臺州勞動與社會保障崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、核對發(fā)貨產(chǎn)品的無誤2、保障發(fā)貨的安全有序3、有叉車經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、擁有良好的品德、品質(zhì)與職業(yè)操守。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程。3、能較熟練運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。4、靈活運用各種管理技巧，以及現(xiàn)代人力資源規(guī)劃之績效考核評估、薪資制度、年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)管理和各項制度之?dāng)M定。5、能獨立監(jiān)制產(chǎn)能及分析，建立各項標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計劃部門之物料領(lǐng)用和損耗標(biāo)準(zhǔn)。6、具備一定的文筆功底。7、熟知勞動法各項法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬條件）；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力，積極樂觀。5、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；6、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡存量客戶營銷推廣；2、負(fù)責(zé)既有客戶日常維護；3、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。招聘數(shù)量：2人待遇：1、基本工資+職級工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議，優(yōu)秀者2萬以上，上不封頂；2、入職即簽訂勞動合同，按照國家要求繳納五險一金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、常規(guī)節(jié)假日福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假。如有意向可來電咨詢：0576-88705510，王經(jīng)理18958693552 或?qū)⒑啔v投至ms-wangdanhong@cmbc.com.cn
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；5、工作勤奮努力，主動積極，談判及協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)；6、具備成熟的應(yīng)對能力和豐富的溝通能力，具有較強的團隊意識；7、具有機動車駕駛執(zhí)照證。崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶合理合法管理，及時掌握各客戶的欠款情況；2、 登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息；3、 協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，總結(jié)催收經(jīng)驗教訓(xùn)；4、 采取積極措施加速欠款追收，避免壞帳損失，使應(yīng)收帳款控制在定額范圍內(nèi)。???招聘數(shù)量：10人待遇：1、基本工資+交補郵補+績效提成,具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊經(jīng)理18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
客戶經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) 黃巖區(qū) 路橋區(qū) ） | 中國民生銀行信用卡中心臺州營銷中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：4000~10000
職位描述： 崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷。2、年齡35周歲以下。3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和吃苦耐勞精神及較強的團隊合作意識。4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系。7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣。招聘數(shù)量：10人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健五險一金福利保障，一年以上老員工一年一次單位提供免費體檢；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊經(jīng)理18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~12000
職位描述： 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷）；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣；2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護工作；招聘數(shù)量：5人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~12000
職位描述： 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷）；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣；2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護工作；招聘數(shù)量：5人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~12000
職位描述： 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷）；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣；2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護工作；招聘數(shù)量：5人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
廠長（工作地點：臺州市 ） | 臺州市偉鴻家庭塑膠日用品廠
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： ?崗位職責(zé) ?1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營及人事管理；?2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；?3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；?4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；?5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；?6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理；?7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。 ?任職資格??2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；?4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；?5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
裝卸工（工作地點：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 臺州市路橋中通服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 1.初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，具有相關(guān)的體力勞動經(jīng)驗者優(yōu)先。2.工作時間，早上6：30上班，工資以周結(jié)算！名額有限.先到先得，3.要求男性
行政主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé):1．遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，及時準(zhǔn)確傳達(dá)、落實上級指示精神；2. 負(fù)責(zé)制定本部門年度和月度工作計劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；3．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實際情況制訂人力資源規(guī)劃、人員需求計劃和人才培養(yǎng)計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)制訂人事管理、行政管理的制度、規(guī)定及實施細(xì)則， 組織實施并監(jiān)督各部門的落實情況；5．根據(jù)各部門人員需求情況組織招聘，及時簡歷篩選、面試、考核、復(fù)試，為合格人員辦理錄用手續(xù)；6．辦理員工聘用登記、簽訂合同、崗位調(diào)動、合同變更、合同續(xù)簽與解除、工作移交等勞資手續(xù)；7．做好人員培訓(xùn)需求分析，編制合理的公司年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織落實，不斷提高綜合員工素質(zhì)；8．負(fù)責(zé)推動各部門落實績效考核制度，審核、匯總、監(jiān)督員工績效考評結(jié)果及改進(jìn)狀況；9．負(fù)責(zé)建立公司員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案，核實、匯總各部門上報的獎勵單和懲處單，并做好人事檔案登記的保管工作；10.負(fù)責(zé)公司行政文書的管理與控制，規(guī)范行政文件、規(guī)章制度、工作流程的審批、發(fā)放、登記、存檔、回收、更改、銷毀的管理，保存相關(guān)記錄。11.負(fù)責(zé)規(guī)范和管理公司的會議制度，對會議室的使用進(jìn)行合理安排，并做好會議通知和會議準(zhǔn)備工作，會議中做好會議記錄，并跟蹤落實；12.依據(jù)公司相關(guān)事務(wù)的需要，參與公司內(nèi)外法律事務(wù)處理，確保公司的合法權(quán)益不受損害；13.代表公司參加有關(guān)會議，保持與政府部門、同行業(yè)等機構(gòu)的密切聯(lián)系，樹立公司良好形象；14.組織各部門開展文體、娛樂活動，為各種大型集體活動提供后勤保障 服務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司的企業(yè)文化與價值觀；15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)、信譽、質(zhì)量及榮譽的項目申報、參評工作；16.向公司最高管理層提出公司人事、行政管理方面的合理化建議。17.會同相關(guān)部門處理員工合理化建議、投訴、申訴，解決勞動爭議；18.負(fù)責(zé)組織每日的晨會、周例會和月例會，定期分析、總結(jié)本部門的工作； 19.完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格:工作時間:
支行行長（工作地點：椒江區(qū) ） | 招商銀行臺州分行
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 職位要求：1、年齡：40周歲以下；2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；3、從事金融工作8年以上，具有3年以上商業(yè)銀行支行或部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷； 4、熟悉金融業(yè)務(wù)，有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；5、社會資源豐富，營銷業(yè)績突出；6、身體健康、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；7、當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先。
支行行長（工作地點：椒江區(qū) 天臺縣 臨海市 ） | 招商銀行臺州分行
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位要求：1、年齡：40周歲以下；2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；3、從事金融工作8年以上，具有3年以上商業(yè)銀行支行或部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷； 4、熟悉金融業(yè)務(wù)，有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；5、社會資源豐富，營銷業(yè)績突出；6、身體健康、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；7、當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、年齡：40周歲以下；2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；3、從事金融工作8年以上，具有3年以上商業(yè)銀行支行或部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷； 4、熟悉金融業(yè)務(wù)，有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；5、社會資源豐富，營銷業(yè)績突出；6、身體健康、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。7、臨海、天臺籍人員或有在臨海、天臺縣工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 我公司是一家回收化工編織袋，hdpe藍(lán)桶，經(jīng)過破碎、清洗、烘干、造粒、注塑的工廠，年回收塑料5000噸。破碎清洗烘干造粒采用全自動生產(chǎn)線，單班工人數(shù)量控制在4-6人。注塑機考慮使用自動化程度高的機器。注塑產(chǎn)品未定，產(chǎn)品定位是回收塑料利用率高，市場廣，塑料制品利潤可以低一點。計劃生產(chǎn)托盤和垃圾桶。工廠位于紹興市上虞區(qū)杭州灣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)?，F(xiàn)需要招聘生產(chǎn)副總一名，要求如下：160;1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營及現(xiàn)場人事管理，工廠按照5s管理進(jìn)行生產(chǎn)；160;2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；160;3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；160;4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；160;5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；160;6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理；160;7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。160;160;任職資格160;160;1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；160;2、5年以上注塑生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，原工廠使用回收塑料、有塑料清洗造粒經(jīng)驗的優(yōu)先；160;3、熟悉工廠的注塑生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；160;4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；160;5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。備注：公司可考慮解決配偶的就業(yè)問題。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~20000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作，勞動隊伍及物料的招投標(biāo)2、按照設(shè)計圖紙的要求，快速推進(jìn)項目建設(shè)工作，按公司的總體安排制定工程施工計劃、施工組織方案、勞動計劃和物料需求計劃3、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理及項目管理，在各專業(yè)工程師的協(xié)助下，合理有序的安排勞務(wù)施工單位進(jìn)行作業(yè)，適時提出材料進(jìn)場計劃，對已進(jìn)場的材料損耗率進(jìn)行現(xiàn)場控制4、監(jiān)控工程質(zhì)量、控制節(jié)點工程期、節(jié)約工程材料
會計/出納/會計師（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江鼎嘉智能科技有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、按規(guī)定做好公司整體會計核算工作，及時賬務(wù)處理，保障財務(wù)核算規(guī)范性，杜絕或減少財務(wù)呆、壞帳的發(fā)生；2、負(fù)責(zé)財務(wù)報告體系建設(shè)，出具公司要求的各類會計報表，進(jìn)行財務(wù)分析，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司決策提供可靠的依據(jù)；3、參與公司財務(wù)預(yù)決算的編制及實施，合理合規(guī)地對公司運營的各項目進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險把控；4、協(xié)助做好各類內(nèi)外部專項審計、評估的相關(guān)配合工作及協(xié)助年度所得稅清算工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求:1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會計上崗證等資格證書，會計、財務(wù)、等專業(yè)；2、精通財務(wù)軟件和辦公軟件excel和ppt；具有良好的語言表達(dá)能力和財務(wù)分析能力；3、熟悉國家會計法規(guī)，精通國家財稅法律規(guī)范，地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟練擁有會計操作、會計核算及相關(guān)帳務(wù)處理方法。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)工廠的水泵生產(chǎn)運營及人事管理； 2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議； 4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本； 5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行； 6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理； 7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上水泵生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)深井泵生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的水泵生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗； 4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
車門內(nèi)板班長（工作地點：臨海市-上盤鎮(zhèn) ） | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)車間全面管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。 　2.愛崗敬業(yè)，具有一定的鈑金返修經(jīng)驗 　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)計劃，并有效落實到各個班組；掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。 　4.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益；按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點和各種假期。 　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
順豐招聘專員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 工作職責(zé)：1、根據(jù)地區(qū)用人部門招聘需求，組織實施地區(qū)員工招聘工作；2、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；3、開拓、整合大中專院校資源，推動實施地區(qū)實習(xí)生、順豐班、獎學(xué)金的實施；4、搜尋人才，建立外部人才簡歷儲備庫，并定期維護和更新；5、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達(dá)成；6、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年人力資源或招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
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