臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機(jī)；3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、有色金屬、黑色金屬相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，；3、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。自帶渠道者優(yōu)先工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.有塑料家居用品包材采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.建立供應(yīng)商評(píng)估資料及價(jià)格記錄。 3.打板、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購作業(yè)。 4.交料進(jìn)度控制與逾交跟催。 5.進(jìn)料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。 6.協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。 7.供應(yīng)商考核提報(bào)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制本科學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；（具有中級(jí)職稱的，學(xué)歷可放寬）2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，本地人；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧等方面的培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)終端網(wǎng)點(diǎn)的廣告，促銷活動(dòng)等市場(chǎng)推廣的監(jiān)督、跟蹤；3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程、建立培訓(xùn)需求體系；4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)。任職資格：1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn)；2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法；3、具有親和力和敬業(yè)精神、性格開朗、思維敏捷、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及分析問題能力、解決問題能力、良好的語言表達(dá)能力。4、能接受經(jīng)常出差5、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、開發(fā)和評(píng)估所轄地區(qū)重點(diǎn)行業(yè)的潛在客戶；2、制定大客戶銷售計(jì)劃，分派銷售任務(wù)，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)；3、制定可行的客戶維護(hù)和開拓方案，提高客戶滿意度，確保完成團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)；4、參與重點(diǎn)客戶的開拓，關(guān)系維持；5、支持市場(chǎng)部門在本地區(qū)舉辦的市場(chǎng)活動(dòng)；6、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核下屬員工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效率。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上大客戶工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；5、能承受較大的工作壓力。6、能出差，吃苦耐勞 7、薪酬待遇。年薪5-8w左右8、職業(yè)提升：大區(qū)經(jīng)理--》銷售副總
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)模具市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售團(tuán)隊(duì)，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，培訓(xùn)銷售人員。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車/日用品塑料制品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，懂模具結(jié)構(gòu)者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、 較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格：1、年齡20歲以上，35歲以下。2、高中學(xué)歷,專業(yè)不限；3、形象良好，誠實(shí)開朗，品行端正，有高度的工作責(zé)任心 ；4、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；5、具備一定的團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列管理能力； 6、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí) ；能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；7、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求 。職位說明：1、負(fù)責(zé)門店的全面管理，制定門店的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；2、監(jiān)督本門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、衛(wèi)生、鮮度管理等流程作業(yè)；3、隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及商圈顧客需求變化，并作出相應(yīng)的整改方案，保證銷售任務(wù)的有效達(dá)成；4、了解門店商品結(jié)構(gòu)，隨時(shí)與總部相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)建議的溝通分析；5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)和考評(píng)、監(jiān)督管理員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況；6、控制管理門店設(shè)備資產(chǎn)、及門店正常費(fèi)用支出，降低損耗；7、執(zhí)行公司其他部門下達(dá)的其他指令。公司福利：1、五險(xiǎn)、節(jié)假日相關(guān)福利、帶薪年休、季度勞保、旅游；2、晉升空間：綜合超市店長(zhǎng)、便利店管理層。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
信息經(jīng)理：崗位職責(zé):1、建立并完善信息部規(guī)范管理的流程、制度。2、對(duì)新店所需的信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算。3、培訓(xùn)本部門員工及公司、店面主管級(jí)以上人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，mis系統(tǒng)操作知識(shí)。4、對(duì)公司、各店電腦耗材的使用實(shí)行控管和監(jiān)督。5、做周、月銷售匯總報(bào)表綜合分析，提出建議或意見，為公司管理層提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。6、合理調(diào)配公司電腦設(shè)備設(shè)施。7、維護(hù)電腦系統(tǒng)硬件、軟件及信息數(shù)據(jù)，確保電腦系統(tǒng)安全有效運(yùn)作。8、檢查、督導(dǎo)下屬及公司有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)化程序正確使用電腦、pos機(jī)及mis系統(tǒng)。9、嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)。10、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，嚴(yán)格檢查信息查詢使用者的權(quán)限分配，控制使用者的數(shù)據(jù)打印，防止保密數(shù)據(jù)外泄。11、管理信息流程，為公司提出信息管理程流的建議，使之與業(yè)務(wù)流程配套。12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的日常管理并進(jìn)行考核和評(píng)估。13、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求： 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 接受過計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、pos機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、 3年以上零售業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、較好的利用專用知識(shí)解決各種技術(shù)問題的能力；5、 快速的計(jì)算及反應(yīng)能力；6、一定的文字書寫及語言表達(dá)；7、良好的獨(dú)立處理問題能力；8、一定的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；9、有一定的創(chuàng)新、攻關(guān)技術(shù)水平；薪資待遇：5000--8000信息主管：崗位職責(zé)： 1、組織公司總部及門店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配；2、對(duì)公司域控工作的推進(jìn)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的日常維護(hù)，如備份、更新、權(quán)限分配等；4、公司網(wǎng)站的建設(shè)，通過公司網(wǎng)站及時(shí)向客戶發(fā)布公司所需發(fā)布的信息，發(fā)揮網(wǎng)站在公司經(jīng)營中的作用； 5、公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率；6、公司總部及門店電話、交換機(jī)、軟、硬件維護(hù)和升級(jí)工作； 7、制定公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求： 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)； 2、 硬件或軟件維護(hù)類工作3 年以上經(jīng)歷； 3、 有相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先； 4、 具備企業(yè)常用軟件的操作和培訓(xùn)能力；5、 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，軟件，硬件；6、 具有較高執(zhí)行能力；7、 有責(zé)任心，勤于進(jìn)取。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
人力資源方面：?1.?根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；?2.?根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核；?3.?根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；4.?根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；?5.?根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；?6.?制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；7.?辦理員工的入職及離職手續(xù)；?8.?對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)；?9.?勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立；?10.?負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表；?11.?負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理；?12.?處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛；???行政方面：?1.?日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本；?2.?固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人、；?3.?召集、記錄公司會(huì)議；?4.?行政性合同的管理；?5.?勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；?6.?公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理；?7.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；3、開發(fā)及拓展客戶，與客戶溝通了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；8、人力資源或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；9、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理銀行業(yè)務(wù)，包括經(jīng)常填寫支票、處理存款、支付賬單、準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所需的各種經(jīng)費(fèi)、具體辦理各種投資業(yè)務(wù)等。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各種現(xiàn)金交易，如了解現(xiàn)金收入狀況和盈虧狀況、籌備和處理備用金、管理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基金和信用卡、記錄領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)費(fèi)用使用的情況。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工資管理事宜，如提供各種工資處理的有關(guān)數(shù)據(jù)、了解國家及有關(guān)主管部門對(duì)工資處理的新的規(guī)定和要求、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解工資總額的變化及工資凈額、了解員工的收入記錄等。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定在一年中不同時(shí)期填寫工資納稅表，包括工資和稅收表、雇員免稅證明確，協(xié)助處理主工資入稅，以及協(xié)助主管做各種稅務(wù)記錄，協(xié)助處理所得稅、銷售稅、財(cái)產(chǎn)稅以及稅務(wù)活動(dòng)中的律師業(yè)務(wù)、董事會(huì)議和向稅務(wù)專家的咨詢等活動(dòng)。5、配合財(cái)務(wù)部門處理有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。如果供辦公成本數(shù)據(jù)，并要求參與編制辦公預(yù)算;與財(cái)務(wù)人員配合，編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、顧客對(duì)賬單及公司年度報(bào)告等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷； 2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳； 3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)； 5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作； 6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。 