臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,有管理能力者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
銷售內(nèi)勤（仙居）（工作地點(diǎn)：仙居縣-白塔鎮(zhèn) ） | 浙江鼎易房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 職位描述：1、統(tǒng)計(jì)銷售臺(tái)賬，銷售報(bào)表編制，根據(jù)需要做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；2、客戶相關(guān)數(shù)據(jù)資料及其他資料錄入、整理、存檔、管理；3、根據(jù)要求協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好各種銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；4、案場(chǎng)各類行政類工作。崗位要求：1、有親和力，工作態(tài)度認(rèn)真；2、會(huì)基本的電腦操作，熟悉word,excel，ppt等辦公軟件使用；3、具有良好的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位描述：1.?負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試與管理；2.?負(fù)責(zé)協(xié)助污水處理廠工程土建施工、設(shè)備安裝及調(diào)試過程中的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及服務(wù)；3.?負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，與設(shè)備廠家溝通解決；4.?協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收進(jìn)度。具體崗位資格要求：1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉各種廢水的處理工藝，有實(shí)際項(xiàng)目的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)能力，具有能夠隨時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的能力，熟練使用辦公軟件；4、工作積極上進(jìn)，做事有計(jì)劃有原則，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的紀(jì)律性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位要求1.能力a)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；b)熱愛酒店的人事和培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。c)立場(chǎng)堅(jiān)定，原則性強(qiáng)，職業(yè)道德良好。d)能夠獨(dú)立的、合理地組織調(diào)度整個(gè)酒店人力資源的能力。e)受過高等教育，具有良好的中英文水平。f)能夠熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)，進(jìn)行文字處理、編輯以及數(shù)據(jù)分析。2.經(jīng)驗(yàn)a)熟悉國家頒布的一系列的勞動(dòng)法規(guī)、人事制度以及辦理程序。b)熟知酒店的運(yùn)作、經(jīng)營狀況、員工狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本動(dòng)態(tài)。c)有多年的人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。d)在人事管理方面受過專業(yè)培訓(xùn)。e)熟悉酒店的經(jīng)營概念和運(yùn)作狀況。f)熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎(jiǎng)金等人事管理制度。3.操守a)維護(hù)集團(tuán)和酒店聲譽(yù)或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對(duì)集團(tuán)和酒店進(jìn)行誹謗以損害集團(tuán)和酒店的聲譽(yù)或利益。b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團(tuán)和酒店的政策和制度（包括：員工守則、總經(jīng)理手冊(cè)等），不得蓄意修改或歪曲。c)嚴(yán)禁泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F(tuán)和酒店的機(jī)密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊(cè)及其他一切由集團(tuán)和酒店提供的營運(yùn)及操作資料。各項(xiàng)工作描述1.貫徹國家及地區(qū)的勞動(dòng)人事政策、方針、結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，組織制定酒店人力資源的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃等。2.組織制定審核酒店人員架構(gòu)和勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。3.牽頭與人才交流中心、職業(yè)介紹所和各旅游學(xué)校等單位建立良好工作關(guān)系，以確保員工招聘的渠道暢通。4.組織制定員工工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、培訓(xùn)、辦公設(shè)施、員工活動(dòng)等計(jì)劃和年度預(yù)算。5.組織制定酒店工資標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和分配方案。6.負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的績效管理，并做好結(jié)果的應(yīng)用。7.擬定所有員工行為標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、權(quán)利、義務(wù)等規(guī)章制度，報(bào)批后監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。8.按“培養(yǎng)規(guī)劃”建立并完善“管理人員接班梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”。加強(qiáng)“培養(yǎng)規(guī)劃”的統(tǒng)籌管理和落實(shí)。9.牽頭制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)的使用。10.對(duì)本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，確保本部門各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。11.經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)研工作，掌握情況，合理安排使用人才，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出調(diào)整建議。12.執(zhí)行并完善員工的福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞動(dòng)政策，改善員工的工作條件、生活環(huán)境。