臺州城市規(guī)劃崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好外勤隊伍日常的基礎(chǔ)管理及輔導(dǎo)支持;2、協(xié)助開展業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作,參與營銷活動管理;3、通過報表、電話、微信等手段持續(xù)督導(dǎo)、追蹤關(guān)健業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。任職要求:1、全日制本科及以上,重點大學(xué)優(yōu)先考慮;2、形象氣質(zhì)佳;3、具有策劃、組織大型活動的經(jīng)歷;4、具備較好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力;5、具有抗壓能力,樂觀開朗,積極向上。福利待遇:1.法定的社會保障——五險一金;2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;3.企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”;4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等;5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會參加由公司出資的繼續(xù)教育;?6.各類休假——各種人性化假期;7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游,體育文娛活動等。凡有意應(yīng)聘此崗位者,最優(yōu)應(yīng)聘方式請將個人簡歷用電子郵件形式發(fā)送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事項:1、郵件標(biāo)題請按照“姓名+性別+畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”的格式書寫;2、簡歷請一律用附件形式發(fā)送,并采用word或pdf格式;3、簡歷中請粘貼個人免冠寸照謝絕藝術(shù)照;4、簡歷中請注明招聘信息來自臺州招聘網(wǎng)5、投遞簡歷后,請保持通訊方式暢通,同時請不要重復(fù)投遞,合則約見。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:1000~2000
職位描述: 職位要求:1、2018年或2019年全日制本科應(yīng)屆生,重點大學(xué)優(yōu)先考慮;2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞;3、具有較強(qiáng)的組織能力,在學(xué)生會擔(dān)任干部及項目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;4、熟練使用辦公軟件;5、愿意在臺州范圍內(nèi)工作;6、入職后會有工作指導(dǎo)人進(jìn)行一對一指導(dǎo),作為公司的儲備干部進(jìn)行培養(yǎng),實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)后可與公司簽訂正式勞動合同。福利待遇: 所有崗位均為內(nèi)勤正式編制崗位,畢業(yè)前實習(xí)階段表現(xiàn)優(yōu)秀,畢業(yè)后簽訂五年期勞動合同。均可享受以下待遇: 1、法定的社會保障——養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五項社會保險、住房公積金; 2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險; 3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”; 4、各項福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費等; 5、教育培訓(xùn)——全方位的員工培訓(xùn)體系,表現(xiàn)優(yōu)異的員工將由公司出資接受繼續(xù)教育; 6、各類休假——各種人性化假期(年假、探親假、長期服務(wù)假等); 7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游,體育文娛活動等。 凡有意應(yīng)聘此崗位者,最優(yōu)應(yīng)聘方式請將個人簡歷用電子郵件形式發(fā)送至凡有意應(yīng)聘此崗位者,最優(yōu)應(yīng)聘方式請將個人簡歷用電子郵件形式發(fā)送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事項:1、郵件標(biāo)題請按照“姓名+性別+畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”的格式書寫;2、簡歷請一律用附件形式發(fā)送,并采用word或pdf格式;3、簡歷中請粘貼個人免冠寸照謝絕藝術(shù)照;4、簡歷中請注明招聘信息來自臺州招聘網(wǎng)5、投遞簡歷后,請保持通訊方式暢通,同時請不要重復(fù)投遞,合則約見。式書寫;2、簡歷請一律用附件形式發(fā)送,并采用word或pdf格式;3、簡歷中請粘貼個人免冠寸照謝絕藝術(shù)照;4、簡歷中請注明招聘信息來自臺州招聘網(wǎng)5、投遞簡歷后,請保持通訊方式暢通,同時請不要重復(fù)投遞,合則約見。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助各區(qū)制定工作、活動計劃并推動落實,實時分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并反饋總結(jié),根據(jù)需要督促輔導(dǎo)達(dá)成工作目標(biāo);2、組織實施各類營銷會議;3、計劃、組織和實施培訓(xùn),加強(qiáng)溝通;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求:1、全日制本科及以上,重點大學(xué)優(yōu)先考慮;2、形象氣質(zhì)佳;3、具有策劃、組織大型活動的經(jīng)歷;4、具備較好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力;5、具有抗壓能力,樂觀開朗,積極向上。福利待遇:1.法定的社會保障——五險一金;2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;3.企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”;4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等;5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會參加由公司出資的繼續(xù)教育;6.各類休假——各種人性化假期;7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游,體育文娛活動等。