臺(tái)州物流管理崗位列表
人事行政文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-下陳街道 ) | 浙江杰克機(jī)床股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
網(wǎng)絡(luò)管理員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、具有計(jì)算機(jī)硬軟件日常維護(hù)及管理,熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù),熟悉oa系統(tǒng)、erp軟件應(yīng)用和維護(hù),熟悉相關(guān)設(shè)備(路由器交換機(jī)掃描儀投影儀)的安裝維護(hù)獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作和升級(jí)等2、應(yīng)屆生亦可,上班地點(diǎn)在上馬工業(yè)區(qū)
網(wǎng)絡(luò)管理員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、具有計(jì)算機(jī)硬軟件日常維護(hù)及管理,熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù),熟悉oa系統(tǒng)、erp軟件應(yīng)用和維護(hù),熟悉相關(guān)設(shè)備(路由器交換機(jī)掃描儀投影儀)的安裝維護(hù)獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作和升級(jí)等2、應(yīng)屆生亦可,上班地點(diǎn)在上馬工業(yè)區(qū)
網(wǎng)絡(luò)管理員(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) 溫嶺市-松門鎮(zhèn) ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 熟練計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù),系統(tǒng)重裝,辦公設(shè)備維護(hù),攝像設(shè)備維護(hù),內(nèi)部erp系統(tǒng)維護(hù)等。
檔案管理員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任資資格:1.具有大專以上的文化程度;2.具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.工作心細(xì),品行端正,原則性強(qiáng),保密意識(shí)高;4 .熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī),流程,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,5 .熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達(dá)以及邏輯能力優(yōu)秀崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建立和管理公司員工素質(zhì)庫(kù)工作2.負(fù)責(zé)公司新員工的建檔和提檔工作3.負(fù)責(zé)收集檔案資料,隨時(shí)立卷歸檔工作4.負(fù)責(zé)檔案的保管和安全工作5.負(fù)責(zé)職稱的申報(bào)、審核、評(píng)審工作6.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)工作權(quán)限:對(duì)單位和個(gè)人查閱檔案的知情權(quán)及非工作原因或個(gè)人行為查閱檔案的拒絕權(quán)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉倉(cāng)儲(chǔ)的作業(yè)流程和相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,熟悉erp系統(tǒng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。2、精通供應(yīng)鏈的管理工作,對(duì)于采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等不同板塊的管理有成功的管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:20000~25000
職位描述: 年齡28歲以上,經(jīng)營(yíng)管理或金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有大型企業(yè)證券投資、項(xiàng)目申報(bào)、政府外聯(lián)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉股份制企業(yè)與證監(jiān)會(huì)、證券公司、事務(wù)所、政府等相關(guān)機(jī)構(gòu)合作流程及操作規(guī)范,能夠獨(dú)立開展擬上市公司證券事務(wù)相關(guān)工作,并對(duì)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、環(huán)評(píng)審核、相關(guān)資質(zhì)年檢換證有實(shí)際操作經(jīng)歷。工資面議
銷售部經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān),參與公司營(yíng)銷管理與決策2.制定國(guó)內(nèi)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和行動(dòng)方案,并據(jù)此起草部門銷售工作計(jì)劃;3.做好銷售任何和市場(chǎng)拓展任務(wù)在部門內(nèi)的分解和調(diào)整工作,報(bào)批后推動(dòng)落實(shí);4.帶領(lǐng)本部門員工做好銷售及售后跟蹤服務(wù)工作,按時(shí)完成銷售任務(wù);5.參加本部門銷售預(yù)算編制工作,有效控制部門費(fèi)用;6.帶領(lǐng)本部門員工開展市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)咨詢,位相關(guān)部門提供信息支持;7.加強(qiáng)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能;8.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)2.從事機(jī)械行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上3.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、心理學(xué)、法律、客戶關(guān)系管理等知識(shí)4.了解機(jī)械行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)5.精通銷售操作實(shí)務(wù)6.掌握一定的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí) 薪資面議
外貿(mào)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責(zé)1.協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān),參與公司營(yíng)銷管理與決策2.了解最新的國(guó)內(nèi)外進(jìn)出口政策,領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),組織市場(chǎng)研究,制定產(chǎn)品營(yíng)銷組合3.內(nèi)部組織的建設(shè)和管理4.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售輔助管理和客戶檔案管理工作5.完成營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)任職要求:1.國(guó)際貿(mào)易、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬條件);英語(yǔ)讀、寫、說(shuō)、聽熟練。 2.具有5年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任同等職位3年以上,熟練掌握和獨(dú)立操作整個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程; 3、具備優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力,良好的邏輯思維能力和分析能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的能力。4、薪資面議
