臺(tái)州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作2、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；3、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；4、會(huì)基本的電腦操作崗位要求：高中以上文憑，男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，戶(hù)籍不限薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，3000以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、為人踏實(shí)，做事仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心和敬業(yè)精神，并具有穩(wěn)定性；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好，良好的職業(yè)操守；4、熟悉電腦基本辦公軟件薪資待遇：2600+績(jī)效+獎(jiǎng)金單休，8小時(shí)工作制主要是整理內(nèi)務(wù)，做相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司qc實(shí)驗(yàn)室管理工作，對(duì)質(zhì)量管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、全面負(fù)責(zé)公司化驗(yàn)室人員管理、物料管理、設(shè)備儀器管理。3、負(fù)責(zé)制定和修訂物料、半成品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作操作規(guī)程及qc實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)規(guī)章制度，編制部門(mén)工作計(jì)劃、工作總結(jié)；4、負(fù)責(zé)組織qc人員按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程完成公司物料、半成品、成品、關(guān)鍵生產(chǎn)介質(zhì)的檢驗(yàn)工作，對(duì)qc人員的操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)所有批檢驗(yàn)記錄的審核工作，標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證報(bào)告確認(rèn)工作，檢驗(yàn)相關(guān)原始材料的歸檔工作，保證檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確無(wú)誤；6、負(fù)責(zé)組織原料、中間產(chǎn)品及成品的留樣觀察工作，定期觀察與檢驗(yàn)，并進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量，為確定物料儲(chǔ)存期、藥品有效期提供依據(jù)；7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、考核、總結(jié)與報(bào)送；9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)方法驗(yàn)證及公司驗(yàn)證的檢測(cè)；10、領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。任職要求：任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，化學(xué)分析、制藥及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、三年以上藥企化驗(yàn)室主管及以上的任職經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉gmp質(zhì)量體系并有實(shí)際推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；4、參加過(guò)fda或edqm認(rèn)證者優(yōu)先；5、能熟練操作高效液相、氣相等大型檢驗(yàn)設(shè)備；6、有良好地團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力好。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。具體薪資面議，有意向可致電13819664888/0576-89956636
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo)，對(duì)帳工作；4、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。------------------------具體工資以面談為準(zhǔn)--------------------------
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
女，高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件公司有宿舍，玉環(huán)市內(nèi)班車(chē)，加班餐補(bǔ)，工齡獎(jiǎng)，帶薪假，節(jié)假日禮品，社保等福利；如有意向請(qǐng)聯(lián)系0576-87139610 莊小姐
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪數(shù)據(jù)采集，匯總，分配報(bào)表編制；2、負(fù)責(zé)電商行業(yè)數(shù)據(jù)歸類(lèi)采集，分析報(bào)表制作；3、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)數(shù)據(jù)，整理客戶(hù)屬性，和消費(fèi)行為等數(shù)據(jù)報(bào)表；4、公司各部門(mén)數(shù)據(jù)需求；崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；2、有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，考慮優(yōu)秀應(yīng)屆生；3、能熟練使用excel、ppt等辦公軟件；熟悉excel常規(guī)函數(shù)運(yùn)用；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任感，對(duì)待工作積極主動(dòng)；5、細(xì)致、耐心、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~20000
職位描述：
職位要求：1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、播報(bào)及跟進(jìn)反饋等；2、店面檢查：負(fù)責(zé)每月店面形象（衛(wèi)生、儀容儀表等）檢查工作；3、會(huì)議組織：各類(lèi)銷(xiāo)售會(huì)議（周會(huì)、月會(huì)等）組織召開(kāi)及會(huì)議記錄工作；4、其 它：接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職資格：1、專(zhuān)科學(xué)歷以上學(xué)歷，銷(xiāo)售、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練。3、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、對(duì)數(shù)字敏感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底。面試地點(diǎn)：椒江廣場(chǎng)南路764號(hào)（椒江萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)2號(hào)門(mén)對(duì)面金暉佳苑）工作地點(diǎn)：椒江薪資：底薪+提成+完成獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+其他福利
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500以上
職位描述：
臺(tái)州本地戶(hù)籍，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1，女性，性格沉穩(wěn)、細(xì)心、有責(zé)任心。要臺(tái)州本地戶(hù)籍。2，主要做后勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，資料整理，會(huì)操作word,excel等。 應(yīng)聘人員攜帶本人身份證（戶(hù)口簿）、學(xué)歷證書(shū)相關(guān)證明，近期一寸免冠彩照2張到螺洋派出所內(nèi)勤辦公室報(bào)名。（報(bào)名時(shí)間：周一至周五 8：30－12：00 14：00－17:00）請(qǐng)直接聯(lián)系：梁警官82352001
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1.積極貫徹國(guó)家環(huán)境保護(hù)生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定和公司有關(guān)環(huán)保規(guī)定、制度，并督促、檢查執(zhí)行情況。2.維護(hù)環(huán)境管理體系有效運(yùn)行，健全完善環(huán)境體系檔案；嚴(yán)格按照體系要求對(duì)各部門(mén)運(yùn)行情況定期內(nèi)審， 配合外審單位對(duì)公司體系運(yùn)行審核。3.編制公司環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開(kāi)展環(huán)境應(yīng)急演練并完善各項(xiàng)演練記錄。4. 組織進(jìn)行廢水、廢氣、噪聲等污染源的外部監(jiān)測(cè)，監(jiān)督內(nèi)部各項(xiàng)環(huán)境檢測(cè)工作的開(kāi)展情況。5. 檢查、監(jiān)督公司“三廢”排放情況和各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行情況，及時(shí)消除環(huán)境隱患，控制、預(yù)防污染事故6. 負(fù)責(zé)組織環(huán)境統(tǒng)計(jì)、排污許可申報(bào)、危廢轉(zhuǎn)移等總做，做好相關(guān)對(duì)外環(huán)保資料的上報(bào)工作。7. 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)外聯(lián)系檢查等工作，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，對(duì)檢查出的問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)跟蹤督促整改。。8.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目“環(huán)保三同時(shí)”各項(xiàng)工作任職條件：大專(zhuān)以上學(xué)歷，環(huán)境管理、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，化工、鋼鐵行業(yè)工作優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
