臺(tái)州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1.根據(jù)各部門(mén)的招聘需求，協(xié)同招聘經(jīng)理制定招聘計(jì)劃，劃分招聘等級(jí)2.維護(hù)好招聘渠道的日常管理，發(fā)布招聘信息，每天進(jìn)行刷新，搜索篩選簡(jiǎn)歷，獨(dú)立完成基礎(chǔ)崗位的招聘，并不斷學(xué)習(xí)其他崗位人員的招聘要點(diǎn)。3.電話邀約面試，協(xié)調(diào)面試安排，及時(shí)跟蹤面試結(jié)果，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)協(xié)同招聘經(jīng)理進(jìn)行結(jié)果分析，不斷優(yōu)化招聘流程。4.跟進(jìn)人員復(fù)試?錄用及入職，協(xié)同各部門(mén)進(jìn)行新員工試用期的評(píng)估考核，5.總結(jié)招聘工作存在的問(wèn)題，與其他部門(mén)其他招聘人員進(jìn)行招聘流程?招聘方法與技巧的溝通和交流，提出優(yōu)化的合理建議，提高招聘效率6.做好人才儲(chǔ)備庫(kù)。7.完成上級(jí)交辦的其他工作要求：1.有基層崗位招聘1年左右經(jīng)驗(yàn)，2.有過(guò)勞務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)和接受外派者優(yōu)先.?3.男性?20-30歲??吃苦耐勞?能接受經(jīng)常外出招人上班時(shí)間;9:00-18:00?大小休
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
【崗位任職要求】：1、有產(chǎn)品售后經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通能力，能及時(shí)反饋產(chǎn)品售后中遇到的問(wèn)題并解決。2、對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)熟悉，計(jì)算機(jī)/電子類相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。熟練使用電腦及基本辦公軟件。3、能適應(yīng)短途市內(nèi)出差。4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。?【崗位工作職責(zé)】：1、對(duì)接市場(chǎng)部及技術(shù)部做好公司的售后服務(wù)工作。2、處理客戶使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并統(tǒng)計(jì)匯報(bào)故障問(wèn)題。3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)的日常工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)日常工作，配合采購(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總分析等工作。任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等專業(yè)；2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；4、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車之家、太平洋及易車網(wǎng)等線上平臺(tái)客戶的收集、跟進(jìn)及邀約；并隨時(shí)匯報(bào)跟進(jìn)情況。2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)行品牌形象傳播，業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶挖掘；3、定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，收集同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息；4、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)甜美；2、從事過(guò)銷售助理、統(tǒng)計(jì)類、客服類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料；2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間，發(fā)放培訓(xùn)資料；3、協(xié)助培訓(xùn)流程開(kāi)展，做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋；4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；5、填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表；6、編輯企業(yè)文化內(nèi)刊，企業(yè)形象運(yùn)維7、負(fù)責(zé)公司其他資料及相關(guān)數(shù)據(jù)的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；8、項(xiàng)目管理及完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-30歲，女性；2、無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可，機(jī)械、自動(dòng)化、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；需具備英語(yǔ)基礎(chǔ)3、具備良好的領(lǐng)悟和溝通能力，較強(qiáng)的書(shū)面語(yǔ)言組織能力；4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，cad等熟悉者優(yōu)先考慮；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、處事靈活、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，決心接受3-5年長(zhǎng)期培養(yǎng)。企業(yè)提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，可根據(jù)個(gè)人能力選擇營(yíng)銷，業(yè)務(wù)或企業(yè)管理的儲(chǔ)備人才發(fā)展空間。應(yīng)屆畢業(yè)生或3年以內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開(kāi)據(jù)出庫(kù)單。3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理。4、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作。5、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、男女不限，身體健康，35周歲內(nèi)；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：中專及以上學(xué)歷，有汽車相關(guān)專業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先入取福利：五險(xiǎn)＋工作餐工作地點(diǎn)：椒江萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)斜對(duì)面，廣汽豐田4s店招聘熱線：88300055
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、行政管理、營(yíng)銷策劃或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；2、兩年以上營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程；3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作excel等辦公軟件；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
【崗位職責(zé)】：1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作；2、建立健全供應(yīng)商信息庫(kù)；3、根據(jù)生產(chǎn)需求及時(shí)進(jìn)行物資跟進(jìn)；4、制作采購(gòu)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、配合做好其他臨時(shí)性任務(wù)?！救温氋Y格】：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可；2、熟悉采購(gòu)基本流程，熟悉erp系統(tǒng)基本操作（不會(huì)有人教，只要你肯學(xué)）；3、熟練使用word,excel等辦公軟件，電腦操作熟練；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、做過(guò)快遞行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉室內(nèi)裝修工程，組織設(shè)計(jì)和制訂門(mén)店裝修工程建設(shè)計(jì)劃；2、配合相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴；5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；6、建立施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；7、對(duì)裝修、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門(mén)經(jīng)理反饋。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
前臺(tái)客服崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行客服會(huì)員中心工作手冊(cè)與操作流程；2、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；3、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；4、負(fù)責(zé)顧客接待指引、問(wèn)題解答、會(huì)員卡辦理、會(huì)員統(tǒng)計(jì)工作；5、會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作，每月上報(bào)會(huì)員分析報(bào)告；6、負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)的禮品發(fā)放，協(xié)助會(huì)員活動(dòng)舉辦；長(zhǎng)期做好客戶關(guān)系維護(hù)1、協(xié)助對(duì)會(huì)員中心進(jìn)行日常管理工作，負(fù)責(zé)處理會(huì)員投訴。8、協(xié)助制定年度拓卡計(jì)劃、會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和年度預(yù)算，并上報(bào)審批；9、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、五官端正，形象良好，氣質(zhì)佳2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；5、普通話準(zhǔn)確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
臺(tái)州嘉盛電子有限公司是發(fā)熱片、電熱片、暖宮腰帶，眼罩等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的企業(yè)?，F(xiàn)誠(chéng)聘阿里巴巴運(yùn)營(yíng)銷售兩名，學(xué)歷:大專以上負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，要有2年以上阿里巴巴網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪優(yōu)化，懂?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理.上午上班時(shí)間?8:00~11：30下午上班時(shí)間?13：00~17：30試用期一個(gè)月4000元，月休4天。試用合格第二個(gè)月起（保底4500元+提成）后期以能力續(xù)定工資。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
臺(tái)州嘉盛電子有限公司是發(fā)熱片、電熱片、暖宮腰帶，眼罩等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的企業(yè)?，F(xiàn)誠(chéng)聘阿里巴巴運(yùn)營(yíng)銷售兩名，學(xué)歷:大專以上負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，要有2年以上阿里巴巴網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪優(yōu)化，懂?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理.上午上班時(shí)間?8:00~11：30下午上班時(shí)間?13：00~17：30試用期一個(gè)月4000元，月休4天。試用合格第二個(gè)月起（保底4500元+提成）后期以能力續(xù)定工資。