臺州勞動與社會保障崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 1、根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃及年度人力資源需求計劃，制定年度計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；2、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理助理批準(zhǔn)執(zhí)行，并組織實施落實；3、組織編制并落實人力資源規(guī)劃、為重大人事決策提供建議和信息支持；4、負責(zé)組織人力資源部日常事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、績效、勞動合同、社會保障等，對部門員工工作情況進行監(jiān)督檢查；5、組織人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備的工作；組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；6、安排部門員工協(xié)助收集公司員工有關(guān)經(jīng)營活動全過程的建議和意見；按照領(lǐng)導(dǎo)的決定，對有價值的提案給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?、負責(zé)本部門員工隊伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、績效考核，最大限度調(diào)動員工積極性；8、3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗；9、熟悉招聘、培訓(xùn)教育、合同管理等人力資源六大模塊及日常工作處理；10、具有很強的溝通能力，處理問題和執(zhí)行能力， 能承受一定的壓力；正規(guī)大廠，工資準(zhǔn)時發(fā)放，基本福利都有~~上司人好，好溝通。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 1、要求女性，教授3-12歲學(xué)員英語課程。2、了解所帶學(xué)生情況，準(zhǔn)備教學(xué)計劃和課前教案； 3、保障課堂秩序，針對學(xué)生及班級特點傳授知識，確保教學(xué)質(zhì)量； 4、了解學(xué)員成長點滴，與相關(guān)部門保持密切溝通，交流學(xué)生的課堂表現(xiàn)；5、與學(xué)員溝通，注意觀察其變化，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣； 6、為學(xué)生做階段性測試，檢驗教學(xué)成果及時查漏補缺。7、與cc部門配合學(xué)員續(xù)費； 8、參加教學(xué)比武和教研活動，分享成功的教學(xué)經(jīng)驗； 9、遵守公司和分校的各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。任職資格：全日制大專及以上學(xué)歷，良好的口語能力；有英語培訓(xùn)教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先。福利：月薪3000-4500，月休4天，五險，餐補房補
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
倉庫經(jīng)理（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 臺州姚多魚餐飲企業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： "1.負責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度，操作規(guī)范等。2.統(tǒng)籌倉庫人員、設(shè)備設(shè)施、裝卸等運作資源。 3.監(jiān)督落實倉庫各項制度流程及整體工作，確保倉庫安全高效運行。 4.保障倉庫運作質(zhì)量和kpi達標(biāo)。5.組織所轄范圍內(nèi)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)及績效考核工作。6.負責(zé)制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 組織統(tǒng)計倉庫各項管理報表，分析倉庫各類運作數(shù)據(jù)，改進倉庫運作。 任職資格：1、大專以上文憑，物流與供應(yīng)鏈類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗；3、熟悉倉庫安全管理知識，倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法；4、熟悉辦公軟件使用技能，倉庫管理技能；5、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；"
人事專員（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州市盈姿進出口有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事 行政 出納（雙休）（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州市盈姿進出口有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、具備優(yōu)秀的溝通、表達能力、執(zhí)行力2、發(fā)布招聘信息，招聘企業(yè)員工3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)勞動法規(guī)，員工關(guān)系協(xié)調(diào)能力強 4、配合領(lǐng)導(dǎo)進行各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）的實施與數(shù)據(jù)分析5、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 6、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。 7、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。 8、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 9、負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。10、臺州市本地戶籍。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1. 人員要求：男女不限，初中以上學(xué)歷(歡迎中專/職校應(yīng)屆畢業(yè)生加入)，18至40周歲 2. 工資待遇：2600元以上 3. 工資結(jié)構(gòu): 基本工資+崗位津貼+加班費+夜班津貼+工齡津貼+績效獎金+全勤獎+交通補貼 +加班滿4h補貼餐費 4. 