臺州統(tǒng)計實務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達能力;5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。6、只做人事方面的工作,不涉及到業(yè)務(wù)。
會計(工作地點:臨海市-東塍鎮(zhèn) ) | 臨海市華風(fēng)燈飾有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、 協(xié)助會計經(jīng)理制訂和規(guī)范財務(wù)會計制度和計劃; 2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度,實時控制預(yù)算情況; 3、 監(jiān)管出納、會計的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程; 4、 盤點現(xiàn)金庫、核對往來帳目,監(jiān)督和檢查資金使用和管理; 5、 及時編制會計報表,撰寫報表說明,進行會計分析后上報; 6、 監(jiān)督會計電算化,審查原始憑證和記帳憑證; 7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報和上繳,維護好銀行、財稅機關(guān)等外圍關(guān)系。 任職資格 1、 財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、 2年以上會計工作經(jīng)驗,有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、 熟悉會計核算流程; 4、 具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力; 5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識;2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單;3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。任職資格:1、中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,25-40歲;2、相關(guān)行業(yè)檢驗、倉管、巡檢等工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;3、責(zé)任心強,具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。4、需要三班倒。薪資待遇:試用期一個月,滿后享受社保五險、工齡獎、餐費補貼等福利,有晉升空間。
統(tǒng)計(工作地點:黃巖區(qū)-澄江街道 ) | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)任
生產(chǎn)計劃(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料,接收銷售部訂單/銷售計劃,并評審交期;2、參與生產(chǎn)交付例會,負(fù)責(zé)所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報;3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃的編制,跟進計劃的執(zhí)行,異常問題溝通解決,統(tǒng)計計劃達成情況;4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的庫存控制與分析;二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷(理工科專業(yè)),2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)?;髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等);4、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,條理思路清晰;三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管倉儲模塊,并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求,建立供應(yīng)商績效資料,執(zhí)行相關(guān)考核條例,同時,配合部門負(fù)責(zé)人,提出并負(fù)責(zé)跟進相關(guān)改善意見,完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格,在保證運輸時效性與安全性的前提下,采取合理的運輸方式,物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi),同時,能綜合相關(guān)信息,提出并負(fù)責(zé)跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見,降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲管理流程,按憑證(單據(jù))作業(yè),帳隨物走,現(xiàn)場賬物卡同步更新,每日系統(tǒng)錄機按時完成,主動自查自盤,積極配合財務(wù)盤點,賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達標(biāo)。同時,能結(jié)合實際,提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè),標(biāo)識準(zhǔn)確、及時,具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品(?;?、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計、提報,并跟進處理,對存儲環(huán)境有特殊要求的,如溫濕度等,要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時,對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部門負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施,按照既定規(guī)則與要求,執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標(biāo)識、清潔工作,能充分理解6s管理目的是提升工作準(zhǔn)確、效率等,能提出一些有效的改善意見,并能負(fù)責(zé)跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè),組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作,同時,能提出一些有效的改善意見,并更負(fù)責(zé)跟進實施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計劃、計劃發(fā)料指令,及時將生產(chǎn)所需物料配送到對應(yīng)車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè);2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有一定的數(shù)據(jù)報表分析能力,能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書文件的編寫;3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉庫主管經(jīng)驗,有生產(chǎn)計劃、物料計劃工作經(jīng)驗更佳;4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先;5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
體系專員/工程師(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、 根據(jù)公司確定的原則和方向,協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)策劃、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督實施;2、 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配,監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運行,確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;3、 及時收集質(zhì)量管理體系運行的各種信息,定期向上級報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進需求,為管理評審輸入信息,以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略;4、 全面負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核工作,編制年度內(nèi)審計劃,并組織實施,對審核結(jié)果負(fù)責(zé),跟進、監(jiān)督及驗證審核過程發(fā)現(xiàn)的不合格或不符合項的糾正、預(yù)防和改進結(jié)果;5、 協(xié)助、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;6、 組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析和組織改進對策的制定;7、 負(fù)責(zé)對體系、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進的策劃,當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在不合格問題時組織進行相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施的制定,并負(fù)責(zé)跟進、監(jiān)督及驗證實施效果8、 負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理和樣品管理;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善;1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質(zhì)改善活動。2.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制,落實到各相關(guān)部門(人),完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃,開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評定。5.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作,負(fù)責(zé)實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程,依據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴,主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證,減少內(nèi)外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進行統(tǒng)計、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負(fù)責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向上層匯報。