凡有意應(yīng)聘此崗位者,最優(yōu)應(yīng)聘方式請將個人簡歷用電子郵件形式發(fā)送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事項:1、郵件標(biāo)題請按照“姓名+性別+畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”的格式書寫;2、簡歷請一律用附件形式發(fā)送,并采用word或pdf格式;3、簡歷中請粘貼個人免冠寸照謝絕藝術(shù)照;4、簡歷中請注明招聘信息來自臺州招聘網(wǎng)5、投遞簡歷后,請保持通訊方式暢通,同時請不要重復(fù)投遞,合則約見。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類營銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及報表的制作,為公司營銷策略的制訂提供數(shù)據(jù)支持;2、負(fù)責(zé)中支各類營銷方案的核對,確保方案兌現(xiàn)的及時性和準(zhǔn)確性;3、組織實施各類營銷會議,做好相關(guān)營銷支持。職位要求:1、全日制本科以上學(xué)歷,211重點大學(xué)優(yōu)先,統(tǒng)計、數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先;2、有優(yōu)秀壽險從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用;3、能熟練操作word、excel、ppt等office辦公軟件;4、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力及組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。福利待遇:1.法定的社會保障——五險一金;2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;3.企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”;4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等;5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會參加由公司出資的繼續(xù)教育;6.各類休假——各種人性化假期;7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游,體育文娛活動等。凡有意應(yīng)聘此崗位者,最優(yōu)應(yīng)聘方式請將個人簡歷用電子郵件形式發(fā)送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事項:1、郵件標(biāo)題請按照“姓名+性別+畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”的格式書寫;2、簡歷請一律用附件形式發(fā)送,并采用word或pdf格式;3、簡歷中請粘貼個人免冠寸照謝絕藝術(shù)照;4、簡歷中請注明招聘信息來自臺州招聘網(wǎng)5、投遞簡歷后,請保持通訊方式暢通,同時請不要重復(fù)投遞,合則約見。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 職位描述:1、回訪:新契約回訪(猶豫期內(nèi)電話回訪、新契約回訪、猶豫期內(nèi)三訪)和離司回訪;2、95567客服電話轉(zhuǎn)辦處理;3、投訴質(zhì)量管理:監(jiān)管、行協(xié)轉(zhuǎn)辦處理,95567投訴處理,上門、電話投訴處理;4、活動企劃:客戶服務(wù)節(jié)推動、臻愛積分兌換、少兒書畫大賽、315質(zhì)量監(jiān)督員聘任、群訪群訴演練、總經(jīng)理接待日等。職位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,重點大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮;2、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的親和力。4、熟練運用office辦公軟件;職工福利:一經(jīng)錄用,可享受:1、法定的社會保障——五險一金;2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”;4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等;5、教育培訓(xùn)——全方位的培訓(xùn)體系包括入司培訓(xùn),在崗培訓(xùn),干部晉升培訓(xùn); 6、各類休假——各種人性化假期(周末雙休,帶薪年休,法定節(jié)假日,長期福利假等);7、豐富多彩的工會活動凡有意應(yīng)聘此崗位者,最優(yōu)應(yīng)聘方式請將個人簡歷用電子郵件形式發(fā)送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事項:1、郵件標(biāo)題請按照“姓名+性別+畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”的格式書寫;2、簡歷請一律用附件形式發(fā)送,并采用word或pdf格式;3、簡歷中請粘貼個人免冠寸照謝絕藝術(shù)照;4、簡歷中請注明招聘信息來自臺州招聘網(wǎng);5、投遞簡歷后,請保持通訊方式暢通,同時請不要重復(fù)投遞,合則約見。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.項目研發(fā)計劃實施;2.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、零部件的技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)等;3.負(fù)責(zé)編制bom資料,要求正確、完整、統(tǒng)一;4.協(xié)助技術(shù)部處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量異常;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位要求:男 年齡30歲以上,學(xué)歷要求:大專以上,做過污水調(diào)試,有5年以上工作經(jīng)驗,有一定的管理經(jīng)驗,做好每月的工作總結(jié)分析,會開車,具有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的計劃管控能力,跨部門溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,、建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~11000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作;任職資格: 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位描述1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)和各類報告。2. 準(zhǔn)確統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù),上報各種報表,做好日??记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。3. 搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。4.做好資料、文檔、印章管理和文印工作。 崗位要求1、熟練使用各種辦公軟件,電腦操作熟練 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際 3、有銷售助理、內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇:基本工資(2500-3000)+提成》4000元