福利待遇：一經(jīng)錄用，享受各類社會統(tǒng)籌保險及12天的帶薪年假，繳納住房公積金；　　　　　免費提供8元/天工作餐； 8小時/天，雙休，按國家規(guī)定計算加班費；市內(nèi)提供班車接送，起點西郊村途經(jīng)市區(qū)各條主干道至公司，自行上班者每月享受交通 補貼100元/月； 公司提供房源指導(dǎo)，每月給予住宿補貼(戶籍為溫嶺太平/城東街道以外人員150元)； 各類節(jié)日禮金、員工生日會、年度體檢、團隊活動 。備注：針對裝配工崗位，每周四下午1點半在工廠有招聘會，有意者請自行前來參加。地址：溫嶺市城東街道振業(yè)路6號（萬邦藥業(yè)對面）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)： 1、制訂培訓(xùn)方案：包括一線員工“五軸心知識”培訓(xùn)；新招聘員工培訓(xùn)計劃；操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn)；組織質(zhì)量體系培訓(xùn)；專業(yè)知識培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計劃實施：按照年度培訓(xùn)計劃及月度培訓(xùn)計劃等，有效組織、協(xié)調(diào)，有效實施年度培訓(xùn)計劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果：確保培訓(xùn)的組織實施能有效達成預(yù)期效果和目標(biāo)，為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與：調(diào)整“pa”交通網(wǎng)；組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書”學(xué)習(xí)，提高合理化建議數(shù)量；開展以生產(chǎn)為中心的合理化建立，提高生產(chǎn)率；鼓勵操作員工參與grp，提高合理化建議實現(xiàn)率；提高多技能人員率；合理化獎勵實施。 5、信息交流：信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查；樹立公司形象，采取多種信息交流方式，增強職工凝聚力，對各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動開展：通過員工活動等方案策劃，能有效活躍公司氛圍，提升員工的精神面貌?；救温氋Y格：1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有員工活動開展工作經(jīng)歷，具備較強的培訓(xùn)、員工活動策劃及組織能力3、有較強的承壓能力，細心，有強烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良，英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位要求：1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負責(zé)薪資計算、人工費用報表-responsible for salary structure improvedesign負責(zé)薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和設(shè)計- responsible for yearly personnel cost budget負責(zé)年度人工費用預(yù)算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負責(zé)考勤、工時數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負責(zé)員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗和勞動合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負責(zé)人事和付薪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫維護- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個人信息報告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產(chǎn)需求和招聘流程展開工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報告3. others 其他:others assigned by n+1其他領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~12000
職位描述： 工作職責(zé)：1、開拓市場與銀行渠道，負責(zé)拓展與維護各類客戶；2、根據(jù)證券公司經(jīng)營計劃參與各類營銷活動，開發(fā)市場，服務(wù)客戶，完成營業(yè)部下達的各項工作目標(biāo)；拓展市場高凈值客戶并匹配理財產(chǎn)品3、維護及管理與渠道的合作關(guān)系，并定期向公司匯報；崗位要求:1、國家承認(rèn)的全日制本科（含）以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格； 條件者可適當(dāng)放寬2、有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；具有銀行，證券，期貨，基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；條件者可適當(dāng)放寬3、吃苦耐勞，具備良好的執(zhí)行力；4、正直、有責(zé)任心；良好的人際關(guān)系及溝通能力；5、具備市場開拓及客戶專業(yè)化服務(wù)的能力，有良好客戶資源福利待遇：公司正式在編員工，簽訂正式勞動合同。五險一金+公司各項福利待遇。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：臺州市府大道199號
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 崗位要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、 負責(zé)機構(gòu)客戶的開發(fā)和維護、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)； 3、 具備較好的人際溝通能力和社會資源； 4、 有投融資、銀行或證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、服務(wù)并拓展?fàn)I業(yè)部機構(gòu)客戶，獨立開展各項創(chuàng)新業(yè)務(wù) 2、主要業(yè)務(wù)包括并不限于新三板業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、期貨及期權(quán)業(yè)務(wù)、投資顧問業(yè)務(wù)、咨詢資訊定制服務(wù)、泉友利、資產(chǎn)證券化、傘形信托、類信托產(chǎn)品推介、高凈值客戶財富管理、上市公司相關(guān)業(yè)務(wù)拓展等。 3、在證券、信托、銀行、保險、基金、私募、期貨、專業(yè)銷售機構(gòu)、上市公司投資部門有工作經(jīng)驗，取得突出工作業(yè)績；有豐富的高凈值客戶資源，并能對其做好財富管理的優(yōu)秀人才從優(yōu)；臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：椒江市府大道199號
