臺州電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動化崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求:從事電動車行業(yè)1年以上 有相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線下線檢驗(yàn)單休 一天8.5小時
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、要求身心健康，能吃苦耐勞；2、有電動車裝配工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、公司提供宿舍和食堂；4、薪資：2500-3500（計(jì)件，多勞多得）5、具體電話溝通或者面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格 教育水平：高中或大專畢業(yè) 專業(yè) ：機(jī)械專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn)： 三年以上本行業(yè)企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)或有五年的中型工業(yè)制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn) 知識 ：熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程、熟悉產(chǎn)品工藝，有生產(chǎn)管理知識，了解iso9000質(zhì)量管理體系 技能： 具備一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;熟練操作word、excel等辦公軟件，具備一定的信息化知識；理解生產(chǎn)設(shè)備工作原理，能熟練操作和維護(hù)相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備。 個人素質(zhì) ：很強(qiáng)的敬業(yè)與服務(wù)精神、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)技術(shù)部的技術(shù)類工作，健全公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升技術(shù)，改良工藝，提升企業(yè)競爭力，及時協(xié)助解決各種生產(chǎn)異常，參與開發(fā)新項(xiàng)目新產(chǎn)品，滿足客戶需求。教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工業(yè)生產(chǎn)制造技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝改進(jìn)等崗位工作優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可其他要求：1、熟悉質(zhì)量管理體系、6s管理、精益生產(chǎn)，熟知環(huán)境、測量管理體系等；2、能熟練操作常用辦公軟件，能熟練操作cad常用繪圖軟件proe,solidworks或ug應(yīng)用必須具備其一，懂erp系統(tǒng)軟件優(yōu)先考慮；3、普通話流利，具有良好的寫作、閱讀、表達(dá)能力；4、優(yōu)秀的工作能力、極強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、精準(zhǔn)的判斷與決策能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；5、良好的職業(yè)道德、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、極強(qiáng)的創(chuàng)新意識、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、精通強(qiáng)弱電，plc編程3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級以上電工證；4、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 5、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、協(xié)助財務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。 任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
兩年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。加班工資另加。詳情面議??！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊； 4、定期對焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、能吃苦耐勞3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：崗位職責(zé)：1.安裝各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、操作系統(tǒng)；2.獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的日常維護(hù)、查找及排除故障；3.機(jī)房管理以及監(jiān)控系統(tǒng)、led的管理等。崗位要求：1、大專以上，男，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉局域網(wǎng)管理，自行組建網(wǎng)絡(luò)，能快速處理網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中所出現(xiàn)的簡單問題。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：崗位職責(zé)：1.安裝各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、操作系統(tǒng)；2.獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的日常維護(hù)、查找及排除故障；3.機(jī)房管理以及監(jiān)控系統(tǒng)、led的管理等。崗位要求：1、大專以上，男，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉局域網(wǎng)管理，自行組建網(wǎng)絡(luò)，能快速處理網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中所出現(xiàn)的簡單問題。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、制作整理單據(jù)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，填寫發(fā)貨出庫單并跟蹤發(fā)貨；2、安排快遞、物流及叉車；3、熟練使用office等辦公軟件；4、最好本地或周邊人，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；6、服從管理、有團(tuán)隊(duì)精神；有意向直接聯(lián)系綜合部：0576-89227369 13968652857
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有電焊證、吃苦耐勞
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有電工資格證，從事機(jī)械電工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械設(shè)備及機(jī)械維護(hù)管理能力者優(yōu)先，服從上級安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、協(xié)助建立健全產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)體系，全面負(fù)責(zé)本部門的品質(zhì)管理工作，保證質(zhì)管目標(biāo)的達(dá)成。2、擬訂各工序半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。3、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓(xùn)材料，給予員工及時的貫徹傳達(dá)，避免同一事件的再次發(fā)生。4、對員工品質(zhì)總識進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高品質(zhì)意識，形成上下工序互檢程序。5、選用、培訓(xùn)、指派品檢員并親身至工序執(zhí)行品質(zhì)檢驗(yàn)任務(wù)。6、檢驗(yàn)設(shè)備的請購及日常維護(hù)。7、收集有關(guān)資料并進(jìn)行整理、匯報。8、作好品質(zhì)統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)分折工作，對制造過程中的品質(zhì)事故及時查清原因，及時處理客服部反饋的問題，拿出解決方案。9、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過品檢工作不斷提出生產(chǎn)工藝的改進(jìn)方法，提高品質(zhì)要求及標(biāo)準(zhǔn)。10、完成上級令導(dǎo)交辦的臨時性工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件；2、5年以上水泵、電機(jī)制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉流體機(jī)械加工流程及技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。薪資待遇具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備維修、保養(yǎng)與點(diǎn)檢安裝；2.對生產(chǎn)設(shè)備人員安全操作、安全知識教育和培訓(xùn)工作；3.各操作設(shè)備人員考核上崗；對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況處理。設(shè)備維修及日常保養(yǎng)。崗位要求：1.要求機(jī)電一體化專業(yè)。學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷均可2.有機(jī)械維修相關(guān)1年工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。3.薪資：3600-4000元/月+績效考核
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動化等相關(guān)專業(yè)，中專以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調(diào)試或現(xiàn)場管理等工作經(jīng)驗(yàn)二年以上的，能適應(yīng)出差；（有機(jī)電建造師證書的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力。4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、人際溝通能力強(qiáng)，需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；5、工程項(xiàng)目人員安排及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、做好動火、進(jìn)罐、登高作業(yè)審核工作，對維修、安裝設(shè)備在動火進(jìn)罐作業(yè)前，必須檢查清洗、置換、搬移、隔離、防護(hù)用具等工作是否準(zhǔn)備齊全，崗位監(jiān)護(hù)人是否落實(shí)在崗；2、 檢查車間崗位操作人員勞動防護(hù)用品用具是否按規(guī)范正確穿戴；3、 在檢查中發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮、違反安全規(guī)章制度的進(jìn)行教育引導(dǎo)，并做好安全考核工作；4、 每天堅(jiān)持巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患口頭提出整改或發(fā)整改通知限期整改，并提出建議整改方案；5、 對全公司的消防設(shè)施和消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1、完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷量目標(biāo)及利潤；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場操作，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端拜訪與經(jīng)銷商維護(hù)；3、負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品在所管轄區(qū)域內(nèi)的終端陳列、推廣；4、負(fù)責(zé)促銷活動方案在所管轄區(qū)域內(nèi)終端與經(jīng)銷商的執(zhí)行與監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集與分析；6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)我司產(chǎn)品的流向管理。任職資格:1、年齡20-40周歲，大專及以上學(xué)歷；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；3、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格外向，善于溝通，人際關(guān)系處理能力良好，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通能力；5、電腦操作熟練。