快銷品業(yè)務(wù)員(工作地點:椒江區(qū) 黃巖區(qū) 路橋區(qū) ) | 臺州市雷博人力資源開發(fā)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;任職資格:1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售代表、提成隔天發(fā)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江新企力信息科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 工作內(nèi)容 1、多渠道搜尋并了解客戶信息,做好前期準(zhǔn)備工作。 2、通電話的方式聯(lián)系客戶,介紹公司的平臺服務(wù)項目。 3、邀約客戶到公司面談入住平臺的相關(guān)合作事宜。 4、落實客戶產(chǎn)品入駐商城,跟進(jìn)庫戶產(chǎn)品上線的進(jìn)度。 5、維護(hù)良好的客情關(guān)系,提供貼心服務(wù)。 6、協(xié)助運營、市場等機(jī)構(gòu)的推廣和促銷工作。 福利待遇 1、業(yè)務(wù)員提成45%+獎金、提成隔天發(fā)放 2、8小時工作制、月入過萬很輕松 3、帶薪培訓(xùn)(全程由經(jīng)理培訓(xùn),讓無經(jīng)驗的人更快適應(yīng)及開單) 4、完善的晉升機(jī)制(只針對職位,不針對個人,做到公平公正、 每季度評選部門經(jīng)理,沒有空降兵,所有中高層均是由內(nèi)部選拔) 5、公費旅游 6、年終獎勵(帶薪休假) 7、團(tuán)隊聚餐(不定時的聚餐,增加團(tuán)隊感情) 8、定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升員工個人價值) 作息時間: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;固定單休,享國家節(jié)假日。 任職要求: 有上進(jìn)心;有野心;有激情有活力;服從團(tuán)隊管理; 學(xué)歷不限,年齡不限。 有銷售經(jīng)歷或電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 晉升路線: 實習(xí)銷售--部門主管--副經(jīng)理--總經(jīng)理 我們急需擴(kuò)建、公司計劃目標(biāo)三年內(nèi)全國各地開設(shè)完成15家分公司、準(zhǔn)備8年內(nèi)完成上市、我們不缺人缺人才,求職人員較多,有意向者請直接電話聯(lián)系
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):12人| 薪酬待遇:3000~15000
職位描述: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.有1-2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗;3.掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)的相關(guān)知識;4.良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;5.有駕駛執(zhí)照;6.形象氣質(zhì)佳;7.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以接受;8.轉(zhuǎn)正后可享優(yōu)厚福利待遇。
計劃員(工作地點:溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 浙江方鑫機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、能熟練運用excel,對數(shù)字敏感;2、中專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;3、機(jī)械、物流管理類專業(yè);4、試用期工資120元/天,轉(zhuǎn)正4000-6000元;5、男女不限
技術(shù)總監(jiān)(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 浙江盛源空壓機(jī)制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 1. 全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)部規(guī)定的相關(guān)工作計劃和任務(wù),在車間內(nèi)組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實;2. 負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實; 3. 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;4. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 5. 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作; 6. 積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;7. 具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間 各項工作提供技術(shù)支持; 8. 做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作; 9. 參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作; 10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作,配合技術(shù)部做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;11.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè),做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;12.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價工作;13.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作;
