有機(jī)電建造師證書(shū)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、人際溝通能力強(qiáng)，需具有代表公司與客戶(hù)進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；5、工程項(xiàng)目人員安排及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件；2、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；3、 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；4、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；5、 開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；6、有1年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp操作者優(yōu)先；接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，可培養(yǎng)。 5、 填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；3、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)任職資格：1、至少1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；5、打字速度50字以上，電話溝通能力強(qiáng)6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；提供售中、售后服務(wù)（物流查詢(xún)、產(chǎn)品質(zhì)疑、刁蠻客戶(hù)責(zé)難等），能夠以大局為重，有一定抗壓能力；7、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，服從公司安排。福利待遇：8、薪資為基本工資3000+項(xiàng)目提成+各種補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，等；9、有早晚班，單休，兼職不需要。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各個(gè)平臺(tái)店鋪、網(wǎng)頁(yè)的裝修和改版，制作各類(lèi)活動(dòng)海報(bào)和促銷(xiāo)素材、促銷(xiāo)政策的實(shí)現(xiàn)和活動(dòng)頁(yè)面，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制作各類(lèi)寶貝分類(lèi)頁(yè)，活動(dòng)承接頁(yè)、宣傳專(zhuān)頁(yè)、關(guān)系推薦模板，優(yōu)化、更新寶貝主圖、商品詳情頁(yè)、詳情頁(yè)模板、頁(yè)面細(xì)節(jié)職位要求：熟練運(yùn)用ps、dw等設(shè)計(jì)軟件，有獨(dú)立思考設(shè)計(jì)的能力，能就品牌、店鋪發(fā)展給出專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)意見(jiàn)，有2年以上電商平臺(tái)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1.客戶(hù)關(guān)系管理，了解客戶(hù)喜好、收集客戶(hù)信息；2.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)接待、業(yè)務(wù)公關(guān)以及指定客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及技術(shù)推廣;4.開(kāi)拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及同類(lèi)產(chǎn)品的信息分析。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、環(huán)境工程或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有環(huán)保行業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)或工程類(lèi)產(chǎn)品大型項(xiàng)目業(yè)績(jī)者優(yōu)先 2，良好的談判技巧及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的主動(dòng)性和獨(dú)立性，并能承受一定的工作壓力 3，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，及時(shí)協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力 4，熟悉環(huán)保市場(chǎng)，收集項(xiàng)目信息， 維護(hù)并發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，具有一定運(yùn)作項(xiàng)目的能力，熟練于整個(gè)投標(biāo)流程，協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行 。 5、主要負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及貨款回收工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，工作積極性高。 2.機(jī)械類(lèi)、機(jī)電一體化等相關(guān)大專(zhuān)學(xué)歷優(yōu)先錄用。3.試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同并享受五險(xiǎn)，有餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利。4.學(xué)徒期滿(mǎn)后公司將作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，有較大晉升空間。薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；7、管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等；8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；9、維護(hù)公司與政府人事部門(mén)的良好關(guān)系。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。