13.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，促進(jìn)員工在生活中的教育，自我完善。14.參加同行業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)的人聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)與各酒店的聯(lián)系，以商討對(duì)人力資源的利用，勞動(dòng)市場(chǎng)分析等方面的問題。15.組織員工參加各類社會(huì)公益活動(dòng)；16.組織各部門員工代表定期召開員工座談會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況處理并解決問題；17.牽頭進(jìn)行酒店全員的績效管理；18.配合集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效等各項(xiàng)工作的開展；19.推進(jìn)人力資源信息化工作的建設(shè)，遇到問題及時(shí)反饋解決；20.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
新媒體運(yùn)營（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-海門街道 ） | 浙江微客餐飲管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)優(yōu)先；2、策劃用戶方案，轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升品牌體驗(yàn)和形象；3、協(xié)助規(guī)劃和制訂品牌營銷計(jì)劃；4.、公眾號(hào)排版和第三方應(yīng)用；5、學(xué)習(xí)微信營銷、創(chuàng)建管理維護(hù)公司自媒體平臺(tái)：微淘、抖音、微博、微信公眾號(hào)等；任職資格:1、市場(chǎng)營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有淘寶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，會(huì)美文撰寫優(yōu)先；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；4、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；5、具有親和力、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 招女財(cái)務(wù)??負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；5、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；8、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；9、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系
施工管理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 臺(tái)州標(biāo)龍建設(shè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境和健康安全進(jìn)行管理，協(xié)助對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行控制；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程施工階段的工作進(jìn)行計(jì)劃、管理工作；3、對(duì)項(xiàng)目的工程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控、分析工作；4、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,運(yùn)作本專業(yè)的工程項(xiàng)目,協(xié)調(diào)不同施工團(tuán)隊(duì)之間的合作；5、負(fù)責(zé)編寫施工周、月報(bào)及各種報(bào)告、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要；6、解決施工過程中發(fā)生的問題,與施工單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)工程師與施工承包商的施工管理活動(dòng)
工程管理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 臺(tái)州標(biāo)龍建設(shè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；7、對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
銷售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺市城東歐諾衛(wèi)浴商行
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。任職資格：1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
銷售內(nèi)勤（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺(tái)州市椒江鑫發(fā)五金廠
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有新計(jì)劃了嗎？中國平安火爆招聘正在進(jìn)行中。。。。。。1.時(shí)間-是雙休的。2.收入-是不封頂?shù)摹?.培訓(xùn)-是免費(fèi)的。4.旅游-是獎(jiǎng)勵(lì)的。5.晉升-是不靠關(guān)系的。6.心情-是倍爽的。7.公司-是*有潛力的公司。8.產(chǎn)品-是全方位綜合金融。9.分紅-是行業(yè)*高的。保險(xiǎn)，是現(xiàn)代生活必需品，壽險(xiǎn)讓你空手走上創(chuàng)業(yè)路！如果你想改變現(xiàn)狀想有好的收獲！請(qǐng)立即行動(dòng)?。≌匈t納才：想換一份收入不封頂?shù)墓ぷ?，找?8758669805林經(jīng)理，想有一個(gè)任你發(fā)展的平臺(tái)，你一定要來找我！財(cái)富管理，中國平安金融業(yè)全牌照。
業(yè)務(wù)主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 臺(tái)州企贏稅務(wù)咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
儲(chǔ)備銷售主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 臺(tái)州企贏稅務(wù)咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城西街道 ） | 浙江遨博機(jī)器人有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；7、應(yīng)屆畢業(yè)生營銷類相關(guān)專業(yè)也可；8、*好是有代步車。