電話客服、提成隔天發(fā)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江新企力信息科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 工作內(nèi)容1、多渠道搜尋并了解客戶信息,做好前期準(zhǔn)備工作。2、通電話的方式聯(lián)系客戶,介紹公司的平臺服務(wù)項目。3、邀約客戶到公司面談入住平臺的相關(guān)合作事宜。4、落實客戶產(chǎn)品入駐商城,跟進(jìn)庫戶產(chǎn)品上線的進(jìn)度。5、維護(hù)良好的客情關(guān)系,提供貼心服務(wù)。6、協(xié)助運營、市場等機(jī)構(gòu)的推廣和促銷工作。福利待遇1、業(yè)務(wù)員提成45%+獎金、提成隔天發(fā)放2、8小時工作制、月入過萬很輕松3、帶薪培訓(xùn)(全程由經(jīng)理培訓(xùn),讓無經(jīng)驗的人更快適應(yīng)及開單)4、完善的晉升機(jī)制(只針對職位,不針對個人,做到公平公正、 每季度評選部門經(jīng)理,沒有空降兵,所有中高層均是由內(nèi)部選拔)5、公費旅游6、年終獎勵(帶薪休假)7、團(tuán)隊聚餐(不定時的聚餐,增加團(tuán)隊感情)8、定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升員工個人價值)作息時間:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;固定單休,享國家節(jié)假日。任職要求:有上進(jìn)心;有野心;有激情有活力;服從團(tuán)隊管理;學(xué)歷不限,年齡不限。有銷售經(jīng)歷或電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。晉升路線:實習(xí)銷售--部門主管--副經(jīng)理--總經(jīng)理我們急需擴(kuò)建、公司計劃目標(biāo)三年內(nèi)全國各地開設(shè)完成15家分公司、準(zhǔn)備8年內(nèi)完成上市、我們不缺人缺人才,求職人員較多,有意向者請直接電話聯(lián)系
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 工作內(nèi)容1、多渠道搜尋并了解客戶信息,做好前期準(zhǔn)備工作。2、通電話的方式聯(lián)系客戶,介紹公司的平臺服務(wù)項目。3、邀約客戶到公司面談入住平臺的相關(guān)合作事宜。4、落實客戶產(chǎn)品入駐商城,跟進(jìn)庫戶產(chǎn)品上線的進(jìn)度。5、維護(hù)良好的客情關(guān)系,提供貼心服務(wù)。6、協(xié)助運營、市場等機(jī)構(gòu)的推廣和促銷工作。福利待遇1、業(yè)務(wù)員提成45%+獎金、提成隔天發(fā)放2、8小時工作制、月入過萬很輕松3、帶薪培訓(xùn)(全程由經(jīng)理培訓(xùn),讓無經(jīng)驗的人更快適應(yīng)及開單)4、完善的晉升機(jī)制(只針對職位,不針對個人,做到公平公正、 每季度評選部門經(jīng)理,沒有空降兵,所有中高層均是由內(nèi)部選拔)5、公費旅游6、年終獎勵(帶薪休假)7、團(tuán)隊聚餐(不定時的聚餐,增加團(tuán)隊感情)8、定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升員工個人價值)作息時間:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;固定單休,享國家節(jié)假日。任職要求:有上進(jìn)心;有野心;有激情有活力;服從團(tuán)隊管理;學(xué)歷不限,年齡不限。有銷售經(jīng)歷或電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。晉升路線:實習(xí)銷售--部門主管--副經(jīng)理--總經(jīng)理我們急需擴(kuò)建、公司計劃目標(biāo)三年內(nèi)全國各地開設(shè)完成15家分公司、準(zhǔn)備8年內(nèi)完成上市、我們不缺人缺人才,求職人員較多,有意向者請直接電話聯(lián)系
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 工作內(nèi)容1、多渠道搜尋并了解客戶信息,做好前期準(zhǔn)備工作。2、通電話的方式聯(lián)系客戶,介紹公司的平臺服務(wù)項目。3、邀約客戶到公司面談入住平臺的相關(guān)合作事宜。4、落實客戶產(chǎn)品入駐商城,跟進(jìn)庫戶產(chǎn)品上線的進(jìn)度。5、維護(hù)良好的客情關(guān)系,提供貼心服務(wù)。6、協(xié)助運營、市場等機(jī)構(gòu)的推廣和促銷工作。福利待遇1、業(yè)務(wù)員提成45%+獎金、提成隔天發(fā)放2、8小時工作制、月入過萬很輕松3、帶薪培訓(xùn)(全程由經(jīng)理培訓(xùn),讓無經(jīng)驗的人更快適應(yīng)及開單)4、完善的晉升機(jī)制(只針對職位,不針對個人,做到公平公正、 每季度評選部門經(jīng)理,沒有空降兵,所有中高層均是由內(nèi)部選拔)5、公費旅游6、年終獎勵(帶薪休假)7、團(tuán)隊聚餐(不定時的聚餐,增加團(tuán)隊感情)8、定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升員工個人價值)作息時間:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;固定單休,享國家節(jié)假日。任職要求:有上進(jìn)心;有野心;有激情有活力;服從團(tuán)隊管理;學(xué)歷不限,年齡不限。有銷售經(jīng)歷或電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。晉升路線:實習(xí)銷售--部門主管--副經(jīng)理--總經(jīng)理我們急需擴(kuò)建、公司計劃目標(biāo)三年內(nèi)全國各地開設(shè)完成15家分公司、準(zhǔn)備8年內(nèi)完成上市、我們不缺人缺人才,求職人員較多,有意向者請直接電話聯(lián)系
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~5500
職位描述: 崗位職責(zé):1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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