中醫(yī)科醫(yī)生職位描述：崗位職責(zé)：1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理院臨床醫(yī)療工作。2、遵守入院、住院、醫(yī)囑、處方、病案書(shū)寫(xiě)、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、首診負(fù)責(zé)、傳染病報(bào)告等在內(nèi)的各項(xiàng)制度和醫(yī)療操作規(guī)程。3、在門(mén)門(mén)診工作時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行問(wèn)診和物理檢查，準(zhǔn)確記載病歷，寫(xiě)明診斷意見(jiàn)，采用確切有效的治療方法，合理用藥，合理檢查，盡量減少患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支出。對(duì)診治有困難的患者應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師和科主任匯報(bào)。4、在病房工作時(shí)，全面負(fù)責(zé)分管患者，按制度的要求和規(guī)定的時(shí)間，書(shū)寫(xiě)住院病歷、病程記錄和出院患者的病歷首頁(yè)。每日上午查房，下午至少巡診一次。科主任和上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)匯報(bào)病情和診治意見(jiàn)。5、在值班時(shí)，不僅要處理分管病區(qū)患者，還要兼管其他病區(qū)，不得以任何理由推諉病人。危重而當(dāng)時(shí)不宜轉(zhuǎn)院的患者，應(yīng)就地?fù)尵?，但要向家屬講明利害關(guān)系，征得家屬的理解和配合。限于條件及家屬要求不能在本院解決者，建議家屬將患者轉(zhuǎn)往
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
生產(chǎn)廠長(zhǎng)職責(zé)1，服從上級(jí)的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理向上級(jí)負(fù)責(zé)；2，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3，組織生產(chǎn)，設(shè)備，安全等制度擬定；4，負(fù)責(zé)設(shè)備維修計(jì)劃編制及組織實(shí)施，檢查，維護(hù)檢修計(jì)量器具；5，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工藝流程，工序協(xié)調(diào)；6，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂，定產(chǎn)品合同的履行；7，負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，確保安全生產(chǎn)；8，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理。措施和計(jì)劃；9，建立質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)，權(quán)限規(guī)范化；10，做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，原始記錄，臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；11，負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，平衡用電，節(jié)約能源；12，抓好物料的混好統(tǒng)計(jì)，必須做到“有因必補(bǔ)無(wú)因不批”的原則；13，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.要求會(huì)使用word、excel辦公軟件操作系統(tǒng) 會(huì)用erp系統(tǒng)錄單據(jù)之類(lèi)2.負(fù)責(zé)車(chē)間的考勤工資計(jì)算3.做車(chē)間產(chǎn)量報(bào)表以及盤(pán)點(diǎn)車(chē)間的庫(kù)存4.進(jìn)來(lái)有人交接 月休兩天 公司可提供住宿
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
我公司主要生產(chǎn)各類(lèi)塑料垃圾桶。1、熟悉電腦軟件及操作；2、年齡23-35歲；3、該崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具體薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求：1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作；2、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) ；3、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃的督促、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管，負(fù)責(zé)各類(lèi)政策文件、銷(xiāo)售合同、數(shù)據(jù)資料的保管；4、懂電腦基本操作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料；2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間，發(fā)放培訓(xùn)資料；3、協(xié)助培訓(xùn)流程開(kāi)展，做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋；4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；5、填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表；崗位要求?1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；?2、優(yōu)秀的表達(dá)能力，語(yǔ)言流暢、口齒清晰。?3、有培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?4、熟悉使用辦公軟件，擅長(zhǎng)ppt制作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 薪資：3000-50001、調(diào)研用戶(hù)需求，收集用戶(hù)數(shù)據(jù)，對(duì)用戶(hù)行為進(jìn)行分析和研究；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容項(xiàng)目的策劃，專(zhuān)題制作，產(chǎn)品內(nèi)容的采集，整理，上傳以及文字的編輯，具備一定的文案能力和網(wǎng)站策劃能力；3、至少掌握一種第三方網(wǎng)站流量與咨詢(xún)統(tǒng)計(jì)工具，分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研；4、跟進(jìn)產(chǎn)品的整個(gè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)進(jìn)程，推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與發(fā)布，建立有效的數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。5、能適應(yīng)工作壓力，工作細(xì)致耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，良好的文字功底；2、責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)工作，加工整理匯總，制作日?qǐng)?bào)表、月度、季度、年度報(bào)表，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息，與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、質(zhì)檢、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)的相關(guān)工作協(xié)調(diào)銜接，了解生產(chǎn)全過(guò)程。2、負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門(mén)報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。保證統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)屋提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。3、負(fù)責(zé)向上級(jí)或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。4、計(jì)算工資，按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)及客戶(hù)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。以及做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。6、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。