臺州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1，統(tǒng)計(jì)方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2，工廠車間統(tǒng)計(jì)報(bào)表錄入3，待遇面議聯(lián)系方式：羅先生 13968699108
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、 協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、 客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；4、 配合財(cái)務(wù)做好核銷，對帳工作；5、 負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)；4、 良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)；5、 誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
學(xué)會計(jì)，到華誠，華誠會計(jì)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，專為有效解決學(xué)員“找工作卻沒有會計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”、“有會計(jì)理論卻不知如何做帳”的困窘，同時為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀會計(jì)人員。浙江華誠會計(jì)師事務(wù)所于2010年開設(shè)“會計(jì)實(shí)務(wù)操作”培訓(xùn)班，聘請注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等資深講師，自編實(shí)用性教材，采用理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，以實(shí)務(wù)操作為主的教學(xué)方式，將會計(jì)理論知識融會到實(shí)務(wù)操作中，全面提升學(xué)員會計(jì)處理、納稅申報(bào)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等實(shí)戰(zhàn)能力。1、有一定會計(jì)基礎(chǔ)的學(xué)員：課程有：《手工賬》《電腦賬》《納稅實(shí)務(wù)》《成本核算》2、零基礎(chǔ)的學(xué)員：課程有：《基礎(chǔ)會計(jì)》《財(cái)務(wù)會計(jì)》《手工賬》《電腦賬》《納稅實(shí)務(wù)》《成本核算》真賬教學(xué)，學(xué)會為止，推薦就業(yè)。。。黃巖、椒江、路橋、臨海均有教學(xué)點(diǎn)，那里方便那里學(xué)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、考試科目：《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》2、報(bào)名條件：報(bào)名參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試的人員，除具備基本條件會計(jì)證外，還應(yīng)具備國家教育行政部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。3、培訓(xùn)費(fèi)用：2880元。4、考試時間：2021年5月，考試實(shí)行無紙化考試，參加初級會計(jì)資格考試的人員，必須在一個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可獲得初級資格證書。5、面授學(xué)習(xí)時間：2020年10月－2021年5月調(diào)有椒江校區(qū)、路橋校區(qū)、臨海校區(qū)、黃巖校區(qū)6、聯(lián)系電話：鮑老師 13306866296 qq：294404975
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
2021年中級會計(jì)職稱考前輔導(dǎo)1、培訓(xùn)課程：《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)管理》2、培訓(xùn)時間：晚上班、星期六白天，星期天白天3、培訓(xùn)地址：椒江校區(qū)、路橋校區(qū)、臨海校區(qū)4、2013年、2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年中級職稱通過率80%。5、聯(lián)系電話：133068662966、黃巖、椒江、路橋、臨海均可教學(xué)點(diǎn)，那里方便那里學(xué)！專業(yè)機(jī)構(gòu) 權(quán)威輔導(dǎo) 強(qiáng)化練習(xí) 精準(zhǔn)押題基于專業(yè) 敢于承諾 辛苦一年 幸福一生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟知教學(xué)對象和教學(xué)內(nèi)容，制定適合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)度)，并認(rèn)真執(zhí)行公司教學(xué)各項(xiàng)制度；2、做到教學(xué)目的明確,講授正確,教法得當(dāng),語言清晰,板書工整,組織嚴(yán)密,理論聯(lián)系實(shí)際；3、培訓(xùn)教師應(yīng)加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)各行業(yè)新的制度和新準(zhǔn)則；4、積極與其他講師進(jìn)行溝通，取長補(bǔ)短，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，對教學(xué)教材結(jié)合實(shí)際操作進(jìn)行合理化修改，對教材的編寫給予提出合理意見或建議。任職要求：1、具有較好的會計(jì)理論基礎(chǔ)，有五年企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的實(shí)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有中級會計(jì)師以上職稱，會一般納稅人賬務(wù)處理；4、熟悉多行業(yè)會計(jì)賬務(wù)處理；5、責(zé)任心強(qiáng)、語言表達(dá)能力、溝通力、親和力強(qiáng)；6、具備積極的進(jìn)取心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。7、兼職性質(zhì)，工作地點(diǎn)黃巖、椒江、路橋、臨海均可！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、填寫；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工考勤登記及統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力統(tǒng)計(jì)；5、熟練辦公軟件應(yīng)用；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務(wù)的核對；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；2具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能 力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；薪資福利：底薪2000-2999 +績效獎金+出差補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼 雙休 工作一段時間買五險