油漆車間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 臺(tái)州市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 完成本部門當(dāng)月的計(jì)劃任務(wù),協(xié)調(diào)與外部門的溝通工作。擔(dān)任負(fù)責(zé)油漆車間的品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理工作等。
油漆車間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、年齡30-50歲,高中以上文化水平;2、工作經(jīng)驗(yàn):有批原子灰10年以上工齡,并具有一定的管理經(jīng)驗(yàn);3、主要工作內(nèi)容:完成本部門當(dāng)月的計(jì)劃任務(wù),協(xié)調(diào)與外部門的溝通工作。擔(dān)任負(fù)責(zé)油漆車間的品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理工作等4、工資面議:7000-10000元/月(具體面議)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),豐富的軟文及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),有大型電商網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷;3、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作;能夠熟練使用word、excel等辦公軟件;4、具備良好的分析能力,善于觀察細(xì)節(jié),對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,對(duì)于改變具有前瞻性,擅于變通和創(chuàng)新;5、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),富于自律和團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo);6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力;自學(xué)能力強(qiáng),能夠迅速掌握新的知識(shí)。7、薪資面議
金工車間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、根據(jù)生產(chǎn)管理部下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo),編制本車間質(zhì)量目標(biāo)?2.?貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度,做好本車間人員、設(shè)備、生產(chǎn)及安全管理?3.?認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部下達(dá)的零部件生產(chǎn)任務(wù)和其他臨時(shí)任務(wù),合理組織和調(diào)度,確保生產(chǎn)任務(wù)的及時(shí)完成?4、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量及其他日常管理工作???1.?車間班組設(shè)置權(quán)?2.?車間內(nèi)人員調(diào)配權(quán)?3.?車間文明生產(chǎn)管理權(quán)?4.?車間員工班次調(diào)度權(quán)?5.?車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行權(quán)?有豐富的車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉金加工工藝,了解機(jī)械加工原理。?能熟練操作計(jì)算機(jī)使用辦公軟件。?
金工車間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、具有機(jī)電類技校、中專及以上文化水平,實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng),年齡30~50歲;2、5年以上機(jī)械制造生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理流程,能夠獨(dú)立主持車間生產(chǎn)運(yùn)作。3、具有均衡生產(chǎn)觀念,有較強(qiáng)的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力; 4、精通機(jī)械加工工藝、熟練掌握車、銑、刨、內(nèi)外圓磨、平面床、滾齒、花鍵銑等設(shè)備運(yùn)行原理并能進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力。 6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先,了解iso9001質(zhì)量管理體系,能熟練使用office等辦公軟件;7、公司繳納五險(xiǎn),提供住宿,有員工食堂。
電機(jī)車間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、具有電機(jī)或機(jī)電類技校、中專及以上文化水平,年齡30~50歲;2、3年以上電機(jī)車間現(xiàn)場(chǎng)管理,熟悉生產(chǎn)管理流程,能夠獨(dú)立主持車間生產(chǎn)運(yùn)作;3、具有均衡生產(chǎn)觀念,有較強(qiáng)的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力;4、熟悉中小型異步電機(jī)嵌線、繞線、真空浸漆、轉(zhuǎn)子加工、轉(zhuǎn)子動(dòng)平衡、電機(jī)裝配等生產(chǎn)工藝;熟悉測(cè)功機(jī)、電機(jī)出廠試驗(yàn)臺(tái)的使用;對(duì)電機(jī)常用生產(chǎn)設(shè)備能進(jìn)行調(diào)試,能對(duì)中小型異步電機(jī)的電磁數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)及優(yōu)化者優(yōu)先;5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力;6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先, 了解iso9001質(zhì)量管理體系,能熟練使用office等辦公軟件。
品管經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,身體健康,年齡35~50歲,五年以上機(jī)床制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) ,精通機(jī)械加工工藝,能熟練使用各種計(jì)量器具、檢具;2、熟悉機(jī)床制造行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),擅長(zhǎng)金加工過(guò)程和機(jī)床裝配調(diào)試過(guò)程的質(zhì)檢工作,能夠分析、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;3、精通iso9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)行程序,能夠按質(zhì)量管理體系文件的要求實(shí)施質(zhì)量管理工作;4、有團(tuán)隊(duì)精神,具備較好的協(xié)調(diào)、組織能力,執(zhí)行力強(qiáng);5、工作責(zé)任心強(qiáng)。薪酬福利:年薪8~10萬(wàn);有餐補(bǔ)、學(xué)歷或職稱津貼;按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn);法定節(jié)假日放假;有職工食堂;提供兩室一廳的精裝修住房,基本設(shè)施配置齊全。優(yōu)惠。