10.依照質(zhì)量事故處理條例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負(fù)責(zé)相關(guān)文件,記錄,信息的管理,保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理,完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 4、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完善公司質(zhì)量保證體系,制定并組織實施質(zhì)量工作綱要,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運行;2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量、檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行3、定期組織各部門進行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平,加強對品質(zhì)人員考核力度,建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理,參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計流程,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量7、定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度、周生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進行書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時匯報8、協(xié)助采購,對供方過程能力進行評審9、負(fù)責(zé)編制實驗室手冊,確保實驗室日常工作的有效運作10、負(fù)責(zé)對公司的檢試驗設(shè)備、計量器具的管理控制11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作,對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施13、負(fù)責(zé)本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)崗位要求:1、從事產(chǎn)品質(zhì)量管控8年以上、汽車零配件行業(yè)5年以上質(zhì)量部門管理等相關(guān)工作經(jīng)驗2、持有ts內(nèi)審員職業(yè)資格證書。3、掌握質(zhì)量管理五大手冊,熟悉ts16949質(zhì)量體系。4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗,較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調(diào)度、物料計劃工作經(jīng)驗3年以上,熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團隊協(xié)作意識,邏輯思維能力強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性較強。二、崗位職責(zé)1、依據(jù)銷售訂單及預(yù)測計劃,結(jié)合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)部、品質(zhì)部、物控部、業(yè)務(wù)部相關(guān)人員。3、引導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)各部門嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃。4、結(jié)合生產(chǎn)中計劃的運行情況,出現(xiàn)特殊阻礙計劃運行的事項,及時通知相關(guān)部門處理,必要時作出計劃調(diào)整。5、跟進計劃執(zhí)行過程, 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實,及時處理車間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷售訂單,核實即時庫存后對欠料部分編制采購計劃,交領(lǐng)導(dǎo)審批,并跟進物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調(diào)度員提供準(zhǔn)確的物料供應(yīng)交期,為產(chǎn)品交付提供評審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進行分析,設(shè)定合理的庫存量。9、合生產(chǎn)實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次送貨,滿足物料先進先出,杜絕物料積壓10、負(fù)責(zé)物料申購數(shù)據(jù)、送貨準(zhǔn)時率的統(tǒng)計及分析工作11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉庫管理部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗,熟悉物控計劃、倉儲管理工作流程,熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,熟悉5s管理,具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,擅于打造優(yōu)秀團隊。二、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定,落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成,參加公司經(jīng)營會議,參與公司經(jīng)營決策。2、負(fù)責(zé)倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。3、負(fù)責(zé)倉庫原輔材料申購的審核,負(fù)責(zé)批量后原輔材料采購計劃的編制與跟進。4、負(fù)責(zé)倉庫的管理控制,含賬實相符、貯存環(huán)境、標(biāo)識、品質(zhì)狀況、先進先出等。5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品交付的發(fā)貨運輸進行管理控制。6、負(fù)責(zé)對原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負(fù)責(zé)對全公司叉車維護保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)設(shè)備啟用前的產(chǎn)能評估。10、負(fù)責(zé)訂單評審過程中的計劃、物流交付的確認(rèn)。11、負(fù)責(zé)在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下,合理編制車間生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)完成情況,及時協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過程中的異常情況(包括緊急狀況下的措施),確??蛻粲唵?00%交付,并按月統(tǒng)計交付績效數(shù)據(jù)。12、負(fù)責(zé)評審、確定合適的物流供方,與其簽訂合作協(xié)議,監(jiān)督、考核物流供方服務(wù)業(yè)績。13、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理,以及在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。14、負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量體系相關(guān)程序、作業(yè)指導(dǎo)有效運行,負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量文件記錄進行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、帶薪體檢(臺州人民醫(yī)院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會(部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責(zé):<br/>1、完善公司質(zhì)量保證體系,制定并組織實施質(zhì)量工作綱要,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運行;<br/>2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量、檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行<br/>3、定期組織各部門進行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平,加強對品質(zhì)人員考核力度,建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度<br/>4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正<br/>5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理,參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見<br/>6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計流程,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量<br/>7、定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進行書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時匯報<br/>8、協(xié)助采購,對供方過程能力進行評審<br/>9、負(fù)責(zé)編制實驗室手冊,確保實驗室日常工作的有效運作<br/>10、負(fù)責(zé)對公司的檢試驗設(shè)備、計量器具的管理控制<br/>11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測<br/>12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作,對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施<br/>13、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理,組織本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)<br/><br/>崗位要求:<br/>1、3年以上汽車零配件行業(yè)質(zhì)量部門中高級管理工作經(jīng)驗,5年以上品質(zhì)部門質(zhì)量控制工作經(jīng)驗;<br/>2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書;<br/>3、掌握質(zhì)量管理五大手冊,熟悉ts16949質(zhì)量體系運作知識,并有實際推動經(jīng)驗。<br/>4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗,較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位要求:<br/>1.思維敏捷;<br/>2.能熟練使用電腦;<br/>3.熟練excel統(tǒng)計數(shù)據(jù);<br/>4.有一定的抗壓能力,勤勞肯干。