銷售經(jīng)理/銷售主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城西街道 ） | 浙江遨博機(jī)器人有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~50000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上機(jī)加工設(shè)備行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；6、需要有代步車。我們是一個(gè)有活力、有自信、有能力、充滿斗志的團(tuán)隊(duì)，在這里，大家充分發(fā)揮自己才能，努力朝著夢(mèng)想靠近，每一天都能成為那個(gè)更好的自己！如果您也跟我們一樣，誠摯地歡迎您加入！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 任職要求：1.需要你面向3-6歲幼兒，或6-12歲學(xué)齡孩子；2.需要你能根據(jù)丹麥樂高集教育部的活動(dòng)（游戲）要求，利用樂高教育的教具和器材，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和自主決定的靈活方式，營造趣味開放的環(huán)境氛圍，讓孩子樂于參與，在玩中學(xué)，做中學(xué)，并成功實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。3.需要你能和孩子們共情，能成為他們的一部分，又能引導(dǎo)他們；4.需要你成為這份工作的owner，在你的課堂里融入你的熱情、汗水、責(zé)任和才華；在你的課堂里你可能一會(huì)兒是老虎、一會(huì)兒是小甜甜、一會(huì)兒又是人猿泰山……5.需要你不斷向內(nèi)自我探索自我成長；需要你有l(wèi)eadership，去幫助和啟發(fā)活生生的孩子，面對(duì)他們真實(shí)的需要和真實(shí)的喜怒哀樂；崗位職責(zé)?：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作，編寫備課記錄以及教案等。2、積極參加公司組織的會(huì)議以及教研組研討會(huì)、教學(xué)交流會(huì)。3、積極撰寫工作計(jì)劃，聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。4、負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課點(diǎn)名以及課程點(diǎn)名表的填寫，負(fù)責(zé)與顧問、家長溝通學(xué)生上課情況。5、根據(jù)實(shí)際需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽課上課內(nèi)容，確保上課質(zhì)量，主動(dòng)申請(qǐng)課程考評(píng)，配合相關(guān)的教學(xué)質(zhì)監(jiān)工作。工資待遇：1.底薪3000～5000元/月；2.課時(shí)費(fèi)2000～4000；3.公司股份5%～20%。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格：1、學(xué)歷不限，需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；手頭有相關(guān)數(shù)據(jù)。2、五年市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有幼兒/少兒教育行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 溫嶺市博恩機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.?能有效操作公司網(wǎng)站，阿里巴巴，外貿(mào)工具，設(shè)計(jì)平臺(tái)等，協(xié)助開發(fā)新客戶。?2.按照公司業(yè)務(wù)流程處理事務(wù)，整理產(chǎn)品，客戶等信息檔案。3.能操作圖片處理軟件，維護(hù)并跟新網(wǎng)站（公司會(huì)提供相應(yīng)培訓(xùn)）4.協(xié)助實(shí)施公司出口業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。5.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)。（應(yīng)屆生，具備主動(dòng)學(xué)習(xí)者優(yōu)先）2.有良好的語言表達(dá)及聽說讀寫能力。（公司對(duì)新入職員工提供專業(yè)性培訓(xùn)）3.具備一定的跨境電商意識(shí)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，公司會(huì)不定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)操作水平。公司為每一位新晉員工提供全方面的培訓(xùn)，從平臺(tái)操作，圖片編輯，到客戶溝通，開發(fā)客戶，訂單處理等。只要肯學(xué)，就能得到提升，在博恩機(jī)械的經(jīng)歷肯定對(duì)你今后外貿(mào)之路有莫大的幫助。在阿里巴巴平臺(tái)，我們已經(jīng)做到全國top10.耐枯燥，耐繁瑣。注重團(tuán)隊(duì)，高效溝通能力。積極陽光，充滿正能量。工作時(shí)間:周一至周五：8：30---17：00pm.周六：?8：30---12：00am公司福利：工作餐基本工資+年終獎(jiǎng)金面試流程:1.請(qǐng)投簡歷到郵箱（stars@whachine.com;?87006900@qq.com）2.請(qǐng)撥打手機(jī)：蔡小姐：159?6767?3355面試地址：溫嶺市東部新區(qū)孵化園ａ區(qū)7號(hào)廠房公司網(wǎng)站：?www.wbsgear.com為每一位博恩機(jī)械的員工創(chuàng)造幸福感，歸屬感是我們的使命！??！新形勢(shì)下的外貿(mào)，不同于老外貿(mào)，作為一個(gè)新外貿(mào)人，我們要始終與時(shí)俱進(jìn)。歡迎各位有志青年加入我們的團(tuán)隊(duì)！這是屬于我們新外貿(mào)人的時(shí)代！溫嶺市博恩機(jī)械成立于2014年，是一家有朝氣和理想的年輕公司。公司全部以80.90后為骨干，至2016年銷售額已突破千萬元.我們專注于給國外客戶提供定制化加工方案。
招聘主管（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久勝成鋁業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；7、分析、評(píng)估招聘效果；8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭以及勞務(wù)派遣招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
辦公室文員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久勝成鋁業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單；2、負(fù)責(zé)倉庫材料、半成品、成品的進(jìn)出庫登記、復(fù)核；3、協(xié)助部門經(jīng)理的其他工作崗位要求：1、熟悉電腦表格操作；2、具有至少一年的倉庫管理操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、工作細(xì)心，腳踏實(shí)地。
人事總監(jiān)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久勝成鋁業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：12000~16000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。?任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
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