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求 1、有數(shù)控機(jī)床裝配經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉機(jī)械圖紙 3、工作細(xì)心 4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境 1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)管理 2、指導(dǎo)工人裝配作業(yè) 3、完成既定裝配任務(wù) 薪酬福利:1.年薪10-12萬(wàn)左右;2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天;3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月;4.公司繳納五險(xiǎn);5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月,并逐年增加;6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等,并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿,宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施(水電費(fèi)用自理),員工食堂飯菜品種多樣,價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 一、任職資格:1.持有b2以上機(jī)動(dòng)車駕駛證,27-45歲之間,高中以上;2.有過(guò)2年以上機(jī)床類產(chǎn)品銷售工作;有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和隨機(jī)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)欲望;3.良好的個(gè)人品質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力。二、崗位說(shuō)明:本公司籌劃在河南開拓機(jī)床市場(chǎng),特在省會(huì)鄭州設(shè)立營(yíng)銷代理點(diǎn),現(xiàn)公司欲物色一名河南籍本地人負(fù)責(zé)河南省范圍內(nèi)對(duì)西菱鉆、機(jī)床產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷工作。三、薪酬福利:1.底薪2500-2800元(有經(jīng)驗(yàn)者可面議),另加提成及獎(jiǎng)金。出差費(fèi)用按照公司規(guī)定執(zhí)行;2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天;3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月;4.公司繳納五險(xiǎn),個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼(2012年度150元/月);5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月,并逐年增加;6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等,并設(shè)立月度或季度優(yōu)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理: 一、任職資質(zhì): 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱; 2、精通制造型企業(yè)財(cái)務(wù)流程,8年以上工作經(jīng)歷,3年以上部門經(jīng)理工作履歷; 3、熟悉國(guó)家、浙江省各類財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),了解ipo上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程、方法; 4、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,會(huì)編制財(cái)務(wù)小軟件者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)成本核算和成本控制; 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期編制、擬定財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保上述報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠; 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足防范、控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如改進(jìn)、規(guī)范應(yīng)收應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)流程; 5、組織制定財(cái)務(wù)管理方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)撰寫、擬定制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)易常情況應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào); 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)中心的日常管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 一、任職職責(zé):1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),五年以上生產(chǎn)、品質(zhì)等現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)驗(yàn);2、受過(guò)系統(tǒng)的精益生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),具有豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)副總完善及優(yōu)化公司生產(chǎn)流程,健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度;2、系統(tǒng)策劃、推動(dòng)、實(shí)施生產(chǎn)部門各級(jí)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理的組織、策劃、實(shí)施、檢查和總結(jié);4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的診斷分析工作,發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”,制定改善方案,推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估;5、參與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)控、物流等部門的管理及改善活動(dòng);6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門6s現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)及考核。三、提供食宿,宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施(水電費(fèi)用自理),員工食堂飯菜品種多樣,價(jià)格優(yōu)惠;四、福利:1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天;2.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月;3.公司繳納五險(xiǎn),個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼(2012年度150元/月);4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月,并逐年增加;5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等,并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
沒(méi)有找到合適的工作?馬上免費(fèi)登記一份簡(jiǎn)歷,讓工作來(lái)找你
職位拼音首字母查詢: