學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1、拓展維護招聘渠道、實施招聘計劃,完成招聘任務(wù),招聘崗位以普通裝配工人為主;2、完善管理制度及流程和規(guī)章制度的培訓(xùn);3、建立和完善日常人事管理制度及人事檔案;4、辦理入職、離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù);5、日常薪酬福利編制及管理,薪酬的年度調(diào)薪;;崗位要求:1、二年以上同崗位工作經(jīng)驗,有工廠人事工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、具備優(yōu)秀的語言表達和書面表達能力、溝通能力,一定的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和獨立工作能力,適應(yīng)性及承受力強;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。