臺州電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動化崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立完成操作系統(tǒng)安裝、配置、管理；2、熟悉k3業(yè)務(wù)流程，辦公自動化；3、處理用戶在使用計算機(jī)過程中出現(xiàn)的硬件故障；4、企業(yè)局域網(wǎng)規(guī)劃、維護(hù)、監(jiān)控管理和維護(hù)；任職資格：1、計算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，40歲以下2、電腦硬件設(shè)備的臺賬及調(diào)配記錄，電腦檔案；3、維護(hù)公司電腦系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；4、落實各部門防病毒措施、操作用戶角色權(quán)限、信息化軟件更新升級；5、負(fù)責(zé)公司入職離職員工的it信息、分配以及電腦設(shè)備的分配與回收。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
1、具有一定的機(jī)械知識，有扎實的鈑金工基礎(chǔ)，能看懂平面圖紙；2、具體做設(shè)備焊接會普通焊接的也可以；基本工資加超產(chǎn)獎，綜合年薪7-9萬
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；3、具有較高的英語水平，較好的計算機(jī)操作水平，有報關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格：1、機(jī)械加工行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神4、有c照駕駛證
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)資料的整理；2、電話回訪老客戶，維護(hù)老客戶；3、會簡單的excel表格制作；4、要有良好的耐心和一定的溝通能力。綜合年薪5-7萬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1、有機(jī)械加工經(jīng)驗的優(yōu)先聘用2、具有一定的溝通能力3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力；4、外派到廣東、江蘇（有補(bǔ)貼）底薪加提成 綜合年薪資8-15萬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000以上
職位描述：
一、崗位職責(zé)1．貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。2．負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理；3. 參加設(shè)備、模具更新、改型改善工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設(shè)備科長/管理員統(tǒng)一辦理；4. 根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，培訓(xùn)相關(guān)人員對設(shè)備實施維修，并做好工裝設(shè)備的維修履歷，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求；5. 參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅持“四不放過”原則；6.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料，（包括圖紙、說明書、合格證）；7.負(fù)責(zé)編制《設(shè)備安全操作規(guī)程》，定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)；8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。9.負(fù)責(zé)制訂公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)維修、安全生產(chǎn)等各項管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。10.對新添置設(shè)備進(jìn)行驗收（分為供應(yīng)商處驗收和入司后供應(yīng)商設(shè)備交接驗收），技術(shù)評價；二、崗位要求1.全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)；2.熟練操作辦公軟件（excel、word等），能進(jìn)行簡單的plc編程3.8年以上工作經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗更佳4.精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、服從上級安排；2、熟練掌握發(fā)那科系統(tǒng)；3、5年以上相同崗位工作經(jīng)驗。4、年薪10萬+
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、服務(wù)于各保安室執(zhí)勤，進(jìn)出入人員/車輛登記查驗；2、全廠日常巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及異常情況及時上報并處理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。崗位要求：1、18-35歲，男；2、身高170cm以上，8小時制，三班倒；3、有良好的溝通協(xié)調(diào)的能力；4、有服務(wù)意識，耐心好，做事仔細(xì)責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；2、倉庫物料出入庫管理，物料擺放、理料、往生產(chǎn)線配料發(fā)貨。任職資格：1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷。2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。3、有倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗*佳。包住宿包水電，吃飯有食堂有餐補(bǔ)，單休。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常水電氣維修檢修保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工及配電線路輔助安裝工作；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部電氣設(shè)備、固定資產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、男，18-45歲，初中以上學(xué)歷；2、具備維修電工專業(yè)知識，水氣、鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力；3、熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
這個崗位，關(guān)系著公司的發(fā)展進(jìn)度，關(guān)系著同事們和諧相處，行政人事，是一個我們非?？粗氐膷徫?，等著你！為什么選我們：1. 產(chǎn)品有特色，行業(yè)競爭度有優(yōu)勢，朝陽產(chǎn)業(yè)，你值得擁有！2. 養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險及各項保險福利待遇，五險一個都不少給你！3. 新office，健身房，娛樂室，午休沙發(fā)，咖啡小吃隨便拿。崗位職責(zé)1.行政人事各項標(biāo)準(zhǔn)、考核、規(guī)劃、政策相關(guān)制度的制定修改；2.員工檔案建立、維護(hù)和管理；定期提報考勤報表；并監(jiān)控培訓(xùn)效果的達(dá)成3.負(fù)責(zé)公司激勵活動的數(shù)據(jù)收集和跟蹤工作；協(xié)助部門經(jīng)理完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷等活動的達(dá)成4.根據(jù)需求類型，選擇招聘渠道，并及時發(fā)布或傳遞需求信息；5.負(fù)責(zé)收集簡歷、進(jìn)行人員甄選、面試、錄用、定崗定薪等相關(guān)工作，及時更新招聘臺賬；6.負(fù)責(zé)辦理員工錄用報到手續(xù)的，協(xié)助員工辦理離職、異動等人事手續(xù)；7.負(fù)責(zé)行政類各項數(shù)據(jù)表格的制作、統(tǒng)計、匯總，考勤及檔案合同管理；8.辦公室日常所需用品的采購、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)和日常維護(hù)管理；9.定期做好員工生日、聚會、旅游等其他團(tuán)建活動的籌劃；10.公司日常后勤管理（車輛、安保、物業(yè)對接、會議接待、音控、快遞收發(fā)等）對你小小的要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；當(dāng)然，有經(jīng)驗專業(yè)不同也ok。2、一年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；當(dāng)然，如果你夠自信談吐佳也ok。3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用，工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。 俗氣一點(diǎn)說：責(zé)任心強(qiáng)，人品好，誠實守信。幫公司招聘到更合適的人才。做好培訓(xùn)，做好考評。你的存在，公司離不開！愛動腦，愛動手動腳，喜歡和人打交道，喜歡錢。別再猶豫，微信和手機(jī)聯(lián)系我們，開啟新的職業(yè)人生: 13738535111
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1。身體健康，吃苦耐勞，忠誠敬業(yè)。2. 思想端正，作風(fēng)正派，紀(jì)律嚴(yán)明。3.有良好的職業(yè)道德和高度的主人翁責(zé)任感。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、能熟練操作計算機(jī)并使用辦公系統(tǒng)，完成對配件進(jìn)行入庫，出庫，盤點(diǎn)等工序2、做事細(xì)心認(rèn)真，工作積極，有高度的工作責(zé)任心，吃苦耐勞3、男性，有2-3年倉庫管理員工作經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展國內(nèi)業(yè)務(wù)，開發(fā)、維護(hù)國內(nèi)客戶；2、經(jīng)銷商的日常維護(hù)，跟單；3、 經(jīng)銷商訂單處理，保證按照客戶要求交付；4、 貨款的收回；5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷；2、 2年以上業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。待遇：底薪3000以上+提成
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
要求：1、大專及以上學(xué)歷，熟練基本辦公軟件，熟悉qc七大手法；2、 有5年以上部門管理經(jīng)驗，能做好本部門內(nèi)部及跨部門工作協(xié)調(diào)及溝通；3、熟悉iso體系及文件編寫，負(fù)責(zé)內(nèi)部評審、客戶驗廠（歐美）工作；4、要有塑料制品行業(yè)工作經(jīng)驗。職責(zé)1、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管控體系的建立、維護(hù)及運(yùn)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常分析及改善，處理客訴及追蹤改善；3、關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)的識別及糾正預(yù)防；4、統(tǒng)籌品質(zhì)工作管理，對部門內(nèi)部工作進(jìn)行分工合作，監(jiān)督及輔導(dǎo)培訓(xùn)下屬人員有目標(biāo)有計劃進(jìn)行工作管理；5、與客戶進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量判定的有效溝通，及時處理客戶投訴問題，監(jiān)督及追蹤責(zé)任部門進(jìn)行改善。