辦公室文員（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江杰克機床股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、協(xié)調(diào)各職能部門的工作2、簡歷健全各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。促進各項工作規(guī)范化管理3、公司車輛管理4、公司各類檔案的設(shè)立、整理及管理工作5、負責(zé)各種文件的書寫及下發(fā)6、安全、環(huán)保臺賬管理7、負責(zé)辦公用品的采購、保管及發(fā)放8、公司對外接待工作9、根據(jù)公司發(fā)展，做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作10、負責(zé)員工錄用、聘用、解聘、辭職等事項11、每月考勤及薪酬計算12、員工入職檔案及勞動合同的保管13、組織各種團建活動14、對績效有一定了解并制定15、有工作經(jīng)驗、駕駛證者優(yōu)先考慮
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 臺州市百依潔具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
渠道專員（工作地點：三門縣-健跳鎮(zhèn) 三門縣-蛇蟠鄉(xiāng) ） | 臺州市好萊屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；6、適應(yīng)短期出差。任職資格：1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力；3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)熔噴布設(shè)備的調(diào)試、測試；2、保障設(shè)備的正常運行，定期作保養(yǎng)和維護；3、解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。任職資格：1、5年以上1600熔噴布設(shè)備設(shè)備維護經(jīng)驗；2、了解設(shè)備管理的各項專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護相關(guān)知識；4、責(zé)任心強，能成承受較大工作壓力。
總經(jīng)理（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 浙江華洲藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等4、負責(zé)與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)任職資格：1、具有管理大中型化工企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團總裁兩年以上2、具有良好的前瞻性和高端決策能力3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。工資：面議工作單位：浙江省臨海市杜橋化工園區(qū)東海第五大道35號（浙江華洋藥業(yè)有限公司）聯(lián)系電話：13666830566
電氣工藝工程師（工作地點：玉環(huán)市-沙門鎮(zhèn) ） | 邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 職責(zé)描述：概述：負責(zé)研發(fā)設(shè)備電氣線路難關(guān)攻克；審核電路圖紙；編制完善電氣工藝文件；實施新設(shè)備、新工藝開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；解決裝配過程線路異常，對車間電氣難題技術(shù)支持。1、編制電氣生產(chǎn)工藝文件：電氣生產(chǎn)工藝過程卡、工序卡、作業(yè)指導(dǎo)書、工裝工具清單、工時定額表等；2、負責(zé)電板、走線的工藝流程安排；確定裝配車間電氣配線布局合理高效3、對電氣工程師輸出電器件清單，電路圖進行審核；編制電路施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對問題進行反饋并跟進更改完成4、跟進工藝過程及工藝改善。5、依據(jù)售后及生產(chǎn)車間反饋的電氣異常，提出解決方案并跟進直至解決6、優(yōu)化現(xiàn)場電氣工藝，降低工人勞動強度，提高工作效率，對電氣配線現(xiàn)場技術(shù)支持7、上級交辦的其它工作任職要求：1、本日制專科以上學(xué)歷，2年以上同崗位經(jīng)驗2、具有3年機械設(shè)備電氣實操經(jīng)驗，有中高級電工證，從事電氣工藝設(shè)計2年及以上，了解plc基礎(chǔ)編程3、掌握機械、機電等專業(yè)知識，具有工藝設(shè)計知識；4、具有較強的語言及書面溝通能力、良好的計劃與執(zhí)行能力
銷售主管（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州市椒江伯駒房產(chǎn)中介所
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認(rèn)可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎2019屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
儲備店長（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州市椒江伯駒房產(chǎn)中介所
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認(rèn)可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
房產(chǎn)銷售內(nèi)勤（工作地點：椒江區(qū) 椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州市椒江伯駒房產(chǎn)中介所
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認(rèn)可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
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