學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、 根據(jù)公司產(chǎn)品整體定位，組織推進(jìn)及協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；2.、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集各類(lèi)信息（市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、同業(yè)信息），分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，提出各類(lèi)規(guī)劃（產(chǎn)品規(guī)劃、渠道規(guī)劃、促銷(xiāo)規(guī)劃、隊(duì)伍規(guī)劃、客戶規(guī)劃）等，為新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及發(fā)展方向的確定，提供營(yíng)銷(xiāo)策略支持。3、與各教培行業(yè)和主要部門(mén)保持聯(lián)系，掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，創(chuàng)造有利的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境4、建設(shè)、維護(hù)公司對(duì)外的窗口：產(chǎn)品宣手冊(cè)、網(wǎng)站、公眾號(hào)等，并確保對(duì)外窗口的文化一致性。5、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作年度/季度/月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并編制工作報(bào)告。6、負(fù)責(zé)下屬人員工作的分配、管理和考核，定期召開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部例會(huì)，分析工作計(jì)劃實(shí)施狀況，并進(jìn)行改進(jìn)和完善。7、編制市場(chǎng)部門(mén)內(nèi)部的費(fèi)用預(yù)算，并分解、監(jiān)控實(shí)施，保證費(fèi)用落到實(shí)處。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部和其他部門(mén)的關(guān)系。9、管理公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)與整理戰(zhàn)略。10、完成上級(jí)交付的其他工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，有3年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在教培業(yè)領(lǐng)域具備一定前瞻性，在運(yùn)營(yíng)方面有獨(dú)到見(jiàn)解；2. 善于尋求與整合資源，有創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力，能抓重點(diǎn)，找到項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑，并沉淀經(jīng)驗(yàn)；3. 有全局視角，邏輯性強(qiáng)，有產(chǎn)品意識(shí)，善于通過(guò)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)手段驅(qū)動(dòng)價(jià)值增長(zhǎng)；4. 可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)項(xiàng)目，能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。5.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；6.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神。