臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作優(yōu)先2、工作細(xì)致、有較強(qiáng)的保密意識(shí)，對(duì)工作強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可以保證各項(xiàng)工作的順利開展4、具有良好的分析判斷能力及人際溝通能力5、出色的計(jì)劃/預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，控制部門的日常費(fèi)用薪資福利:1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+營銷獎(jiǎng)金；2.員工福利：交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利+戶外拓展活動(dòng)3.入職即繳納社保；4.勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪假（如：婚假、產(chǎn)假等）；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)開發(fā)； 2.收集客戶資料，建立數(shù)據(jù)庫，儲(chǔ)備客戶資源； 3.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、有自主分析能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞； 3、性格外向、處事積極主動(dòng)、善于溝通； 4、有物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 早九晚五+周末雙休+社會(huì)保險(xiǎn)+高薪提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
您是畢業(yè)生還是想轉(zhuǎn)行，只要您對(duì)金融感興趣，錄取后會(huì)有崗前培訓(xùn) 崗位職責(zé)：通過電話營銷、會(huì)議營銷等方式找到客戶，達(dá)成成交。 工作性質(zhì)：偏實(shí)操偏技術(shù) 薪酬福利： 1、薪酬：3k底薪+高額提成+交通補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會(huì)保險(xiǎn) 2、普通員工平均月收入可達(dá)到10000元/月 3、享有國家規(guī)定法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度 4、公司定期舉辦各種活動(dòng)，如員工聚餐、員工生日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅游、企業(yè)年會(huì)等。 工作時(shí)間（打卡上班，到點(diǎn)就走，崗位不加班） 上班時(shí)間：早上：9:00 下午：6:00(周一到周五) 休息：周末雙休，節(jié)假日正常放假 圣善主要福利： 1.創(chuàng)業(yè)福利：工作滿1-2年及以上，有資格成為圣善股權(quán)分公司總監(jiān)； 2.職位晉升：最快1－2月晉升為基層管理崗位；3－5月晉升為主管、經(jīng)理崗位；8－10月晉升為總監(jiān)崗位；1-2年晉升為分公司總監(jiān)、總經(jīng)理等； 3.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司的客戶運(yùn)營管理，嚴(yán)格執(zhí)行并不斷優(yōu)化總公司制定的運(yùn)營流程； 2、根據(jù)總公司業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行運(yùn)營方案、客戶管理政策； 3、維護(hù)好客戶體系和客戶數(shù)據(jù)運(yùn)營體系； 4、整理運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營效果并提供給總公司； 5、與客戶建立信任關(guān)系，調(diào)動(dòng)客戶積極性及滿意度。 任職資格： 1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、思維活躍，具備良好的溝通表達(dá)、談判能力； 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，和較強(qiáng)執(zhí)行力。 公司福利：做五休二，彈性工作，入職三天后簽訂勞動(dòng)合同并且繳納五險(xiǎn)一金，每月定期團(tuán)建，按照國家規(guī)定節(jié)假日休息及福利發(fā)放
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.搜索整理政府部門發(fā)布的相關(guān)政策文件及計(jì)劃通知； 2.與客戶對(duì)接，建立良好的溝通聯(lián)系； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的咨詢服務(wù)，申報(bào)材料的統(tǒng)籌、編寫，客戶信息整理、留檔，做好技術(shù)資料交接、保管等工作； 4.完成上級(jí)交辦的工作。 崗位要求： 1.本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類/理工類相關(guān)專業(yè); 2.具有一年以上項(xiàng)目同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或兩年以上大型企業(yè)豐富的項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.愿意接受調(diào)派者，優(yōu)先考慮。 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂全職勞動(dòng)合同 晉升渠道：項(xiàng)目工程師---組長---主管---（儲(chǔ)備）大區(qū)總監(jiān)---集團(tuán)合伙人
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1.依據(jù)總生產(chǎn)計(jì)劃，檢查每個(gè)部門的計(jì)劃更新，完成程度，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，輔助生產(chǎn)總監(jiān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與制度體系。2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確下達(dá)計(jì)劃生產(chǎn)指令，對(duì)涉及計(jì)劃的生產(chǎn)進(jìn)度狀況有效跟進(jìn)，反饋及時(shí)解決異常，保障生產(chǎn)順暢。3.每周tps數(shù)據(jù)（統(tǒng)計(jì)產(chǎn)線計(jì)劃完成率、生產(chǎn)效率、品質(zhì)合格率、任務(wù)完成率）與反饋指導(dǎo)。4.跟蹤訂單進(jìn)度及完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。5.工作地點(diǎn)在金清卷橋工業(yè)園，附近居住人士優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年左右的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作地址三角塘。工作崗位長期、穩(wěn)定，有保障！崗位要求：崗位要求：1、裝配工男女不限2、能吃苦，肯服從安排，動(dòng)手能力強(qiáng)。3、計(jì)件工資，多勞多得。福利待遇：1、員工工資發(fā)放日期：次月8日。薪資范圍：40008000/月2、所有員工轉(zhuǎn)正后一律享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議；2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出職能崗位設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；5、制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；6、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；8、完成總經(jīng)理的其他任務(wù)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、3-5年以上300人規(guī)模以上企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人工作履歷；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
職位描述崗位描述:1.客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)保障。維持大堂秩序，提供業(yè)務(wù)咨詢；2.及時(shí)反饋信息；保持環(huán)境整潔，保障網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)處理有序進(jìn)行； 3.分流疏導(dǎo)客戶，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率； 4.自助設(shè)備維護(hù)與指導(dǎo)。管理和維護(hù)自助機(jī)具設(shè)備；指導(dǎo)客戶使用各種自助機(jī)具、電話銀行和網(wǎng)上銀行；鼓勵(lì)客戶使用離柜服務(wù)渠道。保障和提升網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備服務(wù)效率； 5.投訴與突發(fā)事件處理。聽取客戶建議，緩解客戶矛盾，及時(shí)處理客戶投訴和其它突發(fā)事件； 6.銀行根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)需要提出的其它服務(wù)要求。 7.具體工作時(shí)間以銀行各營業(yè)所時(shí)間為準(zhǔn)。 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷 2.年齡不超過30周歲； 3.男身高在1.65米(含)以上；女身高在1.55米(含)以上； 4.容貌端正，談吐大方，表達(dá)流暢，舉止得體； 5.觀察應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好客戶服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理能力； 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 7.普通話流利，能夠基本聽懂臺(tái)州話。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述崗位描述:1.客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)保障。維持大堂秩序，提供業(yè)務(wù)咨詢；2.及時(shí)反饋信息；保持環(huán)境整潔，保障網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)處理有序進(jìn)行； 3.分流疏導(dǎo)客戶，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率； 4.自助設(shè)備維護(hù)與指導(dǎo)。管理和維護(hù)自助機(jī)具設(shè)備；指導(dǎo)客戶使用各種自助機(jī)具、電話銀行和網(wǎng)上銀行；鼓勵(lì)客戶使用離柜服務(wù)渠道。保障和提升網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備服務(wù)效率； 5.投訴與突發(fā)事件處理。聽取客戶建議，緩解客戶矛盾，及時(shí)處理客戶投訴和其它突發(fā)事件； 6.銀行根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)需要提出的其它服務(wù)要求。 7.具體工作時(shí)間以銀行各營業(yè)所時(shí)間為準(zhǔn)。 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷 2.年齡不超過30周歲； 3.男身高在1.65米(含)以上；女身高在1.55米(含)以上； 4.容貌端正，談吐大方，表達(dá)流暢，舉止得體； 5.觀察應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好客戶服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理能力； 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 7.普通話流利，能夠基本聽懂臺(tái)州話。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等4、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策任職資格：1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷.最好是相關(guān)的機(jī)電行業(yè)2、具有良好的前瞻性和高端決策能力3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。7、年齡40歲-50歲年薪20萬+提成（具體面議）工作地點(diǎn)：溫嶺東部新區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；7、其他行政工作。