臺州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉高頻機、壓痕機、燙金操作
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
會修高速車、會操作電腦車及電腦車模具制作。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、從事臺面生產(chǎn)管理2年以上2、有管理車間生產(chǎn).和使用人才.管理人員的能力.具有數(shù)據(jù)報表能力.機器修理.具有按排生產(chǎn)能力.
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉操作雙色機、單色雙面機、海德堡雙色雙面機者優(yōu)先。2、從事印刷管理2年以上工作經(jīng)驗。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作認真負責，能吃苦，服從管理，有倉庫管理經(jīng)驗，（熟悉皮格材料或本行業(yè)者優(yōu)先。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊具有解決復雜問題的能力很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。有人力資源、管理或相關專業(yè)學歷。3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、有iso9000/sa8000/fsc等認證經(jīng)驗者優(yōu)先。4、該崗位不接收應屆畢業(yè)生；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
對皮料和硬紙料，高頻燙金等工藝操作非常熟悉。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事筆記本臺面車間管理3年以上工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品的工藝，會合理安排生產(chǎn)，懂現(xiàn)場管理，責任心強，能承受較大的壓力。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉印刷，曬板，會排除印刷機簡單的故障。有三年以上管理經(jīng)驗。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、學歷背景： 大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結構及專業(yè)培訓： 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓。 3、工作經(jīng)驗： 具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能： （1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能； （2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務流程； （4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關業(yè)務。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；5、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；6、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。7、負責公司的人事行政、培訓、績效、薪酬、銷售管理、福利。任職資格1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；5、懂5s管理和運作。6、熟悉sa8000驗廠流程，iso9000，測量管理體系，fsc認證，企業(yè)標準化體系。7、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；8、熟練使用辦公軟件。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事倉庫管理工作，懂皮革者優(yōu)先
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有一定的管理能力
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有三年以上人事或行政管理經(jīng)驗。熟悉人事管理基本流程和行政管理。能獨當一面。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
本科或以上學歷，專業(yè)英語四級或以上。身高1.7米以上。企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。愿意從基層開始學習和鍛煉，為人誠實，具有一定的企業(yè)管理意識和思想。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉印刷，曬板，會排除印刷機簡單的故障。有三年以上管理經(jīng)驗。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學歷，工程測量、航測，地理信息等相關專業(yè)畢業(yè)；2、2年以上相關行業(yè)工程施工經(jīng)驗；3、gps、全站儀操作熟練；4、南方cass、autocad操作熟練；道亨軟件熟練；5、具有工程現(xiàn)場管理和技術指導經(jīng)驗，能分析處理運行技術問題，指導操作人員作業(yè)；6、有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
崗位職責：1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負責內(nèi)部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；5、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷；2、二年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
本科，專業(yè)英語6-8級，有從事過汽配、水暖衛(wèi)浴者優(yōu)先，雙休，包食宿，國家節(jié)假日休息，，五險一金，已婚薪資（底薪+提成）