臺(tái)州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、檢查、控制及實(shí)施執(zhí)行；2、定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)排期會(huì)，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)完成；3、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作；4、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本；5、負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)和工藝流程，倉(cāng)儲(chǔ)物流的管理；4、熟練生產(chǎn)計(jì)劃排程，并能系統(tǒng)規(guī)范管理；5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
此崗位為母公司代招，工作地點(diǎn)：新前模具小鎮(zhèn)。工作內(nèi)容：1、主要職責(zé)為注塑車(chē)間（新前）統(tǒng)計(jì)及工資核算。2、車(chē)間內(nèi)其他文職類(lèi)工作。3、此車(chē)間人員20人左右。崗位要求：1、文職類(lèi)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。2、工作細(xì)心、有責(zé)任心。3、有統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。4、沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)也可以。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、主要工作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錄入、社保辦理、檔案管理、入離職登記、考勤管理及其他人事工作；2、辦公室軟件應(yīng)用熟練，word、excel等；3、文職類(lèi)崗位，工作輕松，整理數(shù)據(jù)送下資料，月薪2500-3000附近，單休+五險(xiǎn)；4、 有一年以上相關(guān)人事崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
工作職責(zé)：1.服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2.負(fù)責(zé)公司原材料入廠(chǎng)檢驗(yàn)，嚴(yán)格把控原材料入場(chǎng)質(zhì)量，保證合格的原材料進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)不合格品及時(shí)進(jìn)行反饋；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中首檢，巡檢、抽檢工作；按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編號(hào)、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成品檢驗(yàn)及成品出庫(kù)檢驗(yàn)；5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)及分析工作；6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及計(jì)量校準(zhǔn)工作；7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)；任職要求：1.有加工中心或機(jī)械行業(yè)質(zhì)檢員的工作經(jīng)驗(yàn)2.薪資福利面談
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真； 2、電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋； 3、管理檔案、通訊錄等文件資料； 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 任職資格 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 3、年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋。及復(fù)印傳真；3、管理檔案、各種文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。6，可以安排住宿。任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，會(huì)使用電腦及辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗；能吃苦耐勞。?
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。2、有一年以上電機(jī)類(lèi)銷(xiāo)售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、協(xié)助銷(xiāo)售主管完成各類(lèi)信息的收集，錄入，統(tǒng)計(jì)，分析工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售訂單的處理，和相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)安排訂單的配貨，同時(shí)開(kāi)具出庫(kù)單；5.負(fù)責(zé)與物流溝通，輔助協(xié)調(diào)以處理物流問(wèn)題； 福利：五險(xiǎn)，月休1天，包住，薪資3500元-5000元
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)，部門(mén)走訪(fǎng)工作。2、負(fù)責(zé)行政事物性管理工作。3、負(fù)責(zé)制度管理執(zhí)行工作。4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。崗位要求：1、熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定的文案、文檔編輯技能。2、組織協(xié)調(diào)能力好，語(yǔ)言組織能力好。3、會(huì)開(kāi)車(chē)，對(duì)窗口、部門(mén)熟悉。具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)裝修施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量安全管理；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；任職資格：1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。聯(lián)系人：謝先生 電話(huà)：18906569332
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
會(huì)使用excel制作表格，做簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析，車(chē)間報(bào)表錄檔，生產(chǎn)單據(jù)的處理。計(jì)件工資的核算等等……具有良好的組織能力和親和力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限；2、1年以上機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠(chǎng)檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠(chǎng)進(jìn)行出廠(chǎng)檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。聯(lián)系方式：18906564006 金女士
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