要求：1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、大專以上學(xué)歷，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、整理合同資料，抄錄合同信息等；2、負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案，對(duì)原始資料進(jìn)行收集、整理、以保障檔案客戶的真實(shí)、合法、完整和齊全，并在規(guī)矩時(shí)間內(nèi)移交檔案管理人員；3、與公司其他人員做好配合協(xié)調(diào)；4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、求知欲，對(duì)待工作積極主動(dòng)、有責(zé)任感；2、字跡工整、條理清晰、有耐心、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、求知欲，對(duì)待工作積極主動(dòng)、有責(zé)任感；4、有從事保險(xiǎn)，車貸，金融，會(huì)計(jì)系畢業(yè)生優(yōu)先考慮；5、熟練運(yùn)用辦公軟件。工作時(shí)間：7小時(shí)&n
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職。 2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 3.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。 5.在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 6.處理公司對(duì)外接待工作。 7.組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 8.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 9.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司教育產(chǎn)品的基礎(chǔ)實(shí)施部署、線上、線下日常問題維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)考試保障（制卡、掃描）、手冊(cè)生產(chǎn)（打印、分發(fā)）等；3、負(fù)責(zé)日常服務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有一定的技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用辦公軟件，具備基本電腦操作水平；5、積極上進(jìn)，做事踏實(shí)靈活；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
任職資格1. 教育背景：市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略策劃、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、企業(yè)產(chǎn)品方面的專業(yè)培訓(xùn)。3. 經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)、地區(qū)工作經(jīng)歷。4. 技能與素質(zhì)1) 具有全面的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)、分銷管理經(jīng)驗(yàn)。2) 精通公司法相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析處理 經(jīng)驗(yàn)。3) 具備良好的交際與協(xié)調(diào)能力，具有較高的商務(wù)談判水平。4) 具有良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保區(qū)縣銷售任務(wù)完成。 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)縣社會(huì)渠道的拓展、維系和管理工作。 3. 負(fù)責(zé)組織本區(qū)縣顧客滿意度的監(jiān)督測(cè)量，及時(shí)處理顧客意見和投訴。 4. 負(fù)責(zé)本區(qū)縣市場(chǎng)信息、競爭對(duì)手資料的搜集。 5. 負(fù)責(zé)本區(qū)縣促銷人員的管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)辦事處員工招聘、入離職辦理；2、負(fù)責(zé)辦事處日常辦公制度維護(hù)、管理，后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记凇＝⒊醪降娜耸鹿芾碇贫?，并履行人事管理職責(zé)。4、處理公司對(duì)外接待工作。5、負(fù)責(zé)合同管理，人事檔案管理。6.績效考核 職位要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通意識(shí)、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊(duì)合作。 4、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力； 5、熟練操作office辦公軟件。 工作時(shí)間：夏令：8：30-12：00，13：30-17：30 冬令：8：30-12：00，13：00-17：00 單雙休制度，法定節(jié)假日，帶薪年假，公司國內(nèi)國外旅游，公司經(jīng)常搞團(tuán)建的噢，有的吃有的玩。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
招聘：彈個(gè)車銷售顧問20名，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，只要敢于挑戰(zhàn)自己，超越自己極限，上班時(shí)間自己定，工資自己定，實(shí)習(xí)期一個(gè)月底薪1000+提成，提供住宿。希望年輕人加入我們，接受新事物，積極進(jìn)取。 彈個(gè)車的20個(gè)優(yōu)勢(shì)！ 1、阿里巴巴和螞蟻金服聯(lián)合戰(zhàn)略投資 2、一成首付開創(chuàng)者 3、0保證金 0抵押物 4、10%超低首付 5、四年分期還款 6、含購置稅，送一年保險(xiǎn) 7、滿一年可買可退 8、支付寶掃碼購車 9、2分鐘超快審批 10、貸款免息一年 11、新模式的線上購車 12、節(jié)日活動(dòng)期部分車型0首付 13、沒有庫存車 14、售后有保障 15、價(jià)格透明 沒有隱性消費(fèi) 16、部分車型利息超低 17、全國統(tǒng)一指導(dǎo)價(jià) 不多收一分錢 不少收一分錢 18、過程費(fèi)用少 沒有亂七八糟的收費(fèi) 一切清清楚楚 19、貸款里面的評(píng)估費(fèi) 手續(xù)費(fèi)全部省略了 20、符合現(xiàn)代人的消費(fèi)方式