文員(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市杭嘯縫制設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、打字快,負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作,并協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)助各部門日常工作!2、工作無壓力,輕松!任職資格:1,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。2,熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練;3,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,思維敏捷。我們的待遇:1,房補,工齡工資上不封頂,每年增加老員工獎,帶薪休假等等。4,每年各種節(jié)日,生日會,團建,野外拓展訓(xùn)練等等。5,我們是一群80.90的年輕團隊,充滿活力,充滿友愛,快來加入我們吧!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、中專及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);2、8年以上施工管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,具有核算統(tǒng)計技能(有二級建造師證者優(yōu)先考慮,允許1年內(nèi)人證分離)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 工作內(nèi)容:1、每月按時將考勤數(shù)據(jù)整理、異動、考核等情況匯總,及其它相關(guān)核算工資依據(jù)整理;2、每天對合作招聘渠道數(shù)據(jù)更新,定期整理合適人選,并提出個人建議;3、收集招聘信息,關(guān)注動態(tài)及時報名,建立公司人才庫;4、新員工入職手續(xù)辦理等工作;5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總;6、按時提供上月人事花名冊及人事報表、人事成本核算表;7、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;8、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷;2、兩年以上人力或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、有組織協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心。歡迎樂觀自信,誠實敬業(yè),有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊,成就未來!電話:13806571908蔣總(微信同號)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)苗圃苗木日常養(yǎng)護管理;2、負(fù)責(zé)苗圃植保工作;3、配合做好苗圃統(tǒng)計報表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~15000
職位描述: 崗位名稱:睡眠顧問直接上級:店長任職資格:1、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團隊意識強;2、有較強的語言表達能力,親和力強;3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗,對床品產(chǎn)品有一定的了解;主要工作職責(zé):遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定,完成商場下達的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:營業(yè)前:1、整理好儀容、服飾工作;2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練;3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排);4、參加晨會;5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。營業(yè)中:1、迎賓工作:按照接待排班表有序在門口迎接顧客;2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù);3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表;4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號;6、根據(jù)選定的型號進行價格核算;7、與顧客簽訂合同;8、預(yù)約信息反饋給店長。營業(yè)后:1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次,了解顧客裝修進度以及搞好客情關(guān)系;2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié),完成當(dāng)天工作日志;4、做好安全管理工作;5、做好清潔衛(wèi)生工作;5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作:1、參加門店周例會;2、參加門店周大掃除;3、提交顧客跟蹤表;4、提交人流量統(tǒng)計表;5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
家具導(dǎo)購員/銷售顧問(工作地點:溫嶺市 椒江區(qū) 黃巖區(qū) ) | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000以上
職位描述: 崗位名稱:睡眠顧問直接上級:店長任職資格:1、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團隊意識強;2、有較強的語言表達能力,親和力強;3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗,對床品產(chǎn)品有一定的了解;主要工作職責(zé):遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定,完成商場下達的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:營業(yè)前:1、整理好儀容、服飾工作;2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練;3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排);4、參加晨會;5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中:1、迎賓工作:按照接待排班表有序在門口迎接顧客;2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù);3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表;4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號;6、根據(jù)選定的型號進行價格核算;7、與顧客簽訂合同;8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后:1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次,了解顧客裝修進度以及 搞好客情關(guān)系;2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié),完成當(dāng)天工作日志;4、做好安全管理工作;5、做好清潔衛(wèi)生工作;6、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作:1、參加門店周例會;2、參加門店周大掃除;3、提交顧客跟蹤表;4、提交人流量統(tǒng)計表;5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
導(dǎo)購員/銷售顧問(溫嶺、路橋、椒江)(工作地點:溫嶺市 椒江區(qū) 黃巖區(qū) ) | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000以上
職位描述: 崗位名稱:睡眠顧問直接上級:店長任職資格:1、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團隊意識強;2、有較強的語言表達能力,親和力強;3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗,對床品產(chǎn)品有一定的了解;主要工作職責(zé):遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定,完成商場下達的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:營業(yè)前:1、整理好儀容、服飾工作;2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練;3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排);4、參加晨會;5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中:1、迎賓工作:按照接待排班表有序在門口迎接顧客;2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù);3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表;4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號;6、根據(jù)選定的型號進行價格核算;7、與顧客簽訂合同;8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后:1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次,了解顧客裝修進度以及搞好客情關(guān)系;2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié),完成當(dāng)天工作日志;4、做好安全管理工作;5、做好清潔衛(wèi)生工作;5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作:1、參加門店周例會;2、參加門店周大掃除;3、提交顧客跟蹤表;4、提交人流量統(tǒng)計表;5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆生均可
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