金加工車(chē)間巡檢，來(lái)料檢驗(yàn)，測(cè)試報(bào)告管理，退貨統(tǒng)計(jì)，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任心。1、中技以上學(xué)歷。2、2年以上水泵行業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用卡尺、千分尺、萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；3、負(fù)責(zé)來(lái)料的檢驗(yàn)和對(duì)機(jī)加工車(chē)間加工的產(chǎn)品檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤4、責(zé)任心強(qiáng)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。6、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、維修舊泵，檢測(cè)分析舊泵問(wèn)題，機(jī)器設(shè)備維護(hù)，退貨統(tǒng)計(jì)，拆解。較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，并記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。2、中技以上學(xué)歷。3、2年以上水泵行業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案； 2. 負(fù)責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、小區(qū)樓盤(pán)的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進(jìn)小區(qū)展示、服務(wù)；3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定團(tuán)購(gòu)方案，策劃相關(guān)活動(dòng)并實(shí)施與跟蹤；定期對(duì)各種營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；4. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與廠(chǎng)家溝通，整合廠(chǎng)家資源，提升廠(chǎng)家參與活動(dòng)的積極性；5. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實(shí)施跨界營(yíng)銷(xiāo)，完成與合作伙伴的資源整合；6. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)會(huì)員管理，做好會(huì)員制度的完善，會(huì)員權(quán)益的提升，會(huì)員的辦理及推廣；不定期舉辦會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員粘性，促進(jìn)會(huì)員二次、多次消費(fèi)；7. 配合部門(mén)經(jīng)理對(duì)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)、推廣與執(zhí)行，拓展金融工具在蓄客、鎖客服務(wù)內(nèi)容及營(yíng)銷(xiāo)形式方面的應(yīng)用；8. 廉潔自律、以身作則，并且做好對(duì)廉政反腐工作的督查支持，及時(shí)制止（報(bào)告）腐敗或違規(guī)行為；9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作；全責(zé)2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成廠(chǎng)家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠(chǎng)家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營(yíng)；部分3. 負(fù)責(zé)對(duì)廠(chǎng)家展位設(shè)計(jì)、 裝修方案的審核及具體裝修過(guò)程的監(jiān)督；負(fù)責(zé)廠(chǎng)家日常銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷(xiāo)售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、pop 海報(bào)陳列等；全責(zé)4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)， 按商場(chǎng)要求配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作；部分5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋；部分6. 了解廠(chǎng)家每日的銷(xiāo)售情況，掌握廠(chǎng)家的動(dòng)態(tài)，完成所轄樓層每月、每周各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；全責(zé)7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理所屬樓層商品品牌， 協(xié)助廠(chǎng)家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu)， 確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升，并完成合格廠(chǎng)家檔案的收集和整理工作；部分8. 協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作， 及時(shí)處理各類(lèi)客戶(hù)投訴，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；部分9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶(hù)常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場(chǎng)商戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān) kpi 指標(biāo)；2. 對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶(hù)品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升；3. 負(fù)責(zé)對(duì)廠(chǎng)家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及具體裝修過(guò)程的監(jiān)督；負(fù)責(zé)廠(chǎng)家日常銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷(xiāo)售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、pop 海報(bào)陳列等；4. 負(fù)責(zé)廠(chǎng)家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠(chǎng)家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營(yíng)；5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋；6. 了解樓層商戶(hù)每日的銷(xiāo)售情況，掌握商戶(hù)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；7. 負(fù)責(zé)本樓層所銷(xiāo)售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書(shū)真?zhèn)悟?yàn)證等工作，持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類(lèi)投訴情況，對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé) 100%落實(shí)抽查并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；8. 負(fù)責(zé)口碑項(xiàng)目?jī)r(jià)格管控（七折管控）、明碼實(shí)價(jià)管理、質(zhì)量展陳等工作推進(jìn)，管控樓層品牌折扣并有效推動(dòng)明碼實(shí)價(jià)管理，深挖品牌優(yōu)秀案例幫扶品牌成長(zhǎng)；9. 幫助所轄樓層困難商戶(hù)的開(kāi)展單品促銷(xiāo)活動(dòng)，提升商戶(hù)盈利能力，保障商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定；10. 完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目商戶(hù)費(fèi)用收取、合同簽訂、賬號(hào)開(kāi)通、系統(tǒng)上線(xiàn)等系列工作；11. 不得收授商戶(hù)禮品、現(xiàn)金等物品，負(fù)責(zé)落實(shí)樓層每位員工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé)；12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，懂財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí) ；2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)軟件操作、編制憑證，納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、成本核算經(jīng)驗(yàn)；3、有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
原料及產(chǎn)成品出入庫(kù)的錄入、統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄、登記等。頭腦靈活，思路清晰，有責(zé)任心。初中以上文化，會(huì)基本的電腦操作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，30歲以下；2、3年以上鋁產(chǎn)品線(xiàn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠(chǎng)檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠(chǎng)進(jìn)行出廠(chǎng)檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。