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；具體工作事宜面議，薪資面談；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的下單、修改、存檔工作2、負(fù)責(zé)售后反饋及處理問題3、根據(jù)發(fā)貨情況完成發(fā)貨資料4、完成發(fā)貨后一梯一檔歸檔文件生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員，1、追蹤從原材料到半成品、從半成品到成品完成利用情況,形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表2、負(fù)責(zé)每天收集匯總各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù),做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表3、整理生產(chǎn)部相關(guān)文件4、協(xié)助廠長完成生產(chǎn)計(jì)劃5、統(tǒng)計(jì)可發(fā)貨信息給相關(guān)部門6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練操作辦公軟件
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~3500
職位描述：
細(xì)致，耐心，會電腦ecl辦公軟件使用，會做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；9、做好校區(qū)行政后勤鏈接工作；10、負(fù)責(zé)校區(qū)收支出納工作。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
工作內(nèi)容1 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、發(fā)布，并監(jiān)督公司人事管理制度、行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位管理，協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際工作基本相符；3 負(fù)責(zé)人員招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選；4 主持公司人力資源規(guī)劃，為公司重要人事決策提供建議和信息支持，做好各部門間的員工調(diào)動協(xié)調(diào)工作；5 負(fù)責(zé)人員變動與勞資關(guān)系管理，簽訂、維護(hù)和解除勞動合同，及時辦理員工入職、離職手續(xù)，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)；6 激勵員工，做好員工思想工作，與員工進(jìn)行有效溝通，確保薪酬制度和績效考核辦法發(fā)揮積極作用；7 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，組織員工崗前制度培訓(xùn)，確保員工不斷適應(yīng)崗位的需要；8 負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案管理，及時歸檔公司相關(guān)文件，并妥善保管；9 做好文秘與行政事務(wù)管理；歸口客戶的接待管理和外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)行政證照；10 負(fù)責(zé)員工就餐、住宿等后勤服務(wù)和管理；11 負(fù)責(zé)辦公物品和辦公區(qū)域、公司車輛、公用辦公裝備的管理；12 負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生綠化管理；13 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作和企業(yè)消防工作；任職要求：1、5年以上行政人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；3、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；5、善于與各類性格的人交往，待人公平。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、在合作樓盤為分銷商經(jīng)紀(jì)人提供帶看確認(rèn)及客戶報(bào)備服務(wù)；2、帶訪客戶的《客戶確認(rèn)書》的收集整理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)紀(jì)人帶訪客戶到項(xiàng)目上與開發(fā)商客戶確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)在節(jié)點(diǎn)與開發(fā)商核對客戶信息，確認(rèn)； 5、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、資料整理。 崗位要求： 1、21歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通表達(dá)能力； 3、積極熱情，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；4、有房產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：女性，30周歲以下，會計(jì)專業(yè)（全日制大專優(yōu)先），必須有會計(jì)上崗證，熟練操作各類制表。工作內(nèi)容：1、 食堂收支結(jié)算報(bào)銷工作2、 院內(nèi)工作餐誤餐統(tǒng)計(jì)結(jié)算3、 負(fù)責(zé)就餐卡的開辦、充值等業(yè)務(wù)4、 負(fù)責(zé)職工伙食補(bǔ)助發(fā)放5、 科內(nèi)安排的其他工作