任職資格 1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、參與新產(chǎn)品的前期樣品（3d快速成型）制作，并分析樣品問題的整改計(jì)劃；2、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設(shè)計(jì)，參與立項(xiàng)評(píng)估為項(xiàng)目可行性方案提供工藝參考；3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，編排模具開發(fā)計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的實(shí)施情況；4、按照計(jì)劃組織人員對(duì)模具設(shè)計(jì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)及加工評(píng)審；5、前期根據(jù)公司及產(chǎn)品要求，提出模具制造成本預(yù)算；6、尋找模具制造供應(yīng)商洽談合作事項(xiàng)；7、實(shí)時(shí)跟蹤模具加工進(jìn)度和質(zhì)量，要求供應(yīng)商必須按照《產(chǎn)品品控書》要求提供試模樣品；8、監(jiān)督和掌控模具開發(fā)過程中的任何問題，并跟蹤整改的結(jié)果，無法解決的及時(shí)反饋；9、與生產(chǎn)模具維護(hù)部門一起，根據(jù)模具驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模具進(jìn)行驗(yàn)收，跟蹤驗(yàn)收后問題的整改計(jì)劃和執(zhí)行情況；10、針對(duì)大的時(shí)間節(jié)點(diǎn)延期和質(zhì)量問題，都必須開具問題報(bào)告，并提交公司作為考核指標(biāo)；任職資格：1、男女不限，22~35歲，大專以上學(xué)歷；2、熟練并獨(dú)立運(yùn)用ug\autocad\moldflow等設(shè)計(jì)軟件；3、熟悉辦公室工作流程，靈活運(yùn)用各類辦公軟件（word、excel、ppt等）；4、善與人溝通、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于編寫技術(shù)文檔；5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過汽車件、家電、日用品類塑料模具開發(fā)和跟模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；6、熟悉日用品模具結(jié)構(gòu)及相關(guān)要求；7、了解日用品模具設(shè)計(jì)及試產(chǎn)流程；8、熟悉日用品模具開發(fā)及驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.策劃、實(shí)施和評(píng)估公司、產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)，制定公司中短期形象宣傳、品牌推廣計(jì)劃并組織落實(shí)執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)界面設(shè)計(jì)工作、通過良好的視覺傳達(dá)與表現(xiàn)，增加品牌感染力，提高用戶使用效率；3. 組織或參與產(chǎn)品優(yōu)化的相關(guān)分析討論，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)，提出改進(jìn)方案，提升用戶體驗(yàn)；4. 具有較深的實(shí)時(shí)把握設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)的能力；5. 能夠主動(dòng)與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)充分溝通協(xié)作，完善產(chǎn)品視覺化內(nèi)容的設(shè)計(jì)，并提升用戶體驗(yàn)。崗位要求：1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告等藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，3年以上設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2.精通ui/網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/美工/平面/ai/ps/多媒體/3d/動(dòng)畫/flash/photoshop/coreldraw 等軟件；3.有極強(qiáng)的美學(xué)素養(yǎng)、獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格、獨(dú)到的創(chuàng)意觀點(diǎn)、色彩審美觀及較強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷, 工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；會(huì)獨(dú)立核算，懂點(diǎn)外貿(mào);2、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營主管店鋪爆款的打造和推廣，提高點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額。2、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營主管對(duì)爆款的推廣效果、搜索排名進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化改進(jìn)，提升爆款銷售額。3、服從并遵守團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的分配任務(wù)，合理安排并完成任務(wù)。 4、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用福利待遇：1、高底薪+銷售額考核提成+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，法定假期，帶薪年假，員工旅游活動(dòng)，節(jié)假日禮品等；2、專業(yè)的培訓(xùn)制度：入職后有專人輔助工作，讓新員工盡快掌握新技能并適應(yīng)工作環(huán)境和氛圍；任職資格：1、有參與天貓?zhí)詫氝\(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能準(zhǔn)確把握買家的購物習(xí)慣和心理，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉淘寶/天貓各類規(guī)則，深度了解淘寶搜索引擎，有獨(dú)到的見解及推廣優(yōu)化實(shí)操能力優(yōu)先考慮。3、參與直通車、鉆展和淘寶客推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上運(yùn)動(dòng)，服飾，女裝等類目操作者優(yōu)先考慮。4、熟練使用辦公軟件word/excel/ppt
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、熟悉plc編程等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決產(chǎn)品售后故障問題處理；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。福利待遇：五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，加班補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼等待遇月薪：6000到18000歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話是15868670788，聯(lián)系人王先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、 調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機(jī)；3、 完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4、 組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、 制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、 負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、 協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格1、 